Offre d'emploi
La Clinique Saint-Jean recherche un·e infirmier·e
Et si vous rejoignez notre hôpital de jour oncologique? Nous recherchons un infirmier (m/f/x)
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
Site : BOTANIQUE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
Niveau d’étude requis : BACHELIER OU BREVET EN SOINS INFIRMIERS, SPECIALISATION EN ONCOLOGIE
L’hôpital de jour médical compte 23 places et prend en charge le traitement de jour de patients oncologiques et d’autres spécialités médicales. L’équipe de soins collabore étroitement avec plusieurs équipes médicales spécialisées entre autres en oncohématologie et divers paramédicaux (kiné, psychologue, diététicien, …) en vue d’assurer une prise en charge multidisciplinaire de qualité au patient. Nous recherchons deux infirmiers à compléter notre équipe spécialisée. Choisir la spécialité d'oncologie, c'est entrer dans une discipline en constante évolution, à la fois sur le plan technique et scientifique, mais aussi sur la prise en charge humaine.
FONCTION
- Vous assurez une prise en charge oncologique individuelle, totale et planifiée, en tenant compte des besoins physiques et psychosociaux de chaque patient
- Vous assurez la continuité des soins par des discussions orales et des notes écrites dans le dossier infirmier
- Vous communiquez et travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs internes et externes de l’hôpital de jour oncologique
- Vous participez à la concertation multidisciplinaire au sein de l’hôpital de jour oncologique
- Vous avez la possibilité de compléter vos aptitudes personnelles, vos compétences techniques et votre savoir-faire par le biais de la formation continue
- Vous participez à la mise en œuvre de nouveaux projets au sein de l’hôpital de jour oncologique
- Sur le plan administratif, technique et domestique, vous faites également votre part
- L'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires sont entre de bonnes mains chez vous
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Un diplôme de bachelier ou gradué en soins infirmiers
- Etre titulaire du titre particulier d’infirmier spécialisé en oncologie
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Vous répondez de manière respectueuse, engagée et flexible aux besoins de soin du patient en prêtant attention à la mobilité, à la nutrition, à l'hygiène corporelle et au soutien psychosocial
- Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
- Flexibilité et capacités d’adaptation à l’environnement professionnel
- Un travail attentif, ordonné, sûr, hygiénique et faire preuve d’une résistance au stress est une nécessité absolue
- Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
NOUS VOUS OFFRONS
- Contrat à durée indéterminée, à temps partiel ou temps plein
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 14 ou 14B) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaires de jour, service actif uniquement du lundi au vendredi sans prestation en nuit, week-ends ni gardes
- Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire spécialisée pour accompagner vos débuts
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
INTÉRESSÉ·E ?
Postulez en ligne : https://smrtr.io/pchPJ
PLUS D’INFORMATIONS ?
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Talent Acquistion, Département Soins, Clinique Saint-Jean (+32 (0)2/221.96.80 - vlakhanisky@clstjean.be) ou K. Bostoen, Coordinateur Soins (+32(0)2/221.90.46) ou I. De Craen, Infirmière en chef (+32(0)2/221.95.08)
Clinique Saint-Jean | Kruidtuinlaan 32 Boulevard du Jardin Botanique | Brussel 1000 Bruxelles
Wil jij je aansluiten bij ons oncologisch dagziekenhuis? We zoeken een verpleegkundige (m/v/x)
In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Locatie: KRUIDTUIN
Contracttype: COD
Arbeidstijd: DEELTIJDS OF VOLTIJDS
Vereist studieniveau : BACHELOR OF GRADUAAT IN DE VERPLEEGKUNDE, BEROEPSTITEL IN ONCOLOGIE
Het medisch daghospitaal heeft 23 plaatsen en verzorgt de dagbehandeling van oncologische patiënten en andere medische specialismen. Het zorgteam werkt nauw samen met verscheidene medische teams gespecialiseerd in onco-hematologie en verschillende paramedische medewerkers (kinesitherapeut, psycholoog, diëtist, enz.) om een kwalitatieve multidisciplinaire zorg voor de patiënt te waarborgen. Wij zijn op zoek naar twee verpleegkundigen om ons gespecialiseerde team te versterken. Kiezen voor de specialisatie oncologie betekent toetreden tot een discipline die voortdurend evolueert, zowel op technisch en wetenschappelijk vlak als op het gebied van menselijke zorg.
