Offre d'emploi

Technologue(s)/Infirmier(s) en imagerie médicale (H/F/X), CH EpiCURA

Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un 

Technologue(s)/Infirmier(s) en imagerie médicale (H/F/X) Pour l’ensemble des sites 

VOTRE PROFIL 

  • Vous êtes technologue en imagerie médicale ou infirmier bachelier/gradué.
  • Vous marquez un intérêt pour les prestations techniques, informatiques et les évolutions technologiques.
  • Vous avez des aptitudes relationnelles avec les patients.
  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous faites preuve d’initiative et de rigueur.
  • Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et multi-métiers.
  • Vous vous investissez dans la formation continue et dans les projets de service et institutionnels.
  • Vous disposez d’un certificat en radioprotection ou vous vous engagez à l’obtenir.
  • Disposer d’une expérience en imagerie médicale est un atout. 

VOTRE CONTRAT 

  • Temps plein/partiel
  • CDI 

CONTACT 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du secrétariat du Département Infirmier au 065/76.91.61 ou auprès de Mr Vincent Rebella au 065/61.42.31.

Intéressé(e) ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31/01/2022 à recrutementdi@epicura.be

Madame Dominique GAINVORSTE

Directrice du Département Infirmier 

www.epicura.be

Rubrique «Emplois & Stages»

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INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (F/H/X) CPAS de la Ville de Bruxelles (A4519T)

 

   

      

INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (F/H/X) (A4519T)

 

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est dotée d’une politique dynamique d’action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'ouverture et d'innovation. Il offre à ses collaborateur.trices - près de 3000 aujourd’hui ! – un environnement de travail flexible où l'intégrité, l’enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts. 

Aujourd’hui, il est à la recherche d’infirmiers de jour et de nuit pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. L’infirmier est chargé d’organiser, suivre et administrer les soins aux résidents en maison de repos et/ou maison de repos et de soins. Les soins infirmiers s'intégreront harmonieusement dans l'accompagnement global des résidents, dans une perspective de bien-être physique, psychique et social.

Vos responsabilités 

  • Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement 
  • Vous observez, interprétez et évaluez l’état du résident. Vous adoptez les mesures adéquates
  • Vous participez activement aux réunions multidisciplinaires
  • Vous suivez avec attention les visites médicales aux résidents 
  • Vous veillez à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
  • Vous veillez à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
  • Vous favorisez la collaboration et entretenez le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)
  • Vous rapportez à votre ligne hiérarchique
  • En l’absence d’infirmier en chef, vous assurez la gestion et l’encadrement des équipes en collaboration avec les autres infirmiers

 

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (diplôme de bachelier en soins infirmiers) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
  • Vouloir participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
  • Vouloir s’impliquer dans l’approche globale de la personne âgée
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

 

Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie, être bilingue (FR/NL) sont des atouts.

 

Notre offre

  • Un environnement flexible et varié
  • Un contrat de travail de différents types assorti d’avantages attrayants  (découvrez-les sur la page d’accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l’emplacement « Travailler au CPAS –Comment solliciter »)
  • Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.394,74 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR) 

Rejoignez nos équipes ! 

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection ou sur l’adresse : selections@cpasbxl.brussels  en mentionnant bien le N° de référence  A4519T.

Pour plus d’informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n’hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS – Comment solliciter »)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques - Bruxelles ; Hôpital d’Accueil Spécialisé – Clinique FOND’ROY recrute un(e) Infirmier(e) Bachelier(e)

EPSYLON – Réseau de soins psychiatriques - Bruxelles

Hôpital d’Accueil Spécialisé – Clinique FOND’ROY

Recrute : Un(e)  Infirmier(e) Bachelier(e)  pour un service hospitalier prenant en charge des hospitalisations sous contrainte (ou Mise En Observation) dans le cadre de la loi du 26 Juin 1990 relative à la protection de la personne malade mentale.

