POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOS FORMATIONS, TÉLÉCHARGEZ NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS
Pour vous inscrire à une formation organisée à l'acn, créez un compte ou connectez-vous à votre espace personnel. Sélectionnez la formation qui vous intéresse et inscrivez-vous en quelques clics !
Une facture vous sera ensuite envoyée par mail.
Votre attestation de participation et le support de formation seront disponibles en téléchargement via votre espace personnel, à l'issue de la formation.
Selon les thèmes, nos formations sont ouvertes aux aides-soignant·es, infirmier·ères (spécialisés, ressources, cadres), sages-femmes, directeur·rices de maisons de repos et de soins, professionnels·les paramédicaux... Nos formateurs ont tous une pratique de terrain et sont reconnus par leurs pairs comme des experts de leur matière.
Formation de 3h30 (matin)
La maitrise des accès veineux est indispensable pour les infirmier·ères, quel que soit leur domaine d’activité.
La réanimation cardio-pulmonaire (RCP) sans moyen invasif est une prestation technique infirmière de base que toutes les infirmières et infirmiers sont censées pouvoir appliquer.
Le fardeau du cancer ne cesse d’augmenter. L’OMS prévoit plus de 35 millions de nouveaux cas en 2050, soit une augmentation de 77 %. Un essor qui reflète à la fois le vieillissement et la croissance de la population, mais aussi les changements dans l’exposition des personnes aux facteurs de risque.
Les besoins des patients en oncologie sont multiples. Le rôle de l’infirmier·e de coordination en oncologie vise à y répondre efficacement, de manière ciblée et cohérente.
Être manager dans le secteur des soins, c’est jongler, chaque jour, entre tensions, émotions et complexité humaine. Cette formation vous propose un espace unique pour prendre du recul, comprendre qui vous êtes en tant que manager et mesurer l’impact de votre posture sur vos collaborateurs.
La douleur est un des symptômes les plus fréquents chez le patient en fin de vie. Il est du rôle du soignant de contribuer au soulagement de la douleur qu’elle soit physique et/ou psychologique.
La qualité d’un feedback est la base d’une communication saine.
Aborder les situations de management avec plus d'assurance et de sérénité. Fédérer et engager son équipe de manière constructive. Gérer les tensions et favoriser un climat de travail positif. Déléguer et responsabiliser efficacement.
Les soins aux stomies ont beaucoup évolué.
L’intelligence artificielle (IA) occupe aujourd’hui une place croissante dans le discours sur la santé, mais son intégration concrète dans les soins infirmiers reste encore émergente.