FUNCTIE
- Je verleent individuele, totale en planmatige oncologische zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt
- Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen en schriftelijke registraties in het verpleegdossier
- Je communiceert en werkt nauw samen met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen het dagziekenhuis oncologie
- Je neemt deel aan multidisciplinair overleg binnen het dagziekenhuis oncologie
- Je hebt de mogelijkheid om je persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow te vervolledigen door middel van permanente vorming
- Je neemt deel aan de uitvoering van nieuwe projecten binnen het dagziekenhuis oncologie
- Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij
- De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen
VERWACHTE COMPETENTIES
- Bachelor of gegradueerde verpleegkundige
- In het bezit van een beroepstitel oncologische verpleegkundige is vereist
- Klinisch inzicht en technische vaardigheden
- Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
- Op een respectvolle, betrokken en flexibele manier kom je tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
- Oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en stressbestendig werken is een absolute must
- Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
- Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
- Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
VOORWAARDEN EN VOORDELEN
- Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Daguurrooster en de dienst werkt van maandag tot vrijdag zonder weekend-, nacht- en wachtdienst
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
INTERESSE?
Dien uw kandidatuur online in: https://smrtr.io/pchT6
MEER INFORMATIE?
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (+32 (0)2 221.96.80, vlakhanisky@klstjan.be) of K. Bostoen, Zorgcoördinator (+32(0)2/221.90.46) of I. De Craen, Hoofdverpleegkundige (+32 (0)2/221.95.08)
Kliniek Sint-Jan | Kruidtuinlaan 32 Boulevard du Jardin Botanique | Brussel 1000 Bruxelles
L’ASBL Les Trois Pommiers recrute un·e infirmier·e (Etterbeek)
L'asbl Les Trois Pommiers recrute un·e infirmier·e
https://www.lestroispommiers.be/
L’ASBL Les Trois Pommiers, située à Etterbeek, 41 avenue des Casernes, héberge et accueille des personnes de tous âges sous le couvert de différents agréments (Maison de repos, Maison d’accueil, Agence Immobilière Sociale et Initiative d’Habitations Protégées). Le cadre de vie intergénérationnel décloisonne les problématiques.
Les Trois Pommiers recherchent, pour un remplacement d’1 an environ, un.e infirmier.e pour le suivi psycho-médical des familles accueillies dans la Maison d’accueil, ainsi que pour une aide dans le suivi paramédical des habitants avec les 2 infirmières de la Maison de repos et de l’IHP. Il/elle respectera la vision de la Maison.
Profil souhaité :
- Avoir un diplôme d’infirmier(e) (atout : spécialité en santé communautaire)
- Savoir travailler en équipe multidisciplinaire
- Avoir le sens de l’écoute et de l’empathie
- Avoir une expérience avec les enfants et/ou la psychiatrie est un atout
Conditions contractuelles
- Contrat de remplacement (probablement jusqu’avril 2027)
- Engagement dès que possible
- 0,5 ETP ou 1 ETP
- Horaire à convenir en complémentarité avec l’équipe (dont 1 permanence jusque 20h/1x semaine)
Procédure pour poser sa candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Catherine Verdickt par courrier : Les Trois Pommiers, avenue des Casernes, 41 à 1040 Bruxelles ou par courriel contact@lestroispommiers.be.
Chaque candidature sera examinée dans la plus grande confidentialité.
Le CPAS d'Ixelles recherche un·e infirmier·e en résidence (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR
UN.E INFIRMIER·E EN RESIDENCE (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR
Fonction
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.
