Offre d'emploi
INFIRMIER HIC (H/F/X)
INFIRMIER HIC (H/F/X)
Vous êtes Infirmier et accompagner des patients présentant des situations aigues en santé mentale vous motive ?
Le CNP St Martin recrute des infirmiers (H/F/X) pour son unité de soins intensifs en santé mentale mixte spécialisée principalement dans l’accueil et l’accompagnement des patients adultes présentant des situations aigues en santé mentale, acceptant l’hospitalisation sur base volontaire. Notre unité de de soins intensifs en santé mentale s’articule étroitement et de manière permanente avec les réseaux de santé et ambulatoires. Les objectifs visés durant l’hospitalisation sont :
- Accueillir la personne et ses proches dans leur(s) singularité(s) sociale, clinique, familiale, ethnique, … en laissant une place importante dans l’écoute de la souffrance psychique de la personne et de son entourage.
- Assurer et garantir en hospitalier avec réactivité et en urgence, un accueil et des soins intensifs, à des personnes avec l’appui et les ressources du réseau.
- Offrir une meilleur capacité d’accueil de ces personnes en répondant aux besoins de celle-ci, de leurs proches et du réseau (amont) en stabilisant (apaisant) des situations de crise en maintenant une continuité des soins en collaboration avec le réseau ambulatoire et résidentiel.
- Poser les jalons propices à un rétablissement de la personne dans son milieu de vie.
VOTRE MISSION
Le soignant en unité de soins intensifs en santé mentale accompagne spécifiquement les personnes :
- en situation de crise psychologique,
- souffrant de problèmes de santé mentale ou de symptômes psychiatriques ;
afin de promouvoir, de maintenir ou de favoriser la santé (au sens large) de la personne et son inscription dans sa communauté de vie et son réseau de santé et ce, en se basant sur le modèle du rétablissement.
Dans une vision et un travail d’interdisciplinarité, le soignant collabore en partenariat avec le patient et avec les réseaux (familial et de santé) de celui-ci. Il agit/intervient donc comme un relais, un mobilisateur, un acteur entre ces différents partenaires. Son rôle se situe à la fois dans le soin psychique et dans l’articulation avec tous les acteurs de ce soin.
En tant qu’infirmier, vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire, le.la patient.e, son réseau de soins ses proches à l'établissement et la réalisation du plan de prise en charge individualisé grâce à :
- La collecte d’informations et la réalisation d’une anamnèse biopsychosociale en collaboration avec la personne, ses proches et son réseau de soins.
- La participation aux entretiens et concertations avec la personne, ses proches et son réseau de soins.
Vous assurez la continuité, la sécurité et la qualité des soins grâce à la participation active aux différentes concertations, transmissions d’infos, formations, …
Vous réalisez les tâches planifiées par l’infirmier en chef et visant la continuité de l’unité de soins (gestion des stocks liés aux soins, le maintien et la vérification des outils de prise en charge, …).
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d’un diplôme d’infirmier (bachelier ou hospitalier) ainsi que d’un numéro de visa délivré par le SPF Santé
- Connaissances souhaitées au niveau de la santé mentale, des troubles d’ordre psychiatrique.
- Capacités à entrer en relation d’aide, d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation.
- Capacité à travailler en équipe et à prester un horaire à pause (matin, soir, WE et jours fériés).
- Capacité de travailler en situation d’urgence ou de crise.
- Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout
NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat temps plein de 38h/semaine ou possibilité de temps partiel.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
- Des chèques-repas, une intervention dans les frais de déplacement, un jour de repos compensatoire par mois.
- Un plan de formation personnalisé, un accompagnement individualisé et des actions institutionnelles régulières visant l’épanouissement professionnel et le bien-être au travail.
- Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique à travers les prises en charge des patients.
INTERESSE(E) DE REJOINDRE NOS EQUIPES ?
