Offre d'emploi
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un infirmier pour le service revalidation neurologique (site Molière Longchamp - Forest)
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service Revalidation Neurologique sur le site de Molière Longchamp situé à Forest
Un Infirmier (h/f/x)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel
Dans le cadre du développement de notre unité K41 – revalidation neurologique sur le site de Molière Longchamp, nous recrutons des infirmiers souhaitant évoluer dans ce domaine.
En quoi consiste le job ?
En tant qu’infirmier vous prodiguez des soins adaptés aux patients de l’unité afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé, leur bien-être et leur autonomie.
L’unité de revalidation neurologique accueille des patients avec des pathologies chroniques et des durées d’hospitalisations longues. Le travail peut être considéré comme physiquement exigeant en raison de la mobilité réduite des patients, mais il s’effectue avec l’appui d’appareils de manutention adaptés.
- Prodiguer des soins au patient : actes techniques infirmiers, veille des paramètres, préparation des médicaments selon prescription médicale, assister le médecin, soins d’hygiène et de confort, etc.
- Éduquer et assister le patient dans les activités de la vie quotidienne
- Assurer un suivi de qualité : enregistrer les données des patients, les paramètres et les actes exécutés (ex.: le Di-RHM)
Votre manager, votre équipe et votre environnement
- Vous serez encadré par Nathalie Cambier, infirmière cheffe.
- L’unité de revalidation neurologique est composée d’une infirmière cheffe adjointe, 9 infirmiers, 2 aides-soignants et 1 aide-logistique.
- Vous travaillerez sur notre site Molière Longchamp à Forest.
- Vous travaillerez 5 jours par semaine compris entre le lundi et le dimanche avec des horaires compris entre 7h et 20h30 (+ éventuellement des prestations de nuit)
Et si on parlait de vous ?
Votre formation
- Vous êtes en possession d’un bachelier en soins infirmiers visé et enregistré par la commission Médicale du Brabant.
Votre expérience
- Vous avez déjà de l’expérience en revalidation neurologique ou vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience.
- Une expérience en médecine interne est un atout.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.
Vos compétences
- Vous avez une bonne communication tant vis-à-vis des collègues pour le partage d’informations que vis-à-vis des patients. Vous gardez une communication bienveillante même avec des patients ayant des troubles cognitifs.
- Vous êtes pédagogue : Vous expliquez, encouragez, motivez et soutenez le patient dans le processus de revalidation. Vous impliquez également les proches du patient dans les soins.
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la collaboration. Vous assurez un suivi auprès de l’équipe pluridisciplinaire.
- Vous savez garder votre calme et gérez la situation de façon adéquate même en cas d’urgence.
- Vous êtes empathique et à l’écoute de vos patients.
Ce que vous allez aimer
- Autonomie : Une fois formé, vous travaillerez de façon autonome et vous pourrez créer votre propre organisation
- Esprit d’équipe : Vous rejoindrez une équipe chaleureuse où règne la bonne ambiance. Il y a beaucoup d’entraide, les collègues sont solidaires.
- Volontaire de faire toujours mieux : L’équipe est impliquée dans une recherche constante d’amélioration, les idées et propositions sont toujours les bienvenues.
- Travail pluridisciplinaire : Le travail se fait un nursing intégré, il y a une réelle collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (diététiciens, ergothérapeutes, kinés, etc).
Ce que nous vous offrons
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (au minimum 80%)
Une série d’avantages liés au bien-être au travail
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une fête d’entreprise ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- Une coordinatrice QVT qui veille à votre qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
Toute une série d’avantages extralégaux
- Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,24 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
- Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14), avec reprise de l’ancienneté
- Min : 3313,66€ (index : 2,1223)
- Max : 5234,62€ (index 2,1223)
Envie de nous rejoindre ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 juillet 2025 : https://tinyurl.com/wxayw5sk
Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Noureddine RAFIAA, Infirmier chef de service, au 02/348.52.74 ou 0490/67.40 .77
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19
Au plaisir de vous lire,
A tout bientôt !
