Offre d'emploi

Clinique Saint Jean recherche un(e) infirmier(ère) pour son unité de soins Gériatrie

Envie de devenir notre nouveau/nouvelle collègue infirmier(ère) dans notre unité de soins Gériatrie (ou autre si désiré) ?

  • Au cœur de Bruxelles, à côté du shopping center « City2 »,
  • À distance de marche de stations de métro et de train (Gare du Nord), en face du parc Botanique et de la place Roger,
  • Accès au parking couvert « Passage 44 » (pour 15€ par mois) et le parking à vélo au sein de la clinque,
  • Possibilité de profiter d’un accompagnement gratuit dans votre apprentissage du néerlandais et de beaucoup d’autres formations en interne et externe,
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel,
  • Et avec une enveloppe salariale intéressante pour commencer (prime de recrutement unique offerte à la signature de votre contrat), reconnaissance de votre ancienneté pertinente, prime d’attractivité et des avantages permanents (assurances hospitalisation, consultations médicales, indemnité de transport...).

Vous avez déjà de l’expérience ou vous débutez seulement dans la profession ? Vous avez au moins un brevet d’infirmier hospitalier ou un bachelier « Infirmier responsable de soins généraux » en poche, et vous disposez du visa delivré par le SPF Santé publique? Si vous êtes prêt(e) à apprendre l’autre langue nationale gratuitement chez nous (ou si vous la connaissez déjà), contactez rapidement notre cabinet de recrutement Add Value, tous les jours (même le samedi et le dimanche) de 8 h 30 à 21 h 30. Envoyez votre CV et votre diplôme à Erwin Jacquemyns (ej@addvalue.eu) ou appelez le 0475/61.21.39 pour obtenir de plus amples informations.

Vous voulez en savoir plus sur la Clinique Saint-Jean ? Rendez-vous sur notre site (www.clstjean.be) ou notre compte Facebook ou Instagram.

Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d’écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30 000 patients et pour nos 2 800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.

L’unité de gériatrie comprend 29 lits et est destinée aux patients de plus de 75 ans. Les patients de cette unité sont encadrés par une équipe multidisciplinaire composée d’infirmier(ère)s et d’aides-soignant(e)s ainsi que d’un(e) ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d’un(e) logopède, d’un(e) psychologue et de diététicien(ne)s.

 

Word jij onze nieuwe collega Verpleegkundige bij onze Zorgafdeling Geriatrie (of andere indien gewenst)? 

  • In hartje Brussel vlak naast het shoppingcenter ‘City2’,
  • op wandelafstand van metro- en treinstation ‘Brussel Noord’, rechtover park Botanique en het Rogierplein,
  • toegang tot de overdekte parking ‘Passage 44’ (voor 15€ per maand) en de fietsparking in de kliniek,
  • die bij ons kan genieten van gratis taallessen Frans én tal van professionele interne én externe vormingen,
  • met een vol- of deeltijds contract van onbepaalde duur op zak,
  • en met een mooi pakket om te starten bij ons (startpremie aangeboden bij contractondertekening, meenemen van jouw anciënniteit, aantrekkelijkheidsbonus) én blijvende voordelen (hospitalisatieverzekering, gratis raadplegingen, transport- en fietsvergoedingen, ..).

 Ben je al ervaren of nog een starter? Heb jij minstens een diploma “Professionele bachelor verpleegkunde” of “HBO5 verpleegkunde” op zak? Je bent in het bezit van je visum uitgereikt door de FOD Volksgezondheid?

En sta je open om de andere landstaal gratis bij ons aan te leren (of ken je deze al), neem dan snel contact op met ons recruteringskantoor Add Value, elke dag (ook zaterdag en zondag) tussen 8u30 en 21u30. Stuur je cv en diploma naar Erwin Jacquemyns (ej@addvalue.eu) of bel naar 0475 61 21 39 voor meer info.

Wil je meer weten of Kliniek Sint Jan? Ga dan al even naar onze website (www.klstjan.be) of onze Facebook & Instagram.

In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling Geriatrie heeft 29 bedden en is bedoeld voor patiënten ouder dan 75 jaar. De patiënten in deze afdeling worden begeleid door een multidisciplinair team dat bestaat uit verpleegkundigen en zorgkundigen, maar ook uit een ergotherapeut, kinesisten, een logopedist, een psycholoog en diëtisten.

