Offre d'emploi

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son hôpital de jour oncologique

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son hôpital de jour oncologique

Votre mission :

Au sein du département infirmier, pour l’hôpital de jour oncologique, vous avez sous votre responsabilité d’assurer des soins de qualité aux patients qui vous sont confiés.

Votre profil :

Bachelier en soins infirmiers + visa infirmier

(Diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)

Une expérience en oncologie est un atout.

Compétences requises : gestion du stress, adaptation, dynamisme et autonomie

Votre contrat :

  • Contrats à durée indéterminée pour engagement dès que possible
  • Temps plein ou temps partiels
  • Rémunération mensuelle brute à temps plein : 2.700,25€ (1.55B)

Sursalaire mensuel pour horaires irréguliers pouvant aller jusqu’à 886,81€ brut

  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence. 
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»).

Pécule de vacances, prime de fin d’année et intervention dans les frais de transports

  • Site de prestation : C.H.U. Sart Tilman, C.H.U. - N.D. des Bruyères, selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Intéressé(e) ?

Posez votre candidature à l’attention de Madame Chantal Gilles, infirmière chef de services à l’adresse mail suivante : direction.infirmiere@chuliege.be

 

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS)

Appel à candidatures interne et externe

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS)

 

Votre mission :

  • Accueillir les victimes et leurs personnes de soutien au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
  • Apporter une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien
  • Assurer la prise en charge médicale des victimes dans la phase aiguë sur base d'une checklist standardisée, selon un ordre permanent des médecins de garde
  • Réaliser les examens médico-légaux chez les victimes sur base d'une feuille de route médico­légale standardisée, selon un ordre permanent des médecins de garde
  • Prendre régulièrement contact avec les victimes sur base d'un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
    • Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s'y rendre ...
    • Suivre la prise de médicaments
    • Évaluer l'état mental des victimes, leur apporter du soutien et les orienter vers le/la psychologue du CPVS si nécessaire
    • Assurer l'organisation et le suivi de l'orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l'hôpital
    • Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
    • En cas de dépôt de plainte: assurer l'organisation de l'orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d' Accueil des Victimes pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte.
  • Être un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
  • Fournir, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, à leurs personnes de soutien et à toute autre personne en vue d'éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
  • Participer à la concertation avec les membres de l'équipe CPVS et d'autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
  • Participer aux sessions d'intervision et de supervision
  • Introduire les données dans les systèmes d'enregistrement prévus à cet effet et, le cas échéant, apporter sa collaboration à la recherche scientifique en lien avec les Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles à la demande des autorités concernées

                        Votre profil :

Bachelier en soins infirmiers ou sage-femme (Diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles) + visa

Être prêt à suivre les formations de base et continues spécifiques au CPVS

 

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans en milieu hospitalier.

 

Compétences requises : polyvalence, envie de se former aux différents secteurs et envie de travailler en multidisciplinarité, disposer d’une bonne résilience, être empathique, flexible et faire preuve d’ouverture d’esprit

 

Votre contrat :

  • Contrats  CDI pour engagement dès que possible
  • À temps partiel – 40% d’un temps plein (15h12/sem.).
  • Rémunération mensuelle brute à temps plein : 2.700,25€ (1.55B si graduat)

Sursalaire mensuel pour horaires irréguliers pouvant aller jusqu’à 886,81€ brut

  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence. 
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»).
  • Pécule de vacances, prime de fin d’année et intervention dans les frais de transports
  • Site de prestation : C.H.U. Notre-Dame des Bruyères, selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Intéressé(e) ?

Une question relative au poste ?

Personne de contact : Madame Virginie Baÿ, infirmière chef de services 04/284.46.41.

 

Le CHN William Lennox recherche pour renforcer l’une de ses unités de neurologie adulte, un infirmier bachelier ou breveté (H/F)

Le CHN William Lennox recherche pour renforcer l’une de ses unités de neurologie adulte, un infirmier bachelier ou breveté (H/F)

Entrée en fonction : dès que possible

Environnement de travail :

Situé au cœur du Brabant wallon, dans un cadre calme et verdoyant, le CHNWL compte 159 lits répartis sur 7 unités de soins. 

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, portée par le souci de la sécurité et du bien être patient.