Le (la) candidat(e) :

- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e) 

- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie 

- La spécialisation en santé mentale est un atout


PROFIL :

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Dynamisme,  rigueur et  capacité d'organisation

- Qualités relationnelles

- Ouverture aux changements

- Maîtrise des outils informatiques


Notre OFFRE :

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

- Formation continue

- Pluridisciplinarité

- Reprise de l’ancienneté

- Encadrement personnalisé

- Possibilités d’évolution

- Cadre de travail exceptionnel

- Hôpital à dimension humaine


Votre ROLE :

- Effectuer des tâches infirmières au sein du service 

- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches 

- Participer au projet thérapeutique 

- Participer à la continuité et à la qualité des soins

Si vous êtes intéressé (e) à faire partie d’une équipe jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV détaillé de préférence par mail  à Monsieur José MOTHINGEA, Directeur des Soins Infirmiers Clinique Fond’Roy à l’adresse mail : recrutement@epsylon.be en mentionnant la référence : FRU2-007

https://www.epsylon.be/index.php/categories-d-offres/infirmiers

 

LE CHR HAUTE SENNE RECHERCHE PLUSIEURS INFIRMIERS GRADUÉS, BACHELIERS ET/OU BREVETÉS (H/F/X) POUR RENFORCER PLUSIEURS DE SES UNITÉS DE SOINS.

Le défi que nous vous proposons :

  • Au sein des unités de soins ou services, vous êtes responsable de l’évaluation des besoins des patients ainsi que de la planification, de l’exécution, de l’évaluation, de la délégation des soins répondant aux besoins du patient et de sa famille, et ce, dans le respect de la philosophie et des objectifs institutionnels et du département infirmier.
  • Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient et ses proches.
  • Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les collaborateurs du service, et avec les autres services et secteurs de l’hôpital.
  • Vous identifiez les situations d’urgence ou de crise et êtes à même de les gérer en mettant en place des actions adaptées.

Vos compétences :

  • Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier.
  • Vous êtes capable à la fois de faire preuve d’autonomie et à la fois d’esprit d’équipe.
  • Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
  • Vous êtes reconnu comme quelqu’un d’empathique et capable d’une écoute active.
  • Une connaissance pratique des outils informatiques courants est un atout (Word, Excel, dossier patient informatisé…).

Nous vous offrons :

  • Une entrée en fonction dès que possible ;
  • Un contrat à durée indéterminée, déterminée ou de remplacement à temps plein ou à temps partiel ;
  • Une fonction aux responsabilités multiples ;
  • Une institution ouverte, enthousiaste et dynamique mettant l’accent sur le respect des valeurs et des relations humaines ;
  • Des possibilités de formation pour vous soutenir dans votre démarche d’amélioration continue ;
  • De nombreux avantages (remboursement des frais de déplacement, crèche d’entreprise, participation à votre assurance hospitalisation…). 

Intéressé(e) ? Retrouvez plus d’informations concernant nos postes ouverts sur notre site internet https://emploi-soignant.chrhautesenne.be/index.aspx

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son hôpital de jour oncologique

Le département des soins infirmiers du CHU de Liège recherche actuellement des Infirmiers bacheliers (H/F) pour son hôpital de jour oncologique

Votre mission :

Au sein du département infirmier, pour l’hôpital de jour oncologique, vous avez sous votre responsabilité d’assurer des soins de qualité aux patients qui vous sont confiés.

Votre profil :

Bachelier en soins infirmiers + visa infirmier

(Diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)

Une expérience en oncologie est un atout.

Compétences requises : gestion du stress, adaptation, dynamisme et autonomie

Votre contrat :

  • Contrats à durée indéterminée pour engagement dès que possible
  • Temps plein ou temps partiels
  • Rémunération mensuelle brute à temps plein : 2.700,25€ (1.55B)

Sursalaire mensuel pour horaires irréguliers pouvant aller jusqu’à 886,81€ brut

  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence. 
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»).

Pécule de vacances, prime de fin d’année et intervention dans les frais de transports

  • Site de prestation : C.H.U. Sart Tilman, C.H.U. - N.D. des Bruyères, selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Intéressé(e) ?

