Offre d'emploi

Infirmiers et Infirmières - EPSYLON

    EPSYLON – Asbl Caring for mental health – Bruxelles

Recrute pour ses différents sites (Fond’ Roy, La Ramée, Area+ et MSP les trois arbres,) des

Infirmiers et Infirmières

 

Situé dans la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.  

 

Le (la) candidat(e) :

  • Est en possession d'un diplôme d'infirmier(e) Bachelier(e)
  • A une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie
  • La spécialisation en santé mentale psychiatrie et / ou en santé communautaire est un atout
PROFIL :
  • Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme, rigueur et capacité d'organisation
  • Qualités relationnelles
  • Ouverture aux changements
  • Maîtrise des outils informatiques
OFFRE :
  • Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
  • Barème IFIC
  • 59 heures de formation par an + participation financière pour toute formation inhérente au projet thérapeutique
  • Prime pour horaires inconfortables (après 19h/ après 20h/ le samedi/ le dimanche) : 20%, 26%, 35% et 56%
  • Double pécule (Mai)
  • 250 € d’Eco-chèques
  • Prime d’attractivité (Novembre)
  • Prime de fin d’année (Décembre)
  • 2 congés d’ancienneté après un an accompli + 1 congé tous les 5 ans
  • Flexibilité vis-à-vis des congés parentaux, crédit temps, congé sans soldes, modification du temps de travail
  • 20 Congés Légaux par an
  • 4 Congés Busquin par an
  • 10 jours d’absence autorisée pour raisons impérieuses dont 3 jours payés
  • 12 RTT à partir de 45 ans ou prime correspondante
  • Remboursement de la SNCB à 100%
  • Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
  • Remboursement vélo à hauteur de 0,25 € par kilomètre aller-retour
AVANTAGES
  • Encadrement personnalisé
  • Reprise des années d’ancienneté plus 2 ans pour les infirmiers spécialisés
  • Importante politique de formation interne et externe avec possibilité de remboursement de minerval spécifique à la fonction
  • Politique d’entretien de fonction annuel dans une optique d’amélioration continue
  • Possibilité de mobilité interne (fonction / évolution de carrière)
  • Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h : 150 € et 100€
  • Remboursement de minerval de spécialisation en santé mentale et psychiatrique, et communautaire, et des formations liées à la position fonctionnelle
  •  
  • Remboursement STIB sur le site LR remboursée à 100 %. Pour les autres sites, il y a un remboursement de 34 €. Pour tous les sites : Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
  • Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
  • Parking sur plusieurs sites (A+, FR et MSP) + possibilité de carte de stationnement pour le site LR
  • Mise à disposition de vélo électrique pour les transports inter-sites
  • Mobility Manager particulièrement soutenante dans toute initiative pro mobilité durable

 

  • Repas chaud, froid ou sandwich pour 2,5€
  • Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi

 

  • Avantages commerciaux à Uccle et alentours
  • Cadre verdoyant

 

ROLE :
  • Adapte la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient et se réfère à la classification des diagnostics infirmiers, des NIC et des NOC selon NANDA, pour l’élaboration des plans des soins
  • Garantit la continuité des soins en se référant à la politique de la qualité d’Epsylon
  • Assume le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants
  • Participe au développement du projet thérapeutique de l’Unité

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et lettre de motivation à l’adresse : secretariat-di@epsylon.be.

 

Nous prendrons contact avec vous afin de vous proposer le poste qui répondra le mieux à vos attentes.                         

infirmier.es SISU et pédiatriques pour le Service des Urgences - CHU TIVOLI

   Le CHU Tivoli

Recrute des infirmier.es SISU et pédiatriques pour le Service des Urgences (Temps plein et temps partiels)

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département Infirmier.

CHU Tivoli

Avenue Max Buset, 34

7100 La Louvière
francoise.happart@chu-tivoli.be
 

Infirmiers - Infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (m/f) - Vivalia

   Infirmiers - Infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (m/f)

 Arlon, Virton, Libramont,B ertrix, Bastogne, Marche - Belgique

 

Rejoins-nous !