 

 

AIDE ET SOINS A DOMICILE EN PROVINCE DE NAMUR RECRUTE des infirmier(e)s (H/F/X) temps plein ou temps partiel

AIDE ET SOINS A DOMICILE EN PROVINCE DE NAMUR RECRUTE des infirmier(e)s (H/F/X) temps plein ou temps partiel 

Mission

Au sein d’une équipe et dans le cadre d’un travail interdisciplinaire, la mission de l’infirmier est d’assurer les soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à domicile à un groupe de patients attribués, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de favoriser leur autonomie.

En tant que professionnel du domicile, vous entretenez des liens privilégiés avec vos patients et assurez le relais d'informations en équipe afin de veiller à la bonne continuité des soins.

Profil

  • Vous disposez d’un bachelier ou d’un brevet en soins infirmiers
  • Vous placez l'humain au centre de vos intérêts
  • Vous donnez priorité à la qualité et la continuité des soins
  • Vous êtes dynamique, organisé, fiable, flexible et consciencieux
  • Vous êtes rigoureux dans le suivi de vos dossiers
  • Vous êtes à l’écoute et respectez les règles de déontologie
  • Vous possédez un permis B

Ce que nous vous offrons :

  • Un travail qui allie autonomie et travail d'équipe (réunions d'équipe, encadrement par une infirmière cheffe, collègues disponibles et relais d'infos)
  • Un tutorat et des formations régulières
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Statut salarié : barème IFIC (prime de fin d’année, pécules de vacances et chèques repas)
  • Sursalaires (30% pour les horaires coupés, 50% pour les samedis, 56% pour les dimanches et jours fériés, ...)
  • Une assurance groupe
  • Une voiture de fonction avec carte essence et possibilité d’usage privé
  • GSM et tablette à usage professionnel
  • Des congés d’ancienneté et extras légaux
  • Des aménagements de fin de carrière
  • Pas de prestations de nuits

Qui sommes-nous ?

Aide et soins à domicile de Namur propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile dans la province de Namur. Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients. Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 650 professionnels.

Par la mise en place d’une structure d’encadrement plaçant le bénéficiaire au centre des préoccupations, Aide & Soins à Domicile offre un accompagnement quotidien, organisé et coordonné aux personnes en perte d’autonomie, garantissant ainsi leur bien-être à domicile.

Partenaire actif et relais vers le réseau social, Aide & Soins à Domicile offre une gamme de services nécessaires et utiles aux personnes en situation de dépendance socio-sanitaire à domicile.

Vous pensez avoir le profil recherché ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Patricia Beaufays - Directrice Département Soins Infirmiers par mail : recrutement@asd-namur.be

Vivalia recrute des infirmiers - infirmiers spécialisés - sages-femmes (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique • Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg yes

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

  • Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
  • Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

  Hôpital d'Arlon Hôpital de Bastogne Hôpital de Libramont Hôpital de Marche Hôpital de Virton
Bloc opératoire     X    
Chirurgie X        
Consultations X        
Coronarographie          
Dialyse X   X    
Endoscopie X   X    
Equipe mobile de jour X   X    
Gériatrie X   X X  
Hôpital de jour chirurgical   X      
Hôpital de jour oncologique       X  
Maternité X   X    
Médecine x     X  
Oncologie          
Pédiatrie          
Pré-hospitalisation     X    
Psychiatrie          
Revalidation          
Soins intensifs   X      
Soins palliatifs          
Stérilisation X        
Urgences   X      
Volante de nuits          

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

  • Une institution porteuse de projets
  • Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
  • Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

  • De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
  • D’une politique de management de la qualité
  • Du matériel de qualité
  • D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
  • D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
  • De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
  • De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
  • De chèques repas
  • De chèques cadeaux personnels
  • D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
  • De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
  • D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
  • De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
  • De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
  • Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
  • D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
  • De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
  • d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

  • Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
  • Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia? Nous attendons votre candidature !

Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – mail direction.infirmiere@vivalia.be

 

LE C.P.A.S. d’Andenne recherche des infirmiers (H/F/X)

 

Le CPAS d’Andenne recherche des infirmiers (H/F/X)

Vous aimez le contact humain et particulièrement celui avec les personnes âgées ? Contribuer à leur bien-être et faciliter leur autonomie vous tiennent à coeur ?

Vous venez d’être diplômé et/ou vous avez envie de découvrir de nouveaux horizons ?