VOTRE MISSION
Vous assurez des soins préventifs, curatifs et palliatifs, tout en offrant un accompagnement humain et bienveillant aux résidents. Vous veillez à leur bien-être physique et psychologique, en adaptant votre approche à leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence, dans un environnement collaboratif et respectueux.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Prise en charge des soins : Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, tout en garantissant la sécurité et le confort des résidents ;
Évaluation et suivi : À l’écoute des résidents et de leurs proches, vous observez, établissez un diagnostic infirmier et adaptez les soins selon leurs besoins spécifiques. Vous participez également au diagnostic médical ;
Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence. Vous assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef ;
Gestion et traçabilité : Vous mettez à jour les traitements, préparez les médicaments et assurez un suivi rigoureux des dossiers infirmiers, qu’ils soient sous format papier ou informatisé ;
Hygiène et sécurité : Vous veillez au respect des normes d’hygiène, à l’ordre et à la propreté du service, garantissant ainsi un environnement sain pour les résidents et le personnel.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Adaptabilité : Vous mobilisez vos ressources pour gérer efficacement les situations imprévues ;
Coopération : Vous collaborez activement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs et assurer une prise en charge optimale des résidents ;
Gestion des émotions : Vous maintenez une attitude professionnelle et maîtrisez vos émotions face aux défis du quotidien ;
Intégrité et professionnalisme : Vous appliquez rigoureusement les bonnes pratiques professionnelles et respectez la confidentialité liée à votre fonction.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Maîtrise des soins gériatriques : Vous réalisez avec précision les actes techniques spécifiques aux personnes âgées et aux résidents désorientés ;
Aisance rédactionnelle : Vous rédigez des comptes rendus clairs et précis, essentiels au suivi des résidents ;
Compétences informatiques : Vous utilisez efficacement les logiciels Word et Excel pour assurer un suivi administratif rigoureux.
Profil
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier infirmier ou vous êtes détenteur du Brevet d’infirmier uniquement ou êtes en possession d'une décision d'équivalence de diplôme;
ATOUTS
Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).
Offre
Un traitement de départ (sans ancienneté) selon le diplôme, montant brut mensuel indexé de € 3094.34 au niveau BH ou de 2.747,76 € au niveau CH;
Une prime de nursing de 11% ;
Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
Un minimum de 31 jours de congé par an ;
Un régime de fin de carrière ;
La possibilité de prime gériatrique et autres après formation ;
Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km).
Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.
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EEN VERPLEEGKUNDIGE (M/V/X) - COD - VOLTIJDS - DAGUREN
Functie
Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.
JOUW OPDRACHT
Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve zorg en biedt bewoners daarbij menselijke en zorgzame ondersteuning. Je zorgt voor hun fysieke en psychische welzijn en stemt je aanpak af op hun specifieke behoeften. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt actief bij aan de uitvoering van het leefproject van de residentie, in een collaboratieve en respectvolle sfeer.
ACTIVITEITEN
Zorgondersteuning: Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve verpleegkundige zorg en garandeert daarbij de veiligheid en het comfort van de bewoners.
Evaluatie en monitoring: Je luistert naar de bewoners en hun naasten, observeert, stelt een verpleegkundige diagnose en stemt de zorg af op hun specifieke behoeften. Je draagt ook bij aan de medische diagnose.
Interdisciplinaire samenwerking: Je werkt in een multidisciplinair team en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van het leefproject van de residentie. Je zorgt voor het verzamelen en doorgeven van informatie aan de hoofdverpleegkundigen.
Beheer en traceerbaarheid: Je werkt behandelingen bij, bereidt medicijnen voor en zorgt voor een nauwgezette controle van de verpleegkundige dossiers, zowel op papier als digitaal.
Hygiëne en veiligheid: Je zorgt ervoor dat de hygiënenormen worden nageleefd en dat de dienstverlening ordelijk en schoon is. Zo garandeer je een gezonde omgeving voor bewoners en personeel.
FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN
Aanpassingsvermogen: Je zet al je middelen in om onvoorziene situaties efficiënt aan te pakken.
Samenwerking: Je werkt actief samen met je collega’s om gemeenschappelijke doelen te bereiken en optimale zorg voor de bewoners te waarborgen.
Omgaan met emoties: Je behoudt een professionele houding en beheerst je emoties wanneer je met dagelijkse uitdagingen wordt geconfronteerd.
Integriteit en professionaliteit: Je past strikt de goede professionele praktijken toe en respecteert de vertrouwelijkheid die aan je rol verbonden is.
FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN
Beheersing van geriatrische zorg: Je voert nauwkeurig technische handelingen uit die specifiek zijn voor oudere en
gedesoriënteerde bewoners.
Schrijfvaardigheid: Je schrijft heldere en nauwkeurige rapporten, essentieel voor het monitoren van bewoners.
Computervaardigheden: Je maakt efficiënt gebruik van de softwareprogramma's Word en Excel om een nauwgezette administratieve controle te garanderen.
Profiel DELNEMINGSVOORWAARDEN
Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde of bent enkel in het bezit van het getuigschrift Verpleegkunde of beschikt over een diploma-equivalentiebesluit ;
TROEVEN
Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).
Aanbod
Een startsalaris (zonder anciënniteit) volgens het diploma, bruto maandbedrag geïndexeerd op € 3.094,34 op niveau BH of € 2.747,76 op niveau CH;
Een verpleegkundige bonus van 11%;
Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
Minstens 31 verlofdagen per jaar;
Een einde-carrièreplan;
De mogelijkheid van een geriatrische bonus en dergelijke na de opleiding;
Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,37 per km).
Als u een beperking, leerproblemen of ziekte hebt en u wenst enkele redelijke aanpassingen te genieten in het kader van de selectieprocedure, gelieve dat dan in uw sollicitatiebrief te vermelden. Wij zullen u zo goed mogelijk ontvangen
La Clinique Saint Jean recrute un·e infirmier·e pour l’ équipe mobile (H/F/X)
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
La Clinique Saint Jean recrute un·e infirmier·e pour l’ équipe mobile (H/F/X)
Site : Botanique, Méridien et Léopold
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (min 80%) - Prestations en horaire de nuit
Niveau d'études requis : "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux" ou "Brevet en soins infirmiers"
L'équipe mobile offre un environnement de travail varié et stimulant, où vous pouvez être engagé dans l’ensemble des services d'hospitalisation: chirurgie, médecine interne, orthopédie, gériatrie, oncologie-hématologie, gastro-entérologie, neurologie. L’équipe mobile est composées d’infirmiers, d’aide soignants et d’assistants logistiques. Celles-ci sont affectées quotidiennement dans les différentes unités d’hospitalisation pour pallier à une surcharge de travail ou pour assurer un remplacement immédiat. Travailler dans cette équipe nécessite une importante faculté d’adaptation. Vous aurez l'opportunité d'élargir vos connaissances dans de nombreux domaines différents. De plus, vous assumez un champ de responsabilités variées, avez accès aux techniques innovantes, travaillez au sein d’équipes pluridisciplinaires et avez la possibilité de transmettre les connaissances aux plus jeunes.
Vous souhaitez travailler dans différentes unités d’hospitalisation conventionnelles et élargir vos connaissances? Dans ce cas l'équipe mobile est idéale pour vous !