Lucrèce MISONNE
Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
L'Elixir - Réseau Abilis recherche des infirmier·es pour différents foyers
- Prodiguer les soins de base et spécifiques (soins d’hygiène corporelle, prises de sang, injections, pansements de plaies, sondes vésicales, sonde de gastrostomie et alimentation entérale, …) ;
- Assurer la gestion et l’administration des traitements des résidents (préparation des piluliers et gouttes, gestion du stock de pharmacie, gestion des ordonnances, gestion des périmés, ...) ;
- Assurer la gestion administrative (tenue du dossier médical papier et informatisé, encodage et suivi du plan de soins infirmiers via Soft 33, transmissions et diffusions des informations médicales) ;
- Coordonner les soins des résidents (gestion et suivi des rdv médicaux, collaboration avec le médecin coordinateur, participation aux réunions d’équipe, relations avec les familles et tuteurs, préparation des retours en famille et séjours extérieurs, échanges avec les autres foyers) ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel d’accompagnement des résidents ;
- Mettre en place des activités d’éducation à la santé et des actions de prévention (tabac, sexualité, …).
- Vous êtes en possession d’un diplôme d’infirmier.ère gradué.e, breveté.e ou hospitalier.ère ;
- Vous êtes impérativement en possession du visa infirmier et d’un numéro Inami (indispensable) ;
- Vous êtes organisé, flexible et capable de vous adapter aux situations nouvelles ;
- Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes capable de prendre des initiatives et de chercher des solutions de manière autonome aux problèmes qui se présentent ;
- Vous êtes capable de faire preuve d’écoute et d’empathie ;
- Vous êtes capable de gérer vos émotions et de maîtriser votre stress en toute circonstance ;
- Vous vous sentez à l’aise avec les personnes en situation de handicap ;
- Vous disposez de compétences en informatique et utilisez les outils de base (Word, Excel, mails).
HUmani recherche des INFIRMIERS (M/F/X) pour le Département des Soins infirmiers – Hôpital Civil Marie Curie et Hôpital André Vésale
HUmani recherche des INFIRMIERS (M/F/X) pour le Département des Soins infirmiers - Hôpital Civil Marie Curie et Hôpital André Vésale
Le Département des Soins infirmiers recherche du personnel pour les services suivants :
Pour l’Hôpital Marie Curie
- Urgences
- Unité des soins intensifs et soins intensifs néonataux
- Bloc opératoire
- Néphrologie vasculaire
- Gastro-entérologie
- Gériatrie
- Neurochirurgie
- Médecine interne
- Neurologie
- Pneumologie
- Dialyse
- Equipe volante de jour
- Equipe volante de nuit
- Unité du sommeil
- Chirurgie viscérale
Pour l’Hôpital André Vésale
- Chirurgie polyvalente (Tête et Cou)
- Oncologie-hématologie
Pour l’Hôpital Léonard de Vinci :
- Réadaptation locomotrice et neurologique
- Votre mission :
-
Infirmier A1 – A2 (M/F/X) : L’infirmier collabore avec l’infirmier en chef, le médecin, ou son représentant en vue de réaliser une globalisation des soins au patient (A.R. n°78 10/11/67, A.R. 18/6/90, A.R. 10/08/2001). Sont assimilés à une unité de soins, les services techniques ou un ensemble de services techniques, nécessitant une équipe de soins. Il organise la continuité et l’évaluation de la qualité des soins infirmiers des patients dont il a la responsabilité. Il s’adapte, en collaboration avec les milieux professionnels concernés, aux options et pratiques du Département des Soins Infirmiers aux évolutions du secteur de santé (règlement, financement, restructuration) ainsi qu’aux évolutions techniques, scientifiques et éthiques (sciences médicales, techniques d’organisation et de gestion, sciences sociales et humaines, ...).
-
Infirmier (M/F/X) pour les urgences : Le titulaire doit dispenser les premiers soins aux patients aigus et des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) dans l’unité des urgences. Il doit estimer le degré d’urgence de leur traitement afin de stabiliser les patients aussi rapidement que possible et rendre possible les soins ultérieurs.
-
Infirmier (M/F/X) pour la gériatrie : Le titulaire doit dispenser des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à des patients à au profil gériatrique, afin de maintenir d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie.
- Infirmier (M/F/X) en soins intensifs : Le titulaire doit assurer la surveillance continue des paramètres vitaux et dispenser des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à des patients en état critique hospitalisés en soins intensifs afin de les stabiliser le plus rapidement possible et de rendre possible les soins ultérieurs.
- Infirmier (M/F/X) au bloc opératoire : Le titulaire prépare le bloc opératoire, assiste le médecin (chirurgien – anesthésiste) et accompagne les patients dans le bloc opératoire (aussi bien sur le plan infirmier que psychosocial) afin de garantir la sécurité et le bon déroulement des opérations.