Le CPAS d’Andenne recrute des infirmiers pour ses maisons de repos et de soins situées à Andenne et Coutisse afin d’assurer le confort et le soutien des résidents au quotidien.

VOS PROCHAINES MISSIONS

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer l’aide nécessaire et veiller à l’exécution des soins au sein de votre unité ;
  • Gérer la tenue des dossiers nursing, documenter les observations, suivis ou incidents survenus ;
  • Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et collaborer avec les différents partenaires des autres disciplines ;
  • Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations ;
  • Accompagner les personnes en fin de vie et les personnes désorientées ;
  • Vous impliquer et participer au projet de vie institutionnel de la MR/MRS.

NOTRE OFFRE

Votre contrat :

  • Contrat à durée indéterminée temps plein (38h/sem)
  • Possibilités de contrats à temps partiels

Vos avantages :

  • Un salaire attractif en lien avec votre diplôme (basculement à l’IFIC prévu prochainement)
  • Un cadre de travail agréable, dans une Institution dynamique et à taille humaine 
  • Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, de respect, d’équité et d’esprit d’équipe 
  • Congés du secteur public obtenus dès l’entrée en fonction (26 jours légaux et 4 jours extra-légaux) 
  • Prime de fin d’année et prime d’attractivité 
  • Un plan de formation individuel adapté 
  • Second pilier de pension (équivalent à 3% de la rémunération brute annuelle) 
  • Une ancienneté pertinente pourra être valorisée.

VOTRE PROFIL

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme infirmier (baccalauréat ou brevet)

Vos aptitudes professionnelles :

  • Vous faites preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité 
  • Vous êtes soucieux(se) du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l’aspect relationnel 
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et de dialogue 
  • Vous êtes à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives

Vos atouts : Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’une voiture.

 

VOTRE CANDIDATURE

Pour postuler : Merci de vous rendre sur le lien suivant : https://tinyurl.com/jobAndenne

La procédure : Nous vous rencontrerons dans le cadre d’une interview.

Une question ?

  • Si vous souhaitez davantage d’informations sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Ingrid BOULANGER, Coordinatrice des Soins (ingrid.boulanger@cpas-andenne.be)
  • Si vous souhaitez davantage d’informations sur la procédure de recrutement et le contrat proposé, vous pouvez contacter Monsieur Anthony DE COSTER du Service du Personnel (anthony.decoster@ac.andenne.be – 085/849.600)

 

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un·e infirmier·e en chef pour l'Unité de Psychiatrie (site Molière Longchamp)

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l’Unité de Psychiatrie sur le site de Molière Longchamp à Forest

Un Infirmier en Chef (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)

https://tinyurl.com/ypdhxmpf

Vous êtes passionné par la psychiatrie et désireux de jouer un rôle clé et d'être un véritable acteur dans le développement et l'innovation des soins ?

Rejoignez-nous aux Hôpitaux Iris Sud, sur le site de Molière Longchamp, où une unité de psychiatrie de 30 lits offre non seulement l'opportunité d'élargir ses capacités, mais aussi un potentiel immense à explorer.

Grâce à une collaboration pluridisciplinaire au sein de notre unité de psychiatrie et en alignement avec nos axes stratégiques de département de soins, nous nous engageons à offrir des soins de premier ordre, combinant expertise, compétence, créativité et passion, le tout en plaçant le patient au premier plan avec une touche humaine distinctive. L'innovation est notre moteur et chaque jour, nous redéfinissons ensemble les standards de soin.

Chaque membre de l’équipe apporte non seulement son expertise, mais aussi sa chaleur humaine et son empathie dans le service. Nous sommes fiers de cultiver une ambiance agréable et un esprit d’équipe solide et pérenne.

En plus de notre unité existante, nous sommes enthousiastes d'annoncer l'initiation et le développement en cours d'un hôpital de jour psychiatrique. Cela représente une véritable opportunité de pouvoir contribuer à l'histoire et à la croissance de ces deux piliers essentiels de notre institution.

En tant qu'infirmier chef d'unité, vous jouerez un rôle central dans la coordination des équipes, la mise en oeuvre des meilleures pratiques cliniques, le développement et l'élaboration de stratégies pour répondre aux besoins évolutifs de nos patients. Vous bénéficierez d'un environnement de travail où le personnel est motivé et créatif, prêt à relever les défis avec engagement et dévouement.