Postulez en ligne via le lien https://tinyurl.com/3u48zupv
Offre d'emploi - Coordinateur·rice administratif et financier
CONTEXTE
L'Association belge des praticiens de l'art infirmier (acn asbl) est une association de représentation et de promotion professionnelle des infirmiers et des aides-soignants. Elle est un des membres fondateurs de l'Union Générale des Infirmières de Belgique (UGIB).
L’acn a 3 missions : représenter, informer et former.
Elle représente les praticiens de l'art infirmier au sein du système de santé en vue de collaborer à la reconnaissance de la profession sur un plan légal et scientifique, grâce aux mandats officiels dont elle dispose et par lesquels elle fait entendre sa voix.
Afin d’informer au mieux ses membres, l'acn produit et diffuse des informations relatives au secteur infirmier : actions, revendications, législation…
L’acn organise également des formations dans ses locaux et au sein de structures extérieures, ainsi que des congrès et événements thématiques (forum étudiants, journée de gériatrie, journée des cadres…).
FONCTION
Pour la gestion quotidienne de l’asbl, l’acn recrute un.e COORDINATEUR.TRICE administrative et financière (H/F/X).
Sous la responsabilité de l’Organe d’Administration, il·elle soutient la ligne conceptuelle et philosophique de promotion et de défense de la profession définie par l’OA. Le·la coordinateur·rice soutient et intervient dans les 3 missions de l’asbl (représentation, information, formation).
Vous travaillez en lien étroit avec la coordinatrice, responsable des formations.
Dans le cadre de la fonction de coordinateur·rice administratif et financier, vous effectuez principalement les missions suivantes :
- Gestion administrative : fonctionnement interne de l’asbl, procédures légales relatives aux asbl, conventions, maintenance des locaux, contrats fournisseurs…
- Gestion des affiliations (membres, institutions) : développement, fidélisation, évaluation
- Gestion RH des salariés et bénévoles de l’asbl : secrétariat social, plannings
- Gestion financière : factures, paiements, encodage, reporting, négociations, déclarations fiscales
- Communication interne et externe
- Préparation, organisation et participation aux congrès (déplacements à prévoir)
Le·la coordinateur·rice est invité permanent aux réunions du Bureau de l’acn.
Participation ponctuelle à l’OA et aux Assemblées générales.
PROFIL ATTENDU
- Diplôme de niveau bachelier et/ou expériences pertinentes
- Maitrise du français écrit et oral. La connaissance du néerlandais est un atout.
- Compétences en informatique (suite office) et en comptabilité (logiciel Winbooks)
- Connaissances en communication et réseaux sociaux
- Organisation du travail : Autonomie, rigueur et organisation. Capacités d'analyse et sens de l’initiative. Capacité à établir et gérer les priorités
- Qualités personnelles : Capacité d’écoute, ouverture d’esprit. Capacité à développer de nouvelles compétences. Sens des responsabilités. Bonne gestion du stress et des émotions. Contact facile, bon esprit d’équipe et de collaboration. Respect de la confidentialité
- Une expérience dans le secteur de la santé est un plus
CONTRAT
Dans un cadre de travail agréable à Woluwe-Saint-Lambert (proximité métro Krainem), l’acn asbl propose un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable.
Temps de travail entre minimum 19h/semaine et 38h/semaine.
Salaire selon barème CP 335, avantages chèques-repas (6€/jour), participation aux frais de transport selon forfait légal.
POSTULER
Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) pour le 7 décembre 2023, à l'attention d’Olivier Gendebien, Président de l’acn et Christel Menozzi, Vice-présidente.
Contact : c.prescott@infirmieres.be
Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !
Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est le groupement hospitalier de deux institutions : le CHRSM – site Meuse à Namur et le CHRSM – site Sambre à Auvelais.
Le CHRSM est un acteur majeur en Province de Namur. Avec près de 700 lits agréés, ce sont plus de 3.000 collaborateurs, dont 380 médecins, qui peuvent prendre en charge la plupart des pathologies, avec une qualité de soins toujours plus élevée en plaçant le patient au centre de leurs préoccupations.