FONCTION
- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein des différentes unités
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein des différentes unités
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer l’implémentation de projets relative à la qualité des soins au sein des différentes unités
COMPETENCES ATTENDUES
- Un diplôme de "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux" ou "Brevet en soins infirmiers"
- Expérience dans une équipe mobile hospitalière est un atout
- Vous êtes ouvert à travailler quelques mois en jour et passer en prestations de nuit par la suiteCompréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patient
- Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
- Flexibilité et capacités d’adaptation à l’environnement professionnel
- Résistant au stress
- Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
NOUS VOUS OFFRONS
Contrat à durée indéterminée, à temps partiel (min 80%) ou temps plein en horaire de nuit (après une période d'intégration)
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 14 ou 14B+ Prime d'oxygène) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire avec prestations irréguliers :
- Shift tôt : 6.45-14.51
- Shift tard : 12.54 -20 :45
- 1 week-end sur 2
- Nuit: 20.30-07.00
- Possibilité de prester des heures de relance (Contrat TP)
- Intégration au sein d’une équipe ambitieuse et chaleureuse qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
INTERESSE(E) ?
Postulez en ligne: https://smrtr.io/sX-p7
PLUS D’INFORMATIONS
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean - 02/221.96.80)
ou K. Bruyninckx, Coordinateur de Soins - 02/221.90.43, kbruyninckx@clstjean.be
Vacante functie voor de dienst Mobiele Equipe
In het hart van Brussel zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Site : Kruidtuin - Middaglijn - Leopold
Type van contract : COD
Arbeidstijd : Voltijds of deeltijds (min 80%) in nachtdienst
Vereist studieniveau : Professionele Bachelor Verpleegkunde of HBO5-opleiding in de verpleegkunde
De mobiele equipe biedt een gevarieerde en uitdagende werkomgeving aan, waarbij je als verpleegkundige kan worden ingeschakeld op alle mogelijke hospitalisatie-afdelingen: Heelkunde, inwendige geneeskunde, orthopedie, geriatrie, oncologie-hematologie, gastro-enterologie, neurologie en andere. Het team bestaat uit verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Zij worden op dagelijkse basis toegewezen aan de verschillende ziekenhuisafdelingen om overbelasting te compenseren of om een onmiddellijke vervanging te garanderen. Werken in dit team vereist een groot aanpassingsvermogen. Als verpleegkundige kan je je kennis verruimen en neem je verschillende verantwoordelijkheden op afhankelijk van de eenheid waar je wordt ingezet. Je krijgt bovendien toegang tot diverse innovatieve technieken, je werkt in multidisciplinaire teams en je krijgt de mogelijkheid om je kennis over te dragen aan je jongere teamgenoten.
Ben jij iemand die graag op verschillende conventionele ziekenhuisafdelingen wil werken en je kennis wil verruimen? Dan is de mobiele equipe ideaal voor jou!
FUNCTIE
Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de afdeling
Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
Deelnemen aan multidisciplinair overleg binnen de verschillende afdelingen
Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden
VERWACHTE VAARDIGHEDEN
Diploma Professionele Bachelor Verpleegkunde of HBO5-opleiding in de verpleegkunde
Ervaring in een mobiel ziekenhuisteam is een meerwaarde
Je bent akkoord om te starten in dagshiften gedurende enkele maand en nadien over te stappen naar nachtdiensten
Klinisch inzicht en technische vaardigheden
Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
Stressbestendig
Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
VOORWAARDEN EN VOORDELEN
Voltijds of deeltijds (min 80%) contract van onbepaalde duur in nachtdienst (te starten na je opleidingsperiode)
Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B + premie) met erkenning van uw relevante anciënniteit
Extralegale voordelen, waaronder
Aanwervingspremie bij opstart
Oxygène premie
Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
Aanvullend pensioenfonds
Eindejaarspremie
Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
25 vakantiedagen
Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
Variabel uurrooster:
Vroege dienst: 6.45u -14.51u
Late dienst: 12.54u -20.45u
1 weekenddienst op 2
Nacht: 20.30 u.-7.00 u.
Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
GEINTERESSEERD?