Posez votre candidature à l’attention de Madame Chantal Gilles, infirmière chef de services à l’adresse mail suivante : direction.infirmiere@chuliege.be

 

Le CHU de Liège recrute 2 Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F) Radiodiagnostic

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2021-113

Le CHU de Liège souhaite s’adjoindre pour ses divers sites d’activités :

 2 Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F)  Radiodiagnostic

Téléchargez le pdf de l'annonce  ici /sites/default/files/content-site/2021_113_chu_liege_infi_tim_radiodiagnostic.pdf

 

VOTRE PROFIL :

 

 
   

1. Vous remplissez les conditions de qualification et/ou expérience suivantes : (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)

Niveau / Orientation

Expérience

*Graduat/Bachelier de Technologue en imagerie médicale + Agrément + Visa

/

*Graduat/Bachelier en soins infirmiers + Visa

*Brevet d’infirmier + Visa

Graduat/Bachelier Sage-femme + Visa

(diplôme obtenu avant le 1/10/2018)

 

 

*Les candidatures des étudiants de dernière année diplômés au plus tard en janvier 2022 (année académique 2020-2021) sont acceptées,  la décision finale ne sera valable que sous réserve de réussite.

Pour les infirmiers, la formation en Radioprotection (AR 20 juillet 2001) est souhaitée.

 

2. Une affinité avec l’outil informatique est un atout

(Ultragenda, Omnipro, suite Office, messagerie électronique, logiciels d’imagerie médicale)

3. Une connaissance de base de l’anglais technique est un atout

4. Vous possédez les compétences suivantes :

  • Orientation patient (accueil, information, attention pour le confort)
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Flexibilité (être ouvert à travailler dans tous les secteurs d’imagerie, pouvoir adapter son horaire et se rendre sur d’autres sites en fonction des nécessités du service)
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Volonté d’implication dans les projets du service d’Imagerie Médicale, du département Infirmier et du CHU y compris dans le domaine de la recherche
  • Affinités avec l’utilisation de programmes informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions technologiques

5. Vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et jouissez de vos droits civils et politiques.

6. Vous disposez des aptitudes physiques requises constatées ​par le médecin du travail


CONDITIONS D’ENGAGEMENT

 

• Contrat/affectation à durée indéterminée pour engagement dès que possible.

• Site de prestation : Tous les sites (Sart Tilman, CHU - N.D. des Bruyères, CHU Esneux, CNRF de Fraiture, Brull); selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Horaire : temps plein (38h/sem.) ou temps partiel 
Conformément au règlement de travail, les prestations sont à assurer du lundi au di-manche selon l'horaire repris ci-dessous : 

  • En pauses: 7H00 à 14h36/ 14h24 à 22h/ 22h à 7h
  • En horaire de jour entre 7h et 22h00
  • Garde rappelable selon les missions

• Rémunération mensuelle brute à temps plein : 

  • Technologue en imagerie médicale : 2673.51 euros (1.55B)
  • Infirmier gradué : 2673.51 euros (1.55B)
  • Infirmier breveté : 2233.54 euros (1431) 
  • Accoucheuse : 2345.64 euros (1.55)
  • Montant proportionnel en cas de temps partiel
  • Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
  • Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence.  
  • Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»). 

Pour le personnel CHU, en cas de promotion, maintien du barème actuel et obtention d’une indemnité pour fonction supérieure pendant la période probatoire.