Le CHRSM prend soin de ses valeurs d’Humanité, d’Écoute, d’Excellence, d’Engagement et d’Esprit d’équipe.
Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour nos différents services sur nos deux sites.
Pour le site Sambre à Auvelais, nous recrutons des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes, sages-femmes, Technologues de laboratoire et en imagerie médicale, …
Nous engageons également pour le site Meuse à Namur des infirmiers bacheliers/brevetés (bloc opératoire, service dialyse, SIAMU, imagerie médicale, …).
Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !
Prenez connaissance des annonces et postulez via notre site internet www.chrsm.be/jobs
Infirmiers - Infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (m/f) - VIVALIA
Infirmiers - Infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (m/f)
Arlon, Virton, Libramont, Bertrix, Bastogne, Marche - Belgique
Rejoins-nous !
De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg .
N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages?
En ce moment, nous recrutons:
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Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?
Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :
Rejoindre …
Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles
Bénéficier …
De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au secteur public wallon (RGB) permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 25 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extralégaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
Se former …
Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires
-> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be
Un Infirmier (h/f/x) - Centre d'excellence en pneumologie sur le site de Joseph Bracops, Anderlercht
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le centre d'excellence en pneumologie sur le site de Joseph Bracops, situé à Anderlercht,
Un Infirmier (h/f/x)
Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel (80%)
Envie de rejoindre une aventure et de prendre part à la co-création d’un projet d’ambition ?
Alors ne partez pas, vous êtes au bon endroit !
En effet pour répondre aux besoins de nos patients dans la commune d’Anderlecht, notre site de Joseph Bracops accueillera très prochainement un centre d’excellence en pneumologie.
Ce centre d’excellence est une occasion unique pour vous de rejoindre une équipe multidisciplinaire bienveillante, solidaire et experte dans le domaine de la pneumologie.
En quoi consiste le job ?
En tant qu’infirmier en médecine interne dans l’unité de pneumologie vous dispensez des soins globaux infirmiers pour une même spécialité mais avec beaucoup de diversités. La pneumologie étant une spécialité qui regroupe un large domaine d’activités :
- La prise en charge des patients atteints d’affections pulmonaires aiguës et chroniques (BPCO, asthme, pneumopathies interstitielles…) ;
- La prise en charge de patients dans le cadre de bilans oncologiques diagnostiques ;
- La prise en charge de patients ayant des pathologies pleurales (pneumothorax, empyème, hémothorax…) nécessitant un drainage thoracique ;
- La prise en charge de patients nécessitant une ventilation non-invasive ;
- La prise en charge de patients ayant une trachéotomie ;
- La prise en charge des patients ayant subi une chirurgie thoracique ;
- La prise en charge de bilan pré-greffes pulmonaires ;
- La prise en charge des patients nécessitant un bilan d'allergologie (désensibilisations aux venins de guêpe…) ;
- La prise en charge de patients tuberculeux …
Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer un suivi optimal. Notre unité aiguë propose un trajet de soin complet, au centre d'une boucle entre les urgences, l’unité de soins intensifs et la revalidation. Vous faites preuve de patience et d’empathie afin d’informer et de soutenir les patients et leurs proches. Vous savez vous adapter à toutes les situations et vous savez gérer les urgences. Votre mission est de maintenir, d’améliorer ou de rétablir la santé et le bienêtre. Bien entendu, vous êtes discret et travaillez dans le respect de la confidentialité.
N’hésitez pas à cliquer ici pour en savoir plus.
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) ou d’un brevet d’infirmier visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. Vous êtes à la recherche d’une première expérience ou d’une nouvelle expérience. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.
Vous avez une affinité avec la pneumologie et vous avez à cœur de relever ce challenge.