Dien uw kandidatuur online in: https://smrtr.io/sX-w3
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (02/221.96.80) of K. Bruyninckx, Zorgcoördinator (02/221.90.43, kbruyninckx@klstjan.be)
Le CHU Tivoli recrute des infirmier.es bachelier.es et/ou spéciralisé.es pour ses unités d’hospitalisation et services médicotechniques
Les candidatures complètes (CV, Lettre de motivation et copie des diplômes requis) sont à transmettre au secrétariat de la Direction du Département infirmier par mail : secretariat.ddi@chu-tivoli.be ou via notre site web.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent - Pour le Service de Stérilisation du site de Etterbeek-Ixelles / Molière / un Infirmier en Chef (h/f)
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service de Stérilisation du site de Etterbeek-Ixelles / Molière
un infirmier en chef (h/f)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
En quoi consiste le job ?
Le Service de Stérilisation traite du matériel de salles d’opération, du matériel de consultations, du matériel ancilliaire et en prêt. L’équipe se compose de 5 équivalents temps plein.
En tant qu’Infirmier en Chef pour le Service de Stérilisation, vous aurez pour mission d’assurer la gestion de cette unité et de guider l’équipe soignante. Vous assurerez votre fonction en respectant la vision de l’institution et les valeurs éthiques, la législation, la réglementation et les procédures internes, ainsi que le budget octroyé.
Sous la responsabilité de l’Infirmier Chef de Service, vous serez amené à :
Manager votre équipe :
- Fixer les objectifs annuels pour votre unité
- Encadrer, motiver, évaluer, détecter les besoins en formation des membres de votre équipe
- Communiquer les informations et les décisions
- Gérer les conflits et recadrer votre équipe si besoin
- Participer au recrutement des infirmiers et des auxiliaires en stérilisation
- Participer au parcours d’intégration des nouveaux engagés
- Superviser les étudiants, en collaboration avec l’ICANES
- Participer au développement de projets managériaux et transversaux inter-sites
Assurer la gestion administrative du personnel de votre unité :
- Établir, planifier, encoder les horaires et les congés dans le logiciel de gestion
- Gérer et répartir les effectifs de votre équipe en fonction des besoins
- Planifier les besoins en personnel
- Proposer des améliorations d’organisation du service
Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité :
- Organiser les soins et en assurer la continuité
- Participer à l’amélioration de la coordination et de la qualité des soins
- Élaborer et adapter les procédures de travail en veillant à développer la qualité à chaque étape du processus
- Assurer le contact avec le quartier opératoire, les médecins, les consultations, la pharmacie, le service achat et le service biomédical
- Participer à des groupes de travail et aux réunions en lien avec votre expertise
Participer à la permanence des Infirmiers en Chef
Et si on parlait de vous ?
Votre formation :
-
Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) d’infirmier, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant
-
Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (école des cadres ou Master). Les candidats ayant réussi la première année de l’école des cadres ou du Master peuvent également postuler
Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience utile en tant qu’infirmier
- Une expérience au quartier opératoire ou en stérilisation est un atout
- Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’équipe
- Disposer d’une formation en techniques de stérilisation constitue un atout
- Vous disposez de bonnes connaissances de la législation concernant les hôpitaux, la profession et le département
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique
Vos compétences :
- Vous aimez trouver des solutions
- Vous aimez développer la qualité
- Vos capacités d’organisation et de planification ont fait leur preuve
- Vous êtes capable de vous adapter et de maîtriser des situations difficiles et génératrices de stress
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développés
- Vous êtes capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes
- Vous êtes capable d’anticiper et de prendre des initiatives
- Vous avez le sens des priorités
- Vous êtes très bon communicateur
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires
Ce que nous vous offrons ?
Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- L’organisation de team buildings ;
- Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
- Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
- Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l’ancienneté
- Min : 4184,93 (index : 2,1223)
- Max : 6425,5 (index : 2,1223)
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne : www.his-izz.be
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Danielle Thur, Directrice du Département des Soins, par mail dthur@his-izz.be
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 60.