- Infirmier (M/F/X) en hémodialyse : Le titulaire doit dispenser des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à des patients dialysés, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie.
- Infirmier (M/F/X) en soins intensifs néonataux : Le titulaire doit dispenser des soins globaux à des nouveau-nés au sein d’une unité de soins intensifs en néonatologie et accompagner les parents dans les soins afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir la santé et le bien-être du nouveau-né et de promouvoir la relation entre le nouveau-né et les parents.
- Infirmier/technologue (M/F/X) unité du sommeil et épilepsie : L’infirmier/ technologue collabore avec l’infirmier en chef, le médecin, ou son représentant en vue de réaliser une globalisation des soins au patient. (A.R. n°78 10/11/67, A.R. 18/6/90, A.R.10/08/2001). Il est assimilé à une unité de soins, les services techniques ou un ensemble de services techniques, nécessitant une équipe de soins. Il organise la continuité et l’évaluation de la qualité des soins infirmiers des patients dont il a la responsabilité. Il assure la coordination entre son secteur et les autres secteurs de l’établissement Il s’adapte, en collaboration avec les milieux professionnels concernés, aux options et pratiques du Département des Soins Infirmiers aux évolutions du secteur de santé (règlement, financement, restructuration) ainsi qu’aux évolutions techniques, scientifiques et éthiques (sciences médicales, techniques d’organisation et de gestion, sciences sociales et humaines, ...).
- Infirmier (M/F/X) en onco-hématologie : Le titulaire doit dispenser des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à des patients onco – hématologiques hospitalisés et ambulatoires, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie.
- Votre profil :
- Etre titulaire d’un brevet infirmier hospitalier ou d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou infirmier gradué hospitalier est requis.
- Avoir une formation complémentaire selon les unités spécialisées et la législation en vigueur (ex. SIAMU, pédiatrie, gériatrie, oncologie, etc…) est un atout.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour les urgences :
- Posséder une connaissance des pathologies et des échelles d’évaluation.
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requis pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
Pour la gériatrie :
- Posséder une connaissance des pathologies.
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requises pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
- Connaissances des échelles d’évaluation spécifiques.
- Posséder une connaissance spécifique à la gestion de la prise en charge d’un patient souffrant des troubles psycho-cognitifs.
- Avoir de l’empathie vis-à-vis de la personne âgée.
Pour les soins intensifs :
- Posséder une connaissance des pathologies et des échelles d’évaluation.
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requises pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour le bloc opératoire :
- Posséder une connaissance des pathologies et des échelles d’évaluation ;
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requises pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
- Maitrise des outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour l’hémodialyse :
- Maitriser l’utilisation de la machine de dialyse et les protocoles de traitement.
- Posséder une connaissance des pathologies et des échelles d’évaluation.
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requises pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour les soins intensifs néonataux :
- Posséder une connaissance pratique des pathologies néonatales.
- Posséder une connaissance pratique des techniques infirmières requises pour la prise en charge des nouveau-nés et des procédures spécifiques en matière d’isolement et aseptie.
- Doit pouvoir mettre en place et connaitre l’utilisation des appareils de surveillance et d’aide aux besoins vitaux.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour l’unité du sommeil et épilepsie :
- Etre titulaire d’un brevet infirmier hospitalier ou d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou infirmier gradué hospitalier est requis. OU Avoir suivi une formation de puéricultrice avec expérience de minimum 10 ans est requis.
- Avoir suivi une formation en sommeil-épilepsie adulte et pédiatrique est souhaité.
- Si formation de puéricultrice, avoir une expérience de minimum 10 ans est requis.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
Pour l’onco-hématologie :
- Posséder une connaissance des pathologies, des traitements spécifiques et des échelles d’évaluation.
- Posséder une connaissance des techniques infirmières ou de prévention requises pour la prise en charge des patients.
- Posséder une connaissance du matériel médical.
- Avoir des connaissances au niveau des procédures de transfusion et de radioprotection.
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction.
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l’unité.
- Informations complémentaires :
- Contrat à durée indéterminée
- Régime de travail : temps plein et temps partiel
- Notre institution offre de nombreux avantages que nous aurons l’occasion de vous présenter lors de votre entretien.
Ce poste vous intéresse?