Vous êtes à la recherche d’un travail temps plein (ou au minimum 30h24) où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au dimanche) avec des horaires compris entre 7h et 21h (+ prestations de nuit).
Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.
Nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée et la chance de co-construire tous ensemble une unité exceptionnelle.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une fête d’entreprise ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- Une coordinatrice QVT qui veille à votre qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
Toute une série d’avantages extralégaux :
- Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,24 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
- Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14), avec reprise de l’ancienneté :
- Min : 37453,72€ (index : 1.9999)
- Max : 59165,98€ (index 1.9999)
Envie de nous rejoindre ?
Vous êtes convaincu ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant 31 décembre 2023 : https://bit.ly/3oJHSj2
Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Anne REGNIER, Infirmière chef de service, au 02/641 44 17
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19
Au plaisir de vous lire,
A tout bientôt !
Recruteuse profils nursing
Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
Infirmiers et Infirmières - EPSYLON
Recrute pour ses différents sites (Fond’ Roy, La Ramée, Area+ et MSP les trois arbres,) des Infirmiers et Infirmières
Situé dans la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.
Le (la) candidat(e) :
- Est en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e)
- A une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie
- La spécialisation en santé mentale psychiatrie et / ou en santé communautaire est un atout
PROFIL :
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme, rigueur et capacité d'organisation
- Qualités relationnelles
- Ouverture aux changements
- Maîtrise des outils informatiques
OFFRE :
- Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
- Barème IFIC
- 59 heures de formation par an + participation financière pour toute formation inhérente au projet thérapeutique
- Prime pour horaires inconfortables (après 19h/ après 20h/ le samedi/ le dimanche) : 20%, 26%, 35% et 56%
- Double pécule (Mai)
- 250 € d’Eco-chèques
- Prime d’attractivité (Novembre)
- Prime de fin d’année (Décembre)
- 2 congés d’ancienneté après un an accompli + 1 congé tous les 5 ans
- Flexibilité vis-à-vis des congés parentaux, crédit temps, congé sans soldes, modification du temps de travail
- 20 Congés Légaux par an
- 4 Congés Busquin par an
- 10 jours d’absence autorisée pour raisons impérieuses dont 3 jours payés
- 12 RTT à partir de 45 ans ou prime correspondante
- Remboursement de la SNCB à 100%
- Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
- Remboursement vélo à hauteur de 0,25 € par kilomètre aller-retour
AVANTAGES :
- Encadrement personnalisé
- Reprise des années d’ancienneté plus 2 ans pour les infirmiers spécialisés
- Importante politique de formation interne et externe avec possibilité de remboursement de minerval spécifique à la fonction
- Politique d’entretien de fonction annuel dans une optique d’amélioration continue
- Possibilité de mobilité interne (fonction / évolution de carrière)
- Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h : 150 € et 100€
- Remboursement de minerval de spécialisation en santé mentale et psychiatrique, et communautaire, et des formations liées à la position fonctionnelle
- Remboursement STIB sur le site LR remboursée à 100 %. Pour les autres sites, il y a un remboursement de 34 €. Pour tous les sites : Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
- Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
- Parking sur plusieurs sites (A+, FR et MSP) + possibilité de carte de stationnement pour le site LR
- Mise à disposition de vélo électrique pour les transports inter-sites
- Mobility Manager particulièrement soutenante dans toute initiative pro mobilité durable
- Repas chaud, froid ou sandwich pour 2,5€
- Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
- Avantages commerciaux à Uccle et alentours
- Cadre verdoyant
ROLE :
- Adapte la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient et se réfère à la classification des diagnostics infirmiers, des NIC et des NOC selon NANDA, pour l’élaboration des plans des soins
- Garantit la continuité des soins en se référant à la politique de la qualité d’Epsylon
- Assume le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants
- Participe au développement du projet thérapeutique de l’Unité
Si vous êtes intéressé à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et lettre de motivation à l’adresse : secretariat-di@epsylon.be.