Vous travaillerez dans une ambiance où la confiance, l’enthousiasme, l’implication et l’ouverture d’esprit sont les valeurs que nous soutenons.

Votre profil :

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme d’infirmier(ère) bachelier(e) en soins infirmiers ou breveté(e).
  • Une expérience en revalidation neurologique est un atout
  • Vous avez un réel intérêt pour la revalidation neurologique et le travail en pluridisciplinarité
  • Vous recherchez un travail qui allie communication, collaboration, organisation et gestion des priorités.
  • Vous êtes soucieux de la qualité/sécurité des soins et du bien-être des patients.
  • Vous représentez un intermédiaire essentiel entre le corps médical et la famille

Missions :

  • Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
  • Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter - l'apparition d'évènements indésirables.
  • Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
    Vous vous engagez dans un développement professionnel
  • Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
  • Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.

Nous vous offrons :

  • Un contrat de travail à durée indéterminée, temps plein ou temps partiel en prestations à horaires variables (matin, soir, nuit, 1WE/2).
  • La possibilité de suivre un plan de formation vous permettant d’asseoir ou de développer vos compétences professionnelles.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Une ambiance de travail constructive dans un environnement de travail porteur de projets.
  • La possibilité de réserver une place pour votre enfant en bas âge à la crèche d’entreprise « La Ribambelle ».

Envoyez-nous votre cv et votre lettre de motivation à jobs@chnwl.be

Besoin d’informations complémentaires ? : contactez M. Godfroid au 010 430 330

 

Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un INFIRMIER CHEF D’UNITE POUR LE SERVICE DE GERIATRIE (H/F) SITE DE BAUDOUR

Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un INFIRMIER CHEF D’UNITE POUR LE SERVICE DE GERIATRIE (H/F)  SITE DE BAUDOUR

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes infirmier bachelier. 
  • Vous pouvez justifier d’une pratique de l’art infirmier de 5 années en milieu hospitalier. 
  • Vous détenez un titre complémentaire de Cadre en Soins de Santé ou un Master en Santé Publique.
  • Vous êtes en possession d’un titre gériatrique ou vous vous engagez à l’obtenir.
  • Posséder une expérience en gestion d’équipe constitue un atout​

   VOTRE MISSION

  • Vous assurez l’organisation quotidienne du travail.
  • Vous encadrez, dirigez et motivez les collaborateurs en passant des consignes de travail claires et en émettant des règles concrètes.
  • Vous veillez à une gestion équitable du personnel et évaluez les compétences professionnelles de l’équipe.
  • Vous contribuez activement à la qualité et à l’amélioration constante des soins, dans le respect de la politique infirmière institutionnelle.

 

   VOTRE CONTRAT

  • CDI temps plein
CONTACT

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du secrétariat du Département Infirmier au 065/76.91.61 ou auprès de Mme Jocelyne DENHAENE au 0475/85.84.42.
Intéressé(e) ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 10/09/2021 à recrutementdi@epicura.be

Madame Dominique GAINVORSTE
Directrice du Département Infirmier
www.epicura.be
Rubrique « Nos offres d’emploi »

Le CHU de Liège recrute 2 Technologues (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2021-129

Le CHU de Liège souhaite s’adjoindre pour ses divers sites d’activités :

 2 Technologues (H/F)
(Profil infirmier ou technologue en imagerie médicale)
En médecine nucléaire et imagerie oncologique
Département infirmier à temps plein (38h/sem.)
 

Téléchargez l'annonce : /sites/default/files/content-site/chu_liege_2021-129_-_2_technologues.pdf

VOTRE PROFIL

Vous remplissez les conditions de qualification et/ou expérience suivantes :
 
 (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)
 

Niveau / Orientation

Expérience

*Graduat/Bachelier de Technologue en imagerie médicale + Agrément + Visa

 

*Graduat/Bachelier en soins infirmiers + Visa

*Brevet d’infirmier + Visa

Graduat/Bachelier Sage-femme + Visa

(diplôme obtenu avant le 1/10/2018)

 

*Les candidatures des étudiants de dernière année diplômés au plus tard en janvier 2022 (année académique 2020-2021) sont acceptées,  la décision finale ne sera valable que sous réserve de réussite.