Pour postuler, envoyez votre candidature motivée (en précisant le(s) service(s) pour le(s)quel(s) vous postulez) et votre curriculum vitae, votre VISA ainsi qu’une copie de votre diplôme, en répondant à cette offre via notre site internet :
Mes opportunités en tant que salarié (humani.be)
Date de clôture de la réception des candidatures le 25.04.2025 à midi au plus tard.
Le CHU Tivoli recrute des infirmier.es bachelier.es et/ou spécialisé.es en soins périopératoires, breveté.es pour le Quartier opératoire
Le CHU Tivoli recrute des infirmier.es bachelier.es et/ou spécialisé.es en soins périopératoires, breveté.es pour le Quartier opératoire
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département infirmier et paramédical.
CHU Tivoli
Avenue Max Buset, 34
7100 La Louvière
francoise.happart@chu-tivoli.be
INFO : 064/27.66.54
Le CPAS DE Watermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors
Le CPAS DE Watermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors
(CDI temps-plein)
Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).
Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.
Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.
Fonction
Protéger, promouvoir et optimiser la santé et les capacités intrinsèques des pensionnaires et personnes accueillies dans les services de soins du CPAS.
Prévenir les maladies et les blessures et apaiser les souffrances.
Activités
- Observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social
- Assurer les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et à la législation
- Informer et conseiller la personne traitée et sa famille
- Réaliser les actes techniques infirmiers
- Assurer l'accompagnement en soins palliatifs et l'accompagnement lors du processus de deuil
- Gérer et tenir à jour les dossiers
- Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, assistant/auxiliaire logistique
- Assurer une bonne communication entre les rotations d’équipe de l’étage pour la continuité des soins
Profil
Être en possession d'un diplôme d'infirmier (brevet ou baccalauréat) et d'un visa INAMI.
Nous offrons :
- un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement agréable et en pleine évolution
- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
- des formations continues sur le terrain
- un régime de congés attrayant
- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)
Site internet : https://cpas1170.brussels/
Email : job@cpas1170.brussels
Téléphone : 02/663.97.79
Le Grand hôpital de Charleroi recherche des infirmier·es (h/f/x)
Le Département Infirmier et Soins du Grand hôpital de Charleroi recrute:
DES INFIRMIER·ÈRES (H/F/X)
BREVETÉ·ES, GRADUÉ·ES, BACHELIÈR·RES, SPÉCALISÉ·ES
TOUS SERVICES CONFONDUS
Prestations de jour et/ou de nuit, temps plein ou temps partiel
VOTRE MISSION
Alliant expertise et humanité, les infirmier·ères jouent un rôle essentiel dans notre institution, garantissant une prise en charge de qualité fondée sur l’excellence et le travail d’équipe.
Engagé·e et optimiste, vous promouvez une santé positive en accompagnant chaque patient avec bienveillance et professionnalisme.
CE QUE NOUS OFFRONS ?
- Un environnement de travail moderne au sein d’un hôpital neuf, lumineux et doté des dernières technologies
- Une offre de soins complète permettant une prise en charge variée avec une large diversité de pathologies
- Des prestations de jour et/ou de nuit, à temps plein ou à temps partiel
- Une prestation d’un week-end sur trois dans les services continus
- Un accompagnement personnalisé pour chaque nouvel arrivant
- Des opportunités de formation continue tout au long de votre carrière
- Des chèques repas
- Des congés d'ancienneté et des dispenses de prestation liées à l'âge
- Des activités sportives et culturelles organisées par la cellule Qualité de Vie au Travail
- Et d’autres avantages...
À PROPOS DU GRAND HÔPITAL DE CHARLEROI
Le Grand Hôpital De Charleroi regroupe plusieurs sites hospitaliers, centres médicaux, initiatives, et différents services d'aide.
Le Groupe représente plus de 4.500 personnes toutes spécialités et métiers confondus. De par sa taille, il est le deuxième plus gros employeur de Charleroi.
Le Grand Hôpital De Charleroi propose des soins de pointe, alliant modernité et innovation, dans des nombreux domaines médicaux. Il défend également le concept de santé positive, un concept fondamental qui englobe tous les aspects de la vie du patient, allant au-delà de la simple dimension médicale pour inclure son bien-être physique et mental, son environnement social, sa qualité de vie et son fonctionnement quotidien.