Aussi, vous aurez l’occasion de participer activement et en tant qu'acteur principal dans la construction d'un projet institutionnel ambitieux et innovant.

En quoi consiste le job ? 

En tant qu’infirmier chef vous avez pour mission d’assurer la gestion de l’unité en collaboration avec l’équipe soignante que vous supervisez et encadrez. En plus de dispenser des soins globaux en tant qu’infirmier, vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef adjoint, ce qui signifie :

  • Assurer la gestion administrative et l’organisation de l’équipe : continuité de l’activité, répartition des effectifs, gestion des horaires, planification des besoins et congés etc.
  • Proposer et fixer des objectifs annuels pour son unité, en collaboration avec l’Infirmier chef de service
  • Participer au développement de projets managériaux
  • Vous participez au recrutement des infirmiers et à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe. De plus, vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes ergothérapeutes et assistantes sociales.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant et :

  • vous avez suivi / vous suivez une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (Ecole des cadres ou Master en santé publique).
  • vous avez suivi/ vous suivez la spécialisation en santé mentale et en psychiatrie

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’infirmier chef d’unité en psychiatrie et avez minimum 3 ans d’expérience comme infirmier en psychiatrie.

Vous avez une affinité avec la psychiatrie et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires. L’unité de psychiatrie est ouverte 7 jours sur 7 et 24h sur 24.

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Vous vous retrouvez dans la plupart des compétences suivantes :

  • Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe de manière participative et en intelligence collective, grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active
  • Vous savez maîtriser vos émotions et gérez efficacement votre stress
  • Vous avez l’ambition nécessaire que pour participer activement au développement de l’unité et à l’ouverture de l’Hôpital de jour psychiatrique
  • Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et êtes créatif afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité
  • Vous aimez et savez travailler en pluridisciplinarité
  • Vous possédez une ouverture d’esprit et partagez notre vision Humaniste
  • Vous vous remettez en question et développez vos compétences en continu

Ce que nous vous offrons ?

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée en temps plein (38h/semaine) à partir du 01/03/2025.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

  • Un parcours d’intégration personnalisé 
  • Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière 
  • Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS
  • Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle
  • L’organisation de team buildings
  • Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.)
  • L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

  • Une prime annuelle et une prime d’attractivité 
  • Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) 
  • Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) 
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros 
  • Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,27 €/km
  • Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) 
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances)
  • Une pension complémentaire via une assurance-groupe 
  • Un abonnement de téléphone 

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17), avec reprise de l’ancienneté :

  • Min : 4102,90 € (index : 2.0807)
  • Max : 6299,55€ (index : 2.0807

Envie de nous rejoindre ?

enlightenedVous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne jusqu’au 31 octobre 2024 : https://tinyurl.com/ypdhxmpf

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Noureddine Rafiaa au 02/348 52 74

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 97.


Au plaisir de vous lire,
Camille LINGRAND
Recruteuse

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un Infirmier en pédiatrie (h/f/x)

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2500 collaborateurs oeuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.


Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service de Pédiatrie et la garde pédiatrique, sur le site d’Etterbeek-Ixelles,

Un Infirmier en pédiatrie (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (min 80%)

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier pédiatrique, vous assurez la prise en charge globale des patients afin de maintenir, d’améliorer et/ou de rétablir leur santé et leur bien-être.

Vous prodiguez des soins en vous adaptant aux patients (enfants et adolescents). Vous assistez et accompagnez le médecin en appliquant le traitement instauré. Vous êtes capable de gérer votre stress et d’anticiper des situations de crise.

En cas d’urgences, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives dans l’attente du médecin. Votre bienveillance vous permet d’établir un lien de confiance avec l’enfant et sa famille.

Tout en étant respectant la confidentialité, vous donnez des explications aux patients et à leurs parents concernant leur état de santé.

Vous les informez sur le déroulement des traitements ou des examens médicotechniques.

  • Assurer le bon suivi avec les autres unités du pôle Mère-Enfant ;
  • Encadrer et soutenir les patients et leurs parents dans les moments difficiles ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins en assurant la tenue du dossier médical

Vous travaillerez également à la garde pédiatrique.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant et êtes idéalement spécialisé en pédiatrie.

Vous êtes à la recherche d’une première expérience ou d’une nouvelle expérience. C’est un atout si vous avez de l’expérience en pédiatrie.

Vous êtes à la recherche d’un travail temps plein (ou au minimum 30h24) où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au dimanche) avec des horaires compris entre 7h et 20h30 (+ prestations de nuit).