De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg .

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

  • Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
  • Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages?

En ce moment, nous recrutons:

 

Hôpital d'Arlon

Hôpital de Bastogne

Hôpital de Libramont

Hôpital de Marche

Bloc opératoire

X

X

 

X

Chirurgie

X

X

X

 

Consultations

X

 

 

 

Dialyse

X

 

 

 

Endoscopie

 

 

 

 

Salle de réveil

 

 

 

 

Equipe mobile de jour

X

 

X

 

Gériatrie

X

 

X

X

Hôpital de jour chirurgical

X

 

 

 

Hôpital de jour oncologique

 

 

 

 

Maternité

X

 

X

 

Médecine

X

X

 

 

Oncologie
 

X
 

 

 

 

Pédiatrie

X

 

X

X

Pré-hospitalisation

 

 

 

 

Psychiatrie

 

 

 

 

Revalidation

X

 

X

 

Soins intensifs

X

X

X

 

Soins palliatifs

 

 

X

 

Stérilisation

 

 

X

 

Urgences 

X

X

X

X

Volante de nuits
 

X

 

 

 

 

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

 

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

  • Une institution porteuse de projets
  • Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
  • Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

  • De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
  • D’une politique de management de la qualité
  • Du matériel de qualité
  • D’une rémunération conforme au secteur public wallon (RGB) permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 25 ans d’ancienneté
  • D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
  • De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extralégaux
  • De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
  • De chèques repas
  • De chèques cadeaux personnels
  • D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
  • De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
  • D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
  • De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
  • De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
  • D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg

Se former …

  • Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
  • Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
  •  

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia? Nous attendons votre candidature !

Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

 

Voici le lien pour les candidatures:

https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=infirmiers_-_infirmiers_sp__cialis__s_-_sages-femmes__m_f_&job=228350&companyGuid=0fe20169-9158-40b0-9d90-3877eefbeeab&lang=fr-FR&section=184daaa4-2b8d-cdcf-8dc8-e09897eaa473

Infirmier (m/f) chef de service, Home St Joseph à Montignies sur Sambre

 

ASBL active dans les secteurs des soins de santé, du handicap, de la petite enfance, du domicile ; occupant plus de 950 collaborateurs dans 5 maisons de repos et centre de jour, 5 crèches et une garderie extrascolaire, un SRA et un SLS pour adultes polyhandicapés physiques, des services à domicile.

 

Engage pour le

 

Home St Joseph à Montignies sur Sambre

MR-MRS accueillant 101 résidants

 

Un infirmier (m/f) chef de service, CDI temps plein

 

Profil :
  • Formation d’infirmièr(e) gradué(e) ou breveté(e)
  • Une expérience dans une fonction similaire dans le secteur est un plus
  • Grande motivation, communicateur, aimant le travail en équipe
  • Soucieux de la qualité de vie et du bien être tant des résidants que des collaborateurs

 

Missions :
  • Assure la gestion quotidienne de l’équipe soignante
  • Encadre, motive et évalue les travailleurs en collaboration avec la direction
  • Assure la responsabilité du suivi de la santé des résidants, collabore avec les médecins, établit les plans de soins et les soins infirmiers avec son équipe infirmière
  • Assure le suivi des indicateurs de qualité.
  • Assure l’application du projet de vie de l’institution et des résidants
  • Assure le suivi des relations avec les familles
  • Applique les valeurs développées par MMI: le bien être, l’innovation, excellence, respect et entraide.  

 

Notre Offre :

 

  • Un cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences
  • Un encadrement supérieur aux normes en vigueur
  • Une formation continue assurée et encouragée par la direction.

 

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :

JF Maribro

Directeur Département des Ressources Humaines

jf.maribro@asbl-mmi.be

Infirmier - Directeur de crèche temps plein (m/f), Crèche située à Soignies

 

ASBL active dans les secteurs des soins de santé, de la petite enfance, du domicile occupant plus de 980 collaborateurs dans 5 maisons de repos et centre de jour, 5 crèches et une garderie extrascolaire,  un SRA et un SLS  pour adultes polyhandicapés physiques, des services à domicile.