Ses activités hospitalières de pointe et la compétence de ses spécialistes en font un hôpital complet. Il offre une prise en charge optimale et de qualité pour une large gamme de pathologies et de traumatismes.
CONVAINCU(E) ? VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?
Pour déposer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, rendez-vous sur notre site internet GHDC.be/jobs.
Le CPAS d'Ixelles recherche un·e infirmier·e en résidence (h/f/x) - CDI - Temps plein - Horaire de jour
Le CPAS d'Ixelles recherche
un·e infirmier·e en résidence (h/f/x) - CDI - Temps plein - Horaire de jour
een residentie-verpleegkundige (m/v/x) - COD - Voltijds - Daguren
UN.E INFIRMIER·E EN RESIDENCE (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.
VOTRE MISSION
Vous assurez des soins préventifs, curatifs et palliatifs, tout en offrant un accompagnement humain et bienveillant aux résidents. Vous veillez à leur bien-être physique et psychologique, en adaptant votre approche à leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence, dans un environnement collaboratif et respectueux.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Prise en charge des soins : Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, tout en garantissant la sécurité et le confort des résidents.
- Évaluation et suivi : À l’écoute des résidents et de leurs proches, vous observez, établissez un diagnostic infirmier et adaptez les soins selon leurs besoins spécifiques. Vous participez également au diagnostic médical.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence. Vous assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef.
- Gestion et traçabilité : Vous mettez à jour les traitements, préparez les médicaments et assurez un suivi rigoureux des dossiers infirmiers, qu’ils soient sous format papier ou informatisé.
- Hygiène et sécurité : Vous veillez au respect des normes d’hygiène, à l’ordre et à la propreté du service, garantissant ainsi un environnement sain pour les résidents et le personnel.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Adaptabilité : Vous mobilisez vos ressources pour gérer efficacement les situations imprévues.
- Coopération : Vous collaborez activement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs et assurer une prise en charge optimale des résidents.
- Gestion des émotions : Vous maintenez une attitude professionnelle et maîtrisez vos émotions face aux défis du quotidien.
- Intégrité et professionnalisme : Vous appliquez rigoureusement les bonnes pratiques professionnelles et respectez la confidentialité liée à votre fonction.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Maîtrise des soins gériatriques : Vous réalisez avec précision les actes techniques spécifiques aux personnes âgées et aux résidents désorientés.
- Aisance rédactionnelle : Vous rédigez des comptes rendus clairs et précis, essentiels au suivi des résidents.
- Compétences informatiques : Vous utilisez efficacement les logiciels Word et Excel pour assurer un suivi administratif rigoureux.
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier infirmier ou vous êtes détenteur du Brevet d’infirmier uniquement ou êtes en possession d'une décision d'équivalence de diplôme ;
ATOUTS
Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).
- Un traitement de départ (sans ancienneté) selon le diplôme, montant brut mensuel indexé de € 3033.73 au niveau BH ou de 2693.94 € au niveau CH;
- Une prime de nursing de 11% ;
- Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
- La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
- La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Un régime de fin de carrière ;
- La possibilité de prime gériatrique et autres après formation ;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
- Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,36€ par km).
Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.
EEN RESIDENTIE-VERPLEEGKUNDIGE (M/V/X) - COD - VOLTIJDS - DAGUREN
Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlak bij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.
JOUW OPDRACHT
Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve zorg en biedt bewoners daarbij menselijke en zorgzame ondersteuning. Je zorgt voor hun fysieke en psychische welzijn en stemt je aanpak af op hun specifieke behoeften. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt actief bij aan de uitvoering van het leefproject van de residentie, in een collaboratieve en respectvolle sfeer.
BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN
- Zorgondersteuning: Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve verpleegkundige zorg en garandeert daarbij de veiligheid en het comfort van de bewoners.
- Evaluatie en monitoring: Je luistert naar de bewoners en hun naasten, observeert, stelt een verpleegkundige diagnose en stemt de zorg af op hun specifieke behoeften. Je draagt ook bij aan de medische diagnose.
- Interdisciplinaire samenwerking: Je werkt in een multidisciplinair team en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van het leefproject van de residentie. Je zorgt voor het verzamelen en doorgeven van informatie aan de hoofdverpleegkundigen.
- Beheer en traceerbaarheid: Je werkt behandelingen bij, bereidt medicijnen voor en zorgt voor een nauwgezette controle van de verpleegkundige dossiers, zowel op papier als digitaal.