Au plaisir de vous lire,
Nancy Naveau, Recruteuse
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
Le Centre hospitalier neurologique William Lennox recrute un·e infirmier·e en chef pour l'unité de revalidation adulte
Le Centre hospitalier neurologique William Lennox recrute un·e infirmier·e en chef pour l'unité de revalidation adulte C2 / Éveil de coma (H/F/X)
Contrat CDI à 100% (38h/semaine) - Entrée en fonction dès que possible
Profil
- Diplôme de bachelier en soins infirmiers, master en santé publique ou diplôme de cadre de santé ;
- Une expérience dans une fonction similaire est un atout ;
- Capacité à coordonner et à travailler en équipe pluridisciplinaire en faisant preuve de créativité, d'ouverture aux changements et de dynamisme ;
- Sens du contact et capacité à motiver une équipe ;
- Bonne connaissance des concepts fondamentaux de la santé publique ;
- Capacité de management et de leadership : motiver, soutenir, contrôler, diriger ;
- Capacité relationnelle d’écoute, de négociation et de remise en question, assertivité ;
- Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des objectifs pour son unité de soins ;
- Volonté de vous perfectionner professionnellement.
Missions
Sous l’autorité directe de l’infirmier/ière chef de services vous serez amenés à :
- Vous référer à l’A.R du 13/07/2006 pour l’exercice de votre fonction ;
- Être responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de votre équipe ;
- Être responsable du contrôle et de l’évaluation des activités dans le cadre d’un processus continu d’amélioration de la qualité ;
- Entretenir des relations de collaboration au sein de votre secteur d’activités et avec les autres unités de soins ;
- Favoriser la communication entre l’unité et tous les services annexes (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admission …) dans le souci d’un meilleur service aux patients ;
- Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et soignant au sein de votre service ;
- Être responsable de l’utilisation optimale des moyens institutionnels mis à disposition ;
- Identifier les besoins en formation des membres de votre équipe, superviser et coordonner leurs formations ;
- Collaborer au développement de la politique infirmière dans le centre hospitalier et l’appliquerez au sein de votre équipe ;
- Accomplir votre mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents services de l’hôpital ;
- Assurer la supervision et l’évaluation de la pratique soignante de votre équipe.
Type d'emploi
- Temps plein
- CDI
Comment postuler
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423
Plus d'infos : www.chnwl.be
L'Elixir - Réseau Abilis recherche des infirmier·es pour différents foyers
- Prodiguer les soins de base et spécifiques (soins d’hygiène corporelle, prises de sang, injections, pansements de plaies, sondes vésicales, sonde de gastrostomie et alimentation entérale, …) ;
- Assurer la gestion et l’administration des traitements des résidents (préparation des piluliers et gouttes, gestion du stock de pharmacie, gestion des ordonnances, gestion des périmés, ...) ;
- Assurer la gestion administrative (tenue du dossier médical papier et informatisé, encodage et suivi du plan de soins infirmiers via Soft 33, transmissions et diffusions des informations médicales) ;
- Coordonner les soins des résidents (gestion et suivi des rdv médicaux, collaboration avec le médecin coordinateur, participation aux réunions d’équipe, relations avec les familles et tuteurs, préparation des retours en famille et séjours extérieurs, échanges avec les autres foyers) ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel d’accompagnement des résidents ;
- Mettre en place des activités d’éducation à la santé et des actions de prévention (tabac, sexualité, …).
- Vous êtes en possession d’un diplôme d’infirmier.ère gradué.e, breveté.e ou hospitalier.ère ;
- Vous êtes impérativement en possession du visa infirmier et d’un numéro Inami (indispensable) ;
- Vous êtes organisé, flexible et capable de vous adapter aux situations nouvelles ;
- Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes capable de prendre des initiatives et de chercher des solutions de manière autonome aux problèmes qui se présentent ;
- Vous êtes capable de faire preuve d’écoute et d’empathie ;
- Vous êtes capable de gérer vos émotions et de maîtriser votre stress en toute circonstance ;
- Vous vous sentez à l’aise avec les personnes en situation de handicap ;
- Vous disposez de compétences en informatique et utilisez les outils de base (Word, Excel, mails).