Pour les infirmiers, la formation en Radioprotection (AR 20 juillet 2001) est souhaitée.

 

Une affinité avec l’outil informatique est un atout 
(Ultragenda, Omnipro, suite Office, messagerie électronique, logiciels d’imagerie médicale)
 
 
Une connaissance de base de l’anglais technique est un atout
 
 
Vous possédez les compétences suivantes :
  • Orientation patient (accueil, information, attention pour le confort)
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Flexibilité (être ouvert à travailler dans tous les secteurs d’imagerie, pouvoir adapter son horaire et se rendre sur d’autres sites en fonction des nécessités du service)
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Volonté d’implication dans les projets du service d’Imagerie Médicale, du département Infirmier et du CHU y compris dans le domaine de la recherche
  • Affinités avec l’utilisation de programmes informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions technologique
Vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction  et jouissez de vos droits civils et politiques.
 
Vous disposez des aptitudes physiques requises constatées  par le médecin du travail
 

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

  • Contrat/affectation à durée indéterminée pour engagement dès que possible.
  • Site de prestation : CHU Sart Tilman; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.
  • Horaire : temps plein (38h/sem.) 
              Conformément au règlement de travail, à raison de 7h36’ par jour, du lundi au vendredi. Horaire variable commençant au plus tôt à 7h30 et se terminant au plus tard à 19h00. (entre 30’ et 1h de temps de repas). (Selon les nécessités du service, la fonction pourrait impliquer une flexibilité horaire et des prestations de weekend le cas échéant) Ces prestations sont au prorata du régime de travail.
 
  • Rémunération mensuelle brute à temps plein : 
Technologue en imagerie médicale : 2673.51 euros (1.55B)
Infirmier gradué : 2673.51 euros (1.55B)
Infirmier breveté : 2233.54 euros (1431) 
Accoucheuse : 2345.64 euros (1.55)
 
o Montant proportionnel en cas de temps partiel
o Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
o Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence.  
o Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»). 
 
Pour le personnel CHU, en cas de promotion, maintien du barème actuel et obtention d’une indemnité pour fonction supérieure pendant la période probatoire.
 

MODALITES DE SELECTION

  • Examen des CV (éliminatoire)
  • Entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (éliminatoire)
  • Entrevue finale avec jury (éliminatoire)
 

DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

· Cette fonction vous intéresse. Vous correspondez au profil recherché. Envoyez votre candidature pour le dimanche 5/9/2021  au plus tard :
 
si vous n’êtes pas/plus membre du personnel CHU : sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
si vous exercez au CHU en qualité d’indépendant: sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
si vous êtes membre du personnel CHU : sur l’intranet -> espace « myCHU » -> rubrique « nos offres d’emploi »
 
· Elle doit être accompagnée des documents suivants :
 
o lettre de motivation
o curriculum vitae détaillé
o photo d’identité 
 
Si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU, vous devez également fournir :
 
o Copie du visa et/ou de l'agrément requis
o Copie de votre carte d'identité (avec photo de bonne qualité)
o Copie du diplôme requis (ou copie de la reconnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance : Appel 2021-129 - Technologues en imagerie médicale (H/F) Médecine nucléaire et imagerie oncologique 

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

· Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous infor-mer auprès de Madame Anne WETZ, tel: 04/284.29.53 ou de Madame Géraldine VANDER-MEIREN 04/284.29.54 (médecine nucléaire et imagerie oncologique).
Nous vous conseillons vivement de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
· A propos des formalités administratives, vous pouvez vous adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – PINET Olivia: 04/366.84.99, Oli-via.Pinet@chuliege.be

Le CHU de Liège recrute 2 Infirmiers et/ou technologues (HF) Radiothérapie

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2021-105

Le CHU de Liège souhaite s’adjoindre pour ses divers sites d’activités :
2 Infirmiers et/ou technologues (H/F) Radiothérapie
Département infirmier  à temps plein (38h/sem.)