- Hygiëne en veiligheid: Je zorgt ervoor dat de hygiënenormen worden nageleefd en dat de dienstverlening ordelijk en schoon is. Zo garandeer je een gezonde omgeving voor bewoners en personeel.
FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN
- Aanpassingsvermogen: Je zet al je middelen in om onvoorziene situaties efficiënt aan te pakken.
- Samenwerking: Je werkt actief samen met je collega’s om gemeenschappelijke doelen te bereiken en optimale zorg voor de bewoners te waarborgen.
- Omgaan met emoties: Je behoudt een professionele houding en beheerst je emoties wanneer je met dagelijkse uitdagingen wordt geconfronteerd.
- Integriteit en professionaliteit: Je past strikt de goede professionele praktijken toe en respecteert de vertrouwelijkheid die aan je rol verbonden is.
FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN
- Beheersing van geriatrische zorg: Je voert nauwkeurig technische handelingen uit die specifiek zijn voor oudere en gedesoriënteerde bewoners.
- Schrijfvaardigheid: Je schrijft heldere en nauwkeurige rapporten, essentieel voor het monitoren van bewoners.
- Computervaardigheden: Je maakt efficiënt gebruik van de softwareprogramma's Word en Excel om een nauwgezette administratieve controle te garanderen.
DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde of bent enkel in het bezit van het getuigschrift Verpleegkunde of beschikt over een diploma-equivalentiebesluit;
TROEVEN
Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).
- Een startsalaris (zonder anciënniteit) volgens het diploma, bruto maandbedrag geïndexeerd op € 3.033,73 op niveau BH of € 2.693,94 op niveau CH;
- Een verpleegkundige bonus van 11%;
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
- Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
- De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
- Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
- Minstens 31 verlofdagen per jaar;
- Een einde-carrièreplan;
- De mogelijkheid van een geriatrische bonus en dergelijke na de opleiding;
- Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
- Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,36 per km).
Als je een beperking, leerproblemen of ziekte hebt en je wenst enkele redelijke aanpassingen te genieten in het kader van de selectieprocedure, gelieve dat dan in je sollicitatiebrief te vermelden. Wij zullen je zo goed mogelijk ontvangen.
EPSYLON - Asbl Caring for mental health Brussels - recherche des Infirmiers et Infirmières
Envie de rejoindre un groupe hospitalier dynamique mettant l’accent sur le bien-être du patient ?
EPSYLON / Asbl Caring for mental health Brussels recrute des Infirmiers et Infirmières pour ses différents sites (Fond’ Roy, La Ramée, Area+, MSP)
Situé sur la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON Asbl est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.
VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de l’un de nos sites / de l’une de nos unités, vous êtes responsable de la prise en charge d’un patient :
- Adapter la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient.
- Garantir la continuité des soins dans le respect de la politique et des procédures qualité / sécurité d’Epsylon
- Assumer le travail de référence du patient
- Participer activement au développement du projet thérapeutique de ton Unité
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier·e Bachelier·ere ou Breveté·e
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams…)
- Une expérience en psychiatrie ou une spécialisation en santé mentale psychiatrie et/ ou en santé communautaire et/ou en pédiatrie sera un réel atout
- Vous centrez votre pratique soignante sur l’humain et toujours dans un esprit d’équipe
- Vous disposez d’aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité d'organisation, votre gestion de priorités, vos qualités de coordination et de supervision
- Vous montrez de réelles qualités relationnelles et professionnelles
- Vous restez ouvert·e aux changements et faites preuve de créativité
NOTRE OFFRE SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Un contrat à durée indéterminé (CDI), temps plein ou temps partiel, entrée en fonction immédiate. Avec des prestations horaires variables (Matin, Soir, Nuit, Maximum 2 WE par mois).
Une reprise complète de votre ancienneté barémique (majorée de 2 ans pour les infimier.ière
s spécialisés.es « santé mentale » ou « santé communautaire » ou « pédiatrique »). La prise en charge de votre minerval spécifique à la formation en santé mentale, santé communautaire, écoles des cadres ou le master en santé publique (par année réussie).
L’octroi de 2 jours de congés d’ancienneté après un an accompli.
Votre rémunération est assortie d’avantages attractifs : 250 € d’Eco-chèques (ETP 100%), prime d’attractivité, prime de fin d’année, assurance groupe à charge d’Epsylon, prime de flexibilité pour tout remplacement dans les 24h et 48h, temps de pause/repas compris dans le temps de travail, remboursement des frais de transport selon le mode de transport déclaré.