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d’un infirmier chef, un infirmier chef adjoint, 18 infirmiers, 2 aides-soignants et 1 assistant logistique, à partir du mois d’août ou septembre.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

  • Un parcours d’intégration personnalisé ;
  • Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
  • Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
  • Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
  • L’organisation de team buildings ;
  • Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
  • L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

  • Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
  • Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
  • Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
  • Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,27 €/km
  • Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
  • Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 en pédiatrie à 65% et catégorie 15 garde pédiatrique à 35%), avec reprise de l’ancienneté :

  • Min : 2111,66€ (index : 2,0807) – Cat 14
  • Max : 3335,80€ (index 2,0807) – Cat 14
  • Min : 1217,91€ (index : 2,0807) – Cat 15
  • Max : 1923,95€ (index 2,0807) – Cat 15

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 août 2024 :

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Pascale Neirynck, Infirmier chef de service pôle Mère-Enfant, au 02/641 47 66 ou n.neirynck@his-izz.be

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 97

Au plaisir de vous lire,

Camille LINGRAND
Recruteuse

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.

Le Centre Hospitalier Neurologique William Lennox recherche un infirmier en neurologie adulte ou pédiatrique (H/F/X)

Description de l’institution :                                                          

Le CHN William Lennox, hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.           

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

  • Développer une pratique soignante centrée sur l’humain
  • Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
  • Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Poste à pourvoir : Infirmier en neurologie adulte ou pédiatrique (H/F/X)

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein ou temps partiel
  • Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit ( + 1WE/2)
  • Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, compétences, formations, expériences :

  • Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
  • Une expérience en neurologie et/ou une spécialisation en santé communautaire, santé mentale ou en pédiatrie sont des atouts
  • Capacité de coordination et de supervision.
  • Capacité de communication professionnelle, collaboration, organisation et gestion des priorités
  • Capacité d’adaptation et ouverture au changement
  • Posséder un réel esprit d’équipe

Missions :

Au sein de l’une de nos unités de neurologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients adultes ou pédiatriques :

  • Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
  • Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
  • Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
  • Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
  • Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
  • Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
  • Assurer une communication professionnelle efficace
  • Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
  • Adopter une posture éthique
  • Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
  • Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Nous vous offrons :

  • Contrat à durée indéterminée
  • Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
  • Prestation de weekend variables selon les unités (certaines unités fermées le weekend)
  • Accompagnement lors de votre entrée en fonction
  • Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
  • Possibilité de formation continue durant les heures de travail
  • Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
  • Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
  • Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
  • Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pieds)
  • Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
  • Parking gratuit
  • Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Le CPAS deWatermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors

Le CPAS DE Watermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors (CDI temps-plein)

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).

Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.
Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.

Fonction

  • Protéger, promouvoir et optimiser la santé et les capacités intrinsèques des pensionnaires et personnes accueillies dans les services de soins du CPAS.
  • Prévenir les maladies et les blessures et apaiser les souffrances.

Activités

  • Observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social
  • Assurer les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et à la législation
  • Informer et conseiller la personne traitée et sa famille
  • Réaliser les actes techniques infirmiers
  • Assurer l'accompagnement en soins palliatifs et l'accompagnement lors du processus de deuil
  • Gérer et tenir à jour les dossiers
  • Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, assistant/auxiliaire logistique
  • Assurer une bonne communication entre les rotations d’équipe de l’étage pour la continuité des soins

Profil

Etre en possession d'un diplôme d'infirmier (brevet ou baccalauréat) et d'un visa INAMI.

Nous offrons : 

  • un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement agréable et en pleine évolution
  • des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
  • une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
  • la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
  • une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
  • des formations continues sur le terrain
  • un régime de congés attrayant
  • l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

Cliniques Universitaires Saint-Luc recherche un·e Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)

Cliniques Universitaires Saint Luc recherche

Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)

Sous contrat CDI et à Temps partiel (50%)

Votre fonction

L’infirmier ressource en stomathérapie intervient auprès des patients, de leurs proches et des équipes de soins dans le cadre de situations complexes liées aux stomies et troubles fécaux. Le suivi de ces patients est réalisé en ambulatoire et/ou en hospitalisation, en assurant la gestion du programme de prévention, thérapeutique et/ou du projet d’hospitalisation. Son rôle d’expertise est élargi à l’ensemble de l’institution.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier ressource :