 

Téléchargez l'annonce : /sites/default/files/content-site/2021-105_-_chu_liege_2_infirmiers_etou_technologues_hf.pdf

VOTRE PROFIL

Vous remplissez les conditions de qualification et/ou expérience suivantes :
 (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)​

Niveau / Orientation

Expérience

Graduat/Bachelier de Technologue en imagerie médicale + Agrément + Visa

OU

Graduat/Bachelier en soins infirmiers + Visa

OU

Brevet d’infirmier + Visa

Expérience en radiothérapie souhaitée

La formation en Radioprotection - radiothérapie (60h) est souhaitable et devra être obtenue dans l’année de votre engagement.

Les candidatures des étudiants de dernière année diplômés au plus tard en janvier 2022 (année académique 2020-2021) sont acceptées,  la décision finale ne sera valable que sous réserve de réussite.

 

Une affinité avec l'outil informatique est appréciée

La connaissance d'une langue étrangère est un atout

Vous possédez les compétences suivantes :

• Précision/Rigueur
• Ecoute-empathie
• Collaboration
• Flexibilité

Vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et jouissez de vos droits civils et politiques.

Vous disposez des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

Contrat/affectation à durée déterminée de 6 mois pour engagement dès que possible. Possibilité de renouvellement sous contrat à durée indéterminée.
 
Site de prestation : Tous les sites ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.
 
Horaire : Conformément au règlement de travail, à raison de 7h36’ par jour, du lundi au vendredi. Horaire variable commençant au plus tôt à 8h00 et se terminant au plus tard à 20h00. (entre 30’ et 1h de temps de repas). (Selon les nécessités du service, la fonction pourrait impliquer une flexibilité horaire et des prestations de weekend le cas échéant) Ces prestations sont au prorata du régime de travail.
 
Rémunération mensuelle brute à temps plein :
 
- Technologue en imagerie médicale et infirmier gradué: 2673.51 euros (1.55B)
- Infirmier breveté : 2233.54 (1431)
  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence.  
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»).
Pour le personnel CHU, en cas de promotion, maintien du barème actuel et obtention d’une indemnité pour fonction supérieure pendant la période probatoire.
 

MODALITES DE SELECTION

  • Examen des CV (éliminatoire)
  • Entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (éliminatoire)
  • Questionnaire en ligne d'évaluation du potentiel professionnel
  • Entrevue finale avec jury (éliminatoire)

DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

· Cette fonction vous intéresse. Vous correspondez au profil recherché. Envoyez votre candidature pour le 31/08/2021  au plus tard :
 
  • si vous n’êtes pas/plus membre du personnel CHU : sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous exercez au CHU en qualité d’indépendant: sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous êtes membre du personnel CHU : sur l’intranet -> espace « myCHU » -> rubrique « nos offres d’emploi »
 
· Elle doit être accompagnée des documents suivants :
 
  • lettre de motivation
  • curriculum vitae détaillé
  • photo d’identité 
 
Si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU, vous devez également fournir :
 
  • Copie du visa et/ou de l'agrément requis
  • Copie de votre carte d'identité (avec photo de bonne qualité)
  • Copie du diplôme requis (ou copie de la reconnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

 

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :
Appel 2021-105 - Infirmiers et/ou technologues (H/F) - Radiothérapie -

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
· Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous infor-mer auprès de Nathalie FRENAY,  tél. : 04/366.79.48 ou de Monsieur Willy Ruyange, tél. : 04/284.40.23.
Nous vous conseillons vivement de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
A propos des formalités administratives, vous pouvez vous adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – PINET Olivia: 04/366.84.99, Olivia.Pinet@chuliege.be

Le CHU de Liège recrute 2 Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F) Radiodiagnostic

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2021-113

Le CHU de Liège souhaite s’adjoindre pour ses divers sites d’activités :

 2 Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F)  Radiodiagnostic

Téléchargez le pdf de l'annonce  ici /sites/default/files/content-site/2021_113_chu_liege_infi_tim_radiodiagnostic.pdf

 

VOTRE PROFIL :

 

 
   

1. Vous remplissez les conditions de qualification et/ou expérience suivantes : (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)

Niveau / Orientation

Expérience

*Graduat/Bachelier de Technologue en imagerie médicale + Agrément + Visa

/

*Graduat/Bachelier en soins infirmiers + Visa

*Brevet d’infirmier + Visa

Graduat/Bachelier Sage-femme + Visa

(diplôme obtenu avant le 1/10/2018)

 

 

*Les candidatures des étudiants de dernière année diplômés au plus tard en janvier 2022 (année académique 2020-2021) sont acceptées,  la décision finale ne sera valable que sous réserve de réussite.