Nous prendrons contact avec vous afin de vous proposer le poste qui répondra le mieux à vos attentes.
infirmier.es SISU et pédiatriques pour le Service des Urgences - CHU TIVOLI
Le CHU Tivoli
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département Infirmier.
CHU Tivoli
Avenue Max Buset, 34
7100 La Louvière
francoise.happart@chu-tivoli.be
UN.E INFIRMIER·E·S EN RESIDENCE (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR - CPAS d’Ixelles
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.
VOTRE MISSION
Vous êtes une personne habilitée à dispenser les soins infirmiers. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs intègrent qualité technique et qualité de relations avec le malade.
Ils sont réalisés en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la
santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous assurez le suivi médico-psycho-social du résident en qualité d’infirmier ;
Vous écoutez, observez et élaborez le diagnostic infirmier, répondez aux besoins des résidents/patients, ainsi que de leurs proches ; Vous participez au diagnostic médical ;
Vous tenez les dossiers infirmiers en version papier et en version informatisée ;
Vous participez à la mise en œuvre du projet de vie au sein de la résidence de façon active ;
Vous ciblez les besoins des résidents et assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef ; Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire ;
Vous veillez au respect de l'ordre et de la propreté du service ; Vous mettez à jour les traitements et préparez les médicaments.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous mobilisez des ressources afin de faire face à une situation inhabituelle ;
Vous travaillez avec d’autres à la réalisation d’objectifs ;
Vous avez une bonne gestion du stress et des émotions ;
Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous maîtrisez les actes techniques associés aux personnes âgées et aux personnes désorientées ; Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel.
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de Bachelier en soins infirmiers ou d'un Brevet d'infirmier.e ou en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études
ATOUTS
Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).
Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.858.76 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession du bachelier en soins infirmiers (niveau BH) ou un traitement
de départ (sans ancienneté) de 2.538,57 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession d’un brevet d’infirmier (niveau CH) ;
Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
Un minimum de 31 jours de congé par an ;
Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).
Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.
INFIRMIER.E.S Breveté.e.s, gradué.e.s/bachelier.e.s et spécialisé.e.s pour les différentes unités de soins -Grand Hôpital de Charleroi
Grand Hôpital de Charleroi recrute des infirmiers.E.s BREVETÉ.E.S, GRADUÉ.E.S/BACHELIER.E.S ET SPÉCIALISÉ.E.S POUR LES DIFFÉRENTES UNITÉS DE SOINS DE JOUR ET/OU DE NUIT, TEMPS PLEIN OU PARTIEL.
Le Grand Hôpital de Charleroi est un hôpital pluridisciplinaire qui compte 6 sites hospitaliers, 4 centres de consultation et différents services d’aide. Il compte près de 4.000 salariés et 380 indépendants. De par sa taille, il est un des plus gros hôpitaux privés de notre région et le plus gros employeur privé de Charleroi.
- Médecine de pointe et prise en charge de pathologies aigües ;
- Offre de soins complète ;
- Equipes dynamiques et environnement de travail convivial ;
- Accompagnement individualisé des nouveaux engagés ;
- Formation continue tout au long du parcours professionnel ;
- Horaires attractifs – prestations de un week-end sur trois ;
- Activités sportives et culturelles proposées par la cellule Qualité de Vie au Travail.
Et ce n’est pas tout ! Retrouvez l’ensemble des avantages sur notre site !
En 2024, nous accueillerons nos patients dans un tout nouvel hôpital, sur le site des Viviers à Gilly. Cette nouvelle infrastructure nous permettra d’offrir une médecine à la pointe de la modernité, avec des infrastructures plus adaptées à nos patients et dans un environnement et un cadre plus chaleureux. Au GHdC, les défis ne manquent pas ! Retrouvez toutes les informations relatives au projet et à son avancement sur notre site internet !
N’attendez plus, et postulez en ligne sur www.ghdc.be/jobs.