  • Vous maîtrisez les techniques et connaissances dans le domaine des stomies
  • Vous avez un rôle de conseil dans l'élaboration et la révision de protocoles des stomies et procédures dans un contexte de pluridisciplinarité
  • Vous participez à l'éducation du patient adulte et pédiatrique et de sa famille et êtes un relais entre l'hôpital et le domicile et entre l'hospitalisation et les consultations de stomathérapie
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes de soins multidisciplinaires
  • Vous êtes un relais avec la pharmacie pour l'octroi de produits et de matériel spécifique
  • Vous participez à la formation permanente du personnel infirmier et contribuez au développement des programmes de recherches
  • Vous avez un rôle de leader

 

Profil

Conditions d'engagement :

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme d'infirmier bachelier
  • Vous êtes détenteur d'un Master en santé public ou équivalent (Education à la santé, Sciences infirmières)
  • Vous êtes spécialisé en stomathérapie
  • Vous démontrez une expérience professionnelle de 5 ans en milieu hospitalier en qualité de praticien infirmier en unités de soins
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Atout(s) :

  • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais 

Compétences requises pour la fonction :

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
  • Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
  • Vous démontrez des aptitudes pédagogiques
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
  • Vous avez l'esprit d'initiative
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

AVANTAGES

Nous vous offrons : 

  • ​Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
  • 28 jours de congé annuels
  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
  • Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
  • Un hôpital engagé dans le développement durable

Postuler en ligne en cliquant :ICIyes

Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)

Maison Marie Immaculée recherche un·e infirmier·e chef de services pour l'unité Cantou (psychogériatrie) (m/f)


Rejoindre MMI, c’est rejoindre une institution qui place son énergie dans le maintien et l’évolution de l’autonomie de chacun et porte à cœur l’épanouissement individuel et collectif de ses bénéficiaires et de ses travailleurs.

Située au cœur de la ville de Soignies, La Résidence Saint-François est l’une des maisons de repos et de soins de MMI au cadre stimulant et dynamique qui offre une ambiance de vie familiale et chaleureuse. Notre maison accueille, héberge et accompagne 106 résidents dont 27 au sein d’une unité de psychogériatrie.

 

Votre mission

Votre mission principale est d’assurer le management d’un service de soins et d’hébergement, en étroite collaboration avec les autres infirmir(ère)s en chef de la maison, afin d’optimiser la qualité de soins de nature préventive, curative et palliative.

  • Vous assurez la gestion quotidienne de l’équipe soignante
  • Vous encadrez, motivez et évaluez les travailleurs en collaboration avec la direction
  • Vous assurez la responsabilité du suivi de la santé des résidents, collaborez avec les médecins, établissez les plans de soins et les soins infirmiers avec votre équipe infirmière
  • Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité
  • Vous assurez l’application du projet de vie de l’institution et des résidants
  • Vous assurez le suivi des relations avec les familles
  • Vous appliquez les valeurs développées par MMI : le bien être, l’innovation, l’excellence, le respect et l’entraide

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier (gradué/bachelier/breveté)
  • Vous avez une connaissance approfondie des pathologies liées aux troubles cognitifs
  • Vous disposez d’une expérience similaire dans le secteur (constitue un atout)
  • Vous possédez les aptitudes nécessaires pour diriger, motiver et formuler des conseils
  • Vous possédez des aptitudes en planification et en organisation
  • Vous êtes motivé, vous communiquez facilement et vous aimez le travail en équipe
  • Vous êtes soucieux de la qualité de vie et du bien-être tant des résidents que des collaborateurs
  • Vous adhérez au projet de vie institutionnel et aux valeurs de MMI

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Un cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences
  • Un encadrement supérieur aux normes en vigueur
  • Une rémunération selon le barème-IFIC 16 chez un employeur stable
  • Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
  • La reprise des années d’ancienneté si travail dans le même secteur
  • Une prime et un cadeau de fin d’année
  • Un compte sur la plateforme de réductions «Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d’achat dans de nombreux magasins
  • Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
  • Une formation continue assurée et encouragée par la direction

Lieu de travail 

La Résidence Saint-François - Rue de la Station 22 - 7060 Soignies

Intérsssé de mettre vos talents au service d’une aventure humaine ?

Intéressé de mettre vos talents au service d'une aventure humaine ?

Retrouvez les détails de l’offre et postulez maintenant sur notre site www.asbl-mmi.be/fr/emplois