 

MODALITES DE SELECTION

  • Examen des CV (éliminatoire)
  • • Entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (éliminatoire)
  • • Entrevue finale avec jury (éliminatoire)

DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

Cette fonction vous intéresse. Vous correspondez au profil recherché. Envoyez votre candidature pour le dimanche 5/9/2021  au plus tard :

  • si vous n’êtes pas/plus membre du personnel CHU : sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous exercez au CHU en qualité d’indépendant: sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
  • si vous êtes membre du personnel CHU : sur l’intranet -> espace « myCHU » -> rubrique « nos offres d’emploi »
  • Elle doit être accompagnée des documents suivants :
  • lettre de motivation
  • curriculum vitae détaillé
  • photo d’identité

Si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU, vous devez également fournir :

  • Copie du visa et/ou de l'agrément requis
  • Copie de votre carte d'identité (avec photo de bonne qualité)
  • Copie du diplôme requis (ou copie de la reconnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :

Appel 2021-113 - Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F) Radiodiagnostic

 
   

Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous informer auprès de Madame Sylviane VACCARELLA, tel: 04/284.42.16 (radiodiagnostic)

 

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

- Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous infor-mer auprès de Madame Sylviane VACCARELLA, tel: 04/284.42.16 (radiodiagnostic)
Nous vous conseillons vivement de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
· A propos des formalités administratives, vous pouvez vous adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – PINET Olivia: 04/366.84.99, Oli-via.Pinet@chuliege.be

 

CHU Tivoli La Louviere recrute des infirmier.es bachelier.es et spécialisé.es pour son service des Soins Intensifs

 

CHU Tivoli 
Avenue Max Buset, 34 
7100 La Louvière 
francoise.happart@chu-tivoli.be INFO : 064/27.66.54 

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherche Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

 

Nous recrutons actuellement un(e) (m/f) : Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire
CDI – Temps plein (100%) - Réf : DI-2021-4926

Votre fonction

Le quartier opératoire constitue le cœur essentiel de notre activité au sein des Cliniques Universitaires Saint-Luc. Il bénéficie d’une place stratégique en raison de sa haute technicité, de l’investissement qu’il représente, de l’importance des ressources humaines qu’il mobilise, des enjeux en termes de sécurité des patients, d’attractivité et de la réputation de nos cliniques.

Le bloc opératoire est divisé en 5 secteurs : cardiothoracique, tête et cou (neurochirurgie/ORL/Ophtalmo), viscéral, orthopédie et l’hospiday.

 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

  • Vous assurez l'évaluation et le développement de qualité et la sécurité des soins
  • Vous supervisez la gestion des services et contribuez à leur bon fonctionnement
  • Vous participez à l'évaluation et à l'encadrement du personnel soignant des différentes entités sous votre responsabilité comprenant tant des secteurs du bloc opératoire mais également l’unité hospiday, l’EMDS et la curothérapie
  • Vous travaillez en collaboration étroite avec le chef de département et l'assistant de gestion à la réalisation des projets de service et à l'atteinte des objectifs
  • Vous participez activement au comité pluridisciplinaire qui organise l’activité opératoire et gère les dysfonctionnements éventuels
  • Vous contribuez à une politique développant un partenariat avec les autres services et départements
  • Vous êtes innovateur dans le développement de l'activité en lien avec des projets
  • Vous travaillez en duo avec le cadre infirmier de département cardiovasculaire sur les thèmes en lien avec le grand bloc
  • Vous conduisez les différents changements émanant du plan stratégique des Cliniques universitaires Saint-Luc
  • Vous gérez la stérilisation centrale afin que l’ensemble de l’institution, et plus particulièrement le bloc opératoire, bénéficie de matériel stérile

 

Votre Profil

Conditions d’engagement

  • Vous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmier et du master en santé publique ou en gestion et politique des soins de santé ou art infirmier 
  • Vous avez une expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que praticien(ne) en quartier opératoire avec une expérience d’infirmier chef
  • Vous avez une connaissance parfaite du français, des notions de néerlandais et d’anglais

Atouts

  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet 
  • Vous êtes détenteur de la spécialisation en soins péri opératoire

