bureau exécutif du conseil d'administration

coordination interne de l'acn

L'équipe des Volontaires

Encodage de nouveaux membres, envois des cartes de membre, synthèse des évaluations, préparation des fardes de formations, soutien logistique lors des séminaires et congrès, préparations des mailings...

Notre activité se développe et l’acn ne pourrait pas fonctionner sans les volontaires. Merci à Livine, Luc, Viviane, Philippe, Anne et Jean :)

Si vous avez du temps libre et que vous désirez nous aider dans nos missions, n'hésitez pas à nous contacter : secretariat@infirmieres.be

Témoignages

conseil d'administration

Membres du Conseil d'administration : 

JACINTHE DANCOT • ELISABETH DARRAS • YANNICK DUBOIS • JEAN-LOUIS FONTAINE • OLIVIER GENDEBIEN • CATHERINE GERARDY • MARIE-CLOTHILDE LEBAS • CHRISTEL MENOZZI • FLORENCE ORLANDI • EDGARD PETERS • BARBARA SCHMIT • VIRGINIE SENZOT • OLIVIER THONON

Missions du Conseil d'administration : 

Le conseil d’administration de l’acn, organe de gestion de l’association, est composé au minimum de 5 membres et de 15 membres au maximum élus par l’Assemblée Générale et de membres permanents.
Il est présidé par le président, élu parmi ses membres, dont le mandat est de 4 ans, comme celui des administrateurs. 
Il se réunit en moyenne 8 fois par an, selon un calendrier établi de commun accord.

Les administrateurs

Les administrateurs représentent les différents secteurs de l’exercice de l’art infirmier. Leur avis est indispensable pour permettre de gérer l’association dans le souci de rendre son action la plus cohérente possible par rapport aux besoins et demandes de ses membres et, par eux, de la profession. Dans ce but, outre leur participation régulière aux réunions du Conseil d’Administration où ils auront à prendre des décisions qui s’imposent en lien avec l’actualité professionnelle et la gestion journalière de l’acn, ils peuvent être amenés à représenter et/ou défendre l’association, la profession et/ou un secteur professionnel, dans les différents organes représentatifs (par exemple : auprès du Ministère de la Santé, au sein de l’INAMI…) au sein de groupes de travail ou au sein de structures auxquelles l’acn participe ex : UGIB.

Conditions d’éligibilité

Les candidats doivent :

• Être infirmier ou infirmière
• Être membre de l’acn en ordre de cotisation (et s’engager à le rester au minimum durant toute la durée du mandat)
  Les candidats seront soit : infirmier de terrain, infirmier en chef, infirmier spécialisé en gériatrie, pédiatrie, oncologie, soins intensifs et urgences, santé communautaire ou psychiatrie. Ils peuvent se présenter aussi pour la présidence, le secrétariat ou la coordination de l’Info-Nursing.
• Fassent preuve d’une volonté d’information et de formation continue en lien avec l’actualité professionnelle
• Soient familiarisés avec l’outil informatique (traitement de texte) et atteignables par courriel

Les caractéristiques complémentaires suivantes représentent un plus :

• Avoir une expérience en matière de gestion de projet
• Avoir une connaissance, au moins passive, du néerlandais et/ou de l’anglais

Modalités de dépôt des candidatures et echéancier

Une lettre de candidature accompagnée d’un CV doit être adressée par courriel au secrétariat de l’acn : secretariat@infirmieres.be.

Un accusé de réception de la candidature est adressé à chaque candidat. Les candidatures seront analysées par le CA et proposées au vote lors de la réunion de l’AG.