Pour les infirmiers, la formation en Radioprotection (AR 20 juillet 2001) est souhaitée.

 

2. Une affinité avec l’outil informatique est un atout

(Ultragenda, Omnipro, suite Office, messagerie électronique, logiciels d’imagerie médicale)

3. Une connaissance de base de l’anglais technique est un atout

4. Vous possédez les compétences suivantes :

  • Orientation patient (accueil, information, attention pour le confort)
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Flexibilité (être ouvert à travailler dans tous les secteurs d’imagerie, pouvoir adapter son horaire et se rendre sur d’autres sites en fonction des nécessités du service)
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Volonté d’implication dans les projets du service d’Imagerie Médicale, du département Infirmier et du CHU y compris dans le domaine de la recherche
  • Affinités avec l’utilisation de programmes informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions technologiques

5. Vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et jouissez de vos droits civils et politiques.

6. Vous disposez des aptitudes physiques requises constatées ​par le médecin du travail


CONDITIONS D’ENGAGEMENT

 

• Contrat/affectation à durée indéterminée pour engagement dès que possible.

• Site de prestation : Tous les sites (Sart Tilman, CHU - N.D. des Bruyères, CHU Esneux, CNRF de Fraiture, Brull); selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Horaire : temps plein (38h/sem.) ou temps partiel 
Conformément au règlement de travail, les prestations sont à assurer du lundi au di-manche selon l'horaire repris ci-dessous : 

  • En pauses: 7H00 à 14h36/ 14h24 à 22h/ 22h à 7h
  • En horaire de jour entre 7h et 22h00
  • Garde rappelable selon les missions

• Rémunération mensuelle brute à temps plein : 

  • Technologue en imagerie médicale : 2673.51 euros (1.55B)
  • Infirmier gradué : 2673.51 euros (1.55B)
  • Infirmier breveté : 2233.54 euros (1431) 
  • Accoucheuse : 2345.64 euros (1.55)
  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence.  
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»). 

Pour le personnel CHU, en cas de promotion, maintien du barème actuel et obtention d’une indemnité pour fonction supérieure pendant la période probatoire.

 

MODALITES DE SELECTION

  • Examen des CV (éliminatoire)
  • • Entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (éliminatoire)
  • • Entrevue finale avec jury (éliminatoire)

DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

Cette fonction vous intéresse. Vous correspondez au profil recherché. Envoyez votre candidature pour le dimanche 5/9/2021  au plus tard :

  • si vous n’êtes pas/plus membre du personnel CHU : sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous exercez au CHU en qualité d’indépendant: sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous êtes membre du personnel CHU : sur l’intranet -> espace « myCHU » -> rubrique « nos offres d’emploi »
  • Elle doit être accompagnée des documents suivants :
  • lettre de motivation
  • curriculum vitae détaillé
  • photo d’identité

Si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU, vous devez également fournir :

  • Copie du visa et/ou de l'agrément requis
  • Copie de votre carte d'identité (avec photo de bonne qualité)
  • Copie du diplôme requis (ou copie de la reconnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :

Appel 2021-113 - Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F) Radiodiagnostic

 
   

Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous informer auprès de Madame Sylviane VACCARELLA, tel: 04/284.42.16 (radiodiagnostic)

 

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

- Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous infor-mer auprès de Madame Sylviane VACCARELLA, tel: 04/284.42.16 (radiodiagnostic)
Nous vous conseillons vivement de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
· A propos des formalités administratives, vous pouvez vous adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – PINET Olivia: 04/366.84.99, Oli-via.Pinet@chuliege.be

 

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des INFIRMIERS BREVETES, GRADUES OU BACHELIERS (H/F) Pour ses unités de médecine, chirurgie et soins intensifs

Intéressé(e) ?
Posez votre candidature à l’attention de la Direction du département infirmier, à l’adresse mail suivante : direction.infirmiere@chuliege.be  
Retrouvez l’appel sur www.chuliege.be - rubrique « emplois ».