Compétences requises pour la fonction

  • Vous faites preuve d’aptitudes managériales :
  • Vous êtes capable de créer, analyser, conceptualiser et de réaliser des projets 
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions 
  • Vous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs 
  • Vous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs 
  • Vous êtes en capacité de gérer des conflits 
  • Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress 
  • Vous contribuez à la promotion d’un esprit d’entreprise
  • Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles :
  • Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs et liens hiérarchiques 
  • Vous faites preuve d’intégrité personnelle, d’éthique et de déontologie 
  • Vous développez les liens et collaborations avec d'autres services
  • Vous faites preuve d’une certaine force de persuasion
  • Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles :
  • Vous êtes capable de résoudre des problèmes 
  • Vous avez le sens des priorités 
  • Vous êtes orienté résultat 
  • Vous êtes ouvert au changement

SPECIFICITES DU POSTE

En tant qu'infirmier chef de service, vous avez l’opportunité d’apporter votre créativité et énergie dans la réalisation de nombreux projets. En participant à la réflexion autour de l’organisation des soins et du trajet patient, vous permettez la mise en place de nouvelles pratiques tout en respectant les « best practices » du domaine. Ainsi, vous garantissez une prise en charge globale, de haut niveau et avec une attention particulière pour l’aspect humain.

Infos complémentaires :

  • Télétravail possible
  • Mise à disposition d’un GSM et d’un PC portable
  • Assurance groupe
  • Garde de 2ème ligne (4 à 5 permanences/mois)

En fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées.

AVANTAGES

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Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) recherche des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est le groupement hospitalier de deux institutions :  le CHRSM – site Meuse à Namur et le CHRSM – site Sambre à Auvelais.  

Le CHRSM est un acteur majeur en Province de Namur. Avec près de 700 lits agréés, ce sont plus de 3.000 collaborateurs, dont 380 médecins, qui peuvent prendre en charge la plupart des pathologies, avec une qualité de soins toujours plus élevée en plaçant le patient au centre de leurs préoccupations.

Le CHRSM prend soin de ses valeurs d’Humanité, d’Écoute, d’Excellence, d’Engagement et d’Esprit d’équipe.

Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour nos différents services sur nos deux sites.

Pour le site Sambre à Auvelais, nous recrutons des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes, sages-femmes, Technologues de laboratoire et en imagerie médicale, …

Nous engageons également pour le site Meuse à Namur des infirmiers bacheliers/brevetés (bloc opératoire, service dialyse, SIAMU, imagerie médicale, …).

Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !
Prenez connaissance des annonces et postulez via notre site internet www.chrsm.be/jobs

DEVENIR INFIRMIER.IÈRE CHEZ VIVALIA …

Et si tu devenais notre futur.e collègue au sein du département infirmier ?

M/F | Libramont / Arlon / Bastogne / Bertrix / Marche

Devenir infirmier.ière chez Vivalia …

Les missions et les valeurs du Département Infirmier s’inscrivent dans la lignée des axes stratégiques définis par Vivalia. Sa mission essentielle est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

Les patients trouveront dans les soins infirmiers un haut niveau de technicité, qualité et sécurité dans la prise en charge de leur(s) problème(s) de santé. Les règles de bonnes pratiques infirmières constitueront le socle qualité, connu et/ou accessible à tout moment par l'ensemble des praticiens de l’art infirmier (formation continue, développement de l’auto-apprentissage, intranet, procédures).

Sa pratique de l’Art Infirmier est :            

  • centrée sur le patient et son expérience de santé,
  • collaborative,
  • fondée sur des compétences techniques et relationnelles,
  • basée sur les fondamentaux légaux et déontologiques belges.

Ses valeurs défendues sont des valeurs humanistes : respect de la dignité humaine, liberté, unicité, intégrité et rigueur.

PROFILS RECHERCHÉS

Nous sommes constamment à la recherche de différents profils pour rejoindre nos équipes :

NOUS VOUS PROPOSONS

  • De rejoindre un département dynamique et offrant de belles perspectives d’évolution
  • Des barèmes liés au statut de Vivalia
  • Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
    exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Pour nous rejoindre
Vous pouvez soit déposer votre candidature via notre site internet : www.vivalia.be/jobs
Ou via notre adresse mail : candidature@vivalia.be
Et si vous avez besoin d’autres informations, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Au plaisir d’être collègue !