Le bénéfice d’une réelle politique de bien-être vous offrant : un accueil de qualité, des feed-back réguliers sur le travail effectué, un encouragement à la mobilité interne, des facilités d’accès aux sites via les transports en commun ou un parking aisé, la possibilité de vélo électriques partagés pour les déplacements inter sites, une pause d’1/4 heure en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours et une soupe offerte à midi, une possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit et des avantages commerciaux à Uccle et ses alentours.
Vous êtes intéressé·e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique ?
N’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : secretariat-di@epsylon.be
Le Centre Hospitalier Neurologie William Lennox recherche un·e infirmier·e en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte
Le Centre Hospitalier Neurologie William Lennox recherche un·e infirmier·e en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte
Le CHNWL :
Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, le CHNWL compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :
- Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches
- Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
- Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Poste à pourvoir :
Infirmier en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte (H-F-X)
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein ou temps partiel
- Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
- Entrée en fonction dès que possible
Profil recherché :
- Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
- Une expérience en neurologie est un atout
Missions :
Au sein d’une unité d’éveil de coma et réadaptation neurologique adulte, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :
- Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
- Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
- Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
- Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
- Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
- Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
- Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
- Assurer une communication professionnelle efficace
- Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
- Adopter une posture éthique
- Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
- Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe
Nous vous offrons :
- Contrat à durée indéterminée
- Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
- Accompagnement lors de votre entrée en fonction
- Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
- Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
- Possibilité de formation continue durant les heures de travail
- Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
- Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
- Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
- Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
- Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
- Parking gratuit
- Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle
Comment postuler :
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423
Clinique Saint Jean recherche un(e) infirmier(ère) pour le Quartier Opératoire
Et si vous rejoignez notre Quartier Opératoire ?
Nous recherchons un Infirmier (m/f/x)
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
Site : BOTANIQUE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
Niveau d’étude requis : BACHELIER EN SOINS INFIRMIERS
L'activité entrainante du quartier opératoire vous passionne ? Et vous rêvez de travailler au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique, en collaboration avec les anesthésistes et les chirurgiens ? N’hésitez pas à rejoindre notre équipe en quartier opératoire pluridisciplinaire (chirurgie classique et ambulatoire). Nous traitons 11 spécialités (chirurgie cardiaque, neurochirurgie, orthopédie, chirurgie abdominale, thoracique et endocrine, chirurgie vasculaire, urologie, gynécologie, chirurgie plastique et reconstructrice, ophtalmologie, ORL, stomatologie). Notre quartier opératoire consiste de 10 salles d’opération, 2 salles techniques et 1 salle de réveil adulte – 1 salle de réveil pédiatrique.
FONCTION
- Vous êtes la personne spécialement instruite et qualifiée pour accomplir, dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire, des prestations de soins infirmiers adaptées au patient et au contexte technologique des quartiers opératoires
- Vous êtes présente aux côtés du patient à chaque étape de son passage au quartier opératoire
- Vous êtes l’élément liant entre tous les intervenants et vous apportez l’assistance au corps médical par la préparation et la manipulation d’instruments et d’appareils spécifiques nécessaires à la réalisation de l’intervention prévue
- Vous exercez le rôle d’infirmier circulant et vous avez l'opportunité de vous former comme infirmier instrumentiste
- Vous diffusez les informations et assurez une bonne communication entre les différents intervenants
- Vous développez vos compétences, vos aptitudes techniques et votre savoir-être par une formation continue
- Vous participez à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service du quartier opératoire
- Vous participez aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein du service du quartier opératoire
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
- Une spécialisation en soins (péri-)opératoires, en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU), et/ou en anesthésie est un atout
- Une expérience au quartier opératoire, en salle de réveil, en CCU ou middle-care, aux soins intensifs ou aux urgences sera certainement un atout
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Flexibilité, proactivité et résistance au stress
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (min 80% ou 30.4h)
- Une rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Une prime de pénibilité mensuel lié au service du QO
- Les avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Une intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Des formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Un soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
INTÉRESSÉ(E) ?
Postulez en ligne : https://www.clstjean.be/jobs-widgets/soins-paramedical
PLUS D’INFORMATIONS ?
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80) ou M. Cenens, Coordinateur de soins ( +32 (0)2 221.90.45).