CHU Tivoli La Louviere recrute des infirmier.es bachelier.es et spécialisé.es pour son service des Soins Intensifs

 

CHU Tivoli 
Avenue Max Buset, 34 
7100 La Louvière 
francoise.happart@chu-tivoli.be INFO : 064/27.66.54 

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherche Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

 

Nous recrutons actuellement un(e) (m/f) : Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire
CDI – Temps plein (100%) - Réf : DI-2021-4926

Votre fonction

Le quartier opératoire constitue le cœur essentiel de notre activité au sein des Cliniques Universitaires Saint-Luc. Il bénéficie d’une place stratégique en raison de sa haute technicité, de l’investissement qu’il représente, de l’importance des ressources humaines qu’il mobilise, des enjeux en termes de sécurité des patients, d’attractivité et de la réputation de nos cliniques.

Le bloc opératoire est divisé en 5 secteurs : cardiothoracique, tête et cou (neurochirurgie/ORL/Ophtalmo), viscéral, orthopédie et l’hospiday.

 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

  • Vous assurez l'évaluation et le développement de qualité et la sécurité des soins
  • Vous supervisez la gestion des services et contribuez à leur bon fonctionnement
  • Vous participez à l'évaluation et à l'encadrement du personnel soignant des différentes entités sous votre responsabilité comprenant tant des secteurs du bloc opératoire mais également l’unité hospiday, l’EMDS et la curothérapie
  • Vous travaillez en collaboration étroite avec le chef de département et l'assistant de gestion à la réalisation des projets de service et à l'atteinte des objectifs
  • Vous participez activement au comité pluridisciplinaire qui organise l’activité opératoire et gère les dysfonctionnements éventuels
  • Vous contribuez à une politique développant un partenariat avec les autres services et départements
  • Vous êtes innovateur dans le développement de l'activité en lien avec des projets
  • Vous travaillez en duo avec le cadre infirmier de département cardiovasculaire sur les thèmes en lien avec le grand bloc
  • Vous conduisez les différents changements émanant du plan stratégique des Cliniques universitaires Saint-Luc
  • Vous gérez la stérilisation centrale afin que l’ensemble de l’institution, et plus particulièrement le bloc opératoire, bénéficie de matériel stérile

 

Votre Profil

Conditions d’engagement

  • Vous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmier et du master en santé publique ou en gestion et politique des soins de santé ou art infirmier 
  • Vous avez une expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que praticien(ne) en quartier opératoire avec une expérience d’infirmier chef
  • Vous avez une connaissance parfaite du français, des notions de néerlandais et d’anglais

Atouts

  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet 
  • Vous êtes détenteur de la spécialisation en soins péri opératoire

Compétences requises pour la fonction

  • Vous faites preuve d’aptitudes managériales :
  • Vous êtes capable de créer, analyser, conceptualiser et de réaliser des projets 
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions 
  • Vous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs 
  • Vous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs 
  • Vous êtes en capacité de gérer des conflits 
  • Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress 
  • Vous contribuez à la promotion d’un esprit d’entreprise
  • Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles :
  • Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs et liens hiérarchiques 
  • Vous faites preuve d’intégrité personnelle, d’éthique et de déontologie 
  • Vous développez les liens et collaborations avec d'autres services
  • Vous faites preuve d’une certaine force de persuasion
  • Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles :
  • Vous êtes capable de résoudre des problèmes 
  • Vous avez le sens des priorités 
  • Vous êtes orienté résultat 
  • Vous êtes ouvert au changement

SPECIFICITES DU POSTE

En tant qu'infirmier chef de service, vous avez l’opportunité d’apporter votre créativité et énergie dans la réalisation de nombreux projets. En participant à la réflexion autour de l’organisation des soins et du trajet patient, vous permettez la mise en place de nouvelles pratiques tout en respectant les « best practices » du domaine. Ainsi, vous garantissez une prise en charge globale, de haut niveau et avec une attention particulière pour l’aspect humain.

Infos complémentaires :

  • Télétravail possible
  • Mise à disposition d’un GSM et d’un PC portable
  • Assurance groupe
  • Garde de 2ème ligne (4 à 5 permanences/mois)

En fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées.

AVANTAGES

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