 

 

Recherche pour sa

Crèche située à  Soignies, « Poussières d’étoiles » (Agréée pour l’accueil de 42 enfants)

 

Infirmier - Directeur de crèche temps plein (m/f)

Pour poste libre

 

Profil :
  • Formation d’infirmièr(e) gradué(e) obligatoire
  • Connaissance du secteur de la petite enfance souhaitée
  • Une expérience de gestion d’équipe est souhaitée
  • Grande motivation, communicateur, aimant le travail en équipe
  • Soucieux de la qualité de vie et du bien-être tant des enfants que des collaborateurs

 

 

Candidature (cv et lettre de motivation) à envoyer à :

 

Monsieur JF Maribro, Directeur des Ressources Humaines, via le lien www.asbl-mmi.be/jobs

fonction « directeur de crèche »

Infirmier - Adjoint de Direction (m/f), Home St Joseph à Montignies sur Sambre

 

ASBL active dans les secteurs des soins de santé, du handicap, de  la petite enfance, du domicile ; occupant plus de 950 collaborateurs dans  5  maisons de repos et centre de jour,  5 crèches et une garderie extrascolaire,  un SRA et un SLS  pour adultes polyhandicapés physiques,  des services à domicile.

 

Recherche  pour le

 

Home St Joseph à Montignies sur Sambre

MR-MRS accueillant 101 résidants

 

Infirmier - Adjoint de Direction (m/f), CDI temps plein

 

 

Profil :
  • Formation d’infirmièr(e) gradué(e) obligatoire
  • En possession du diplôme de direction de Maison de repos, ou s’engage à suivre la formation dans les 3 ans
  • Expérience en maison de repos est un atout
  • Expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le secteur
  • Grande motivation, communicateur, aimant le travail en équipe
  • Soucieux de la qualité de vie et du bien-être tant des résidents que des collaborateurs
  • Adhère aux valeurs de la MMI

 

Missions :
  • Assure la responsabilité du suivi de la santé des résidents en équipe pluridisciplinaire
  • Fera appliquer et évoluer la politique et la qualité des soins au sein de la maison, notamment à travers les indicateurs qualité.
  • Assure l’application du projet de vie de l’institution et des résidants
  • Assure le suivi des relations avec les familles en collaboration avec les chefs de services
  • Cultive l’esprit d’équipe, la solidarité et les valeurs de la Maison, en collaboration avec les chefs de service
  • Assure la gestion de l’équipe soignante de nuit et l’équipe volante
  • Assure le rôle d’adjoint à la direction et remplace celle-ci en cas d’absence.

 

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :

JF Maribro

Directeur Département des Ressources Humaines

jf.maribro@asbl-mmi.be

Infirmier en Chef – Unités de pédiatrie et garde pédiatrique (h/f/x) - Hôpitaux IRIS Sud, site d’Etterbeek-Ixelles

  Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,​

Pour les unités de pédiatrie et garde pédiatrique du site d’Etterbeek-Ixelles situé à Ixelles

Un Infirmier en Chef – Unités de pédiatrie et garde pédiatrique (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

 

 

VOTRE FONCTION

 

En tant qu’Infirmier Chef pour les services de pédiatrie et garde pédiatrique, vous aurez pour mission d’assurer la gestion de ces unités et de guider l’équipe soignante. Vous assurerez votre fonction en respectant la vision de l’institution et les valeurs éthiques, la législation, la réglementation et les procédures internes, ainsi que le budget octroyé.

 

Sous la responsabilité de l’Infirmier Chef de Service, vous serez amené à :

  • Manager votre équipe:
    • Fixer les objectifs annuels pour votre unité
    • Encadrer, motiver, évaluer, détecter les besoins en formation des membres de votre équipe
    • Communiquer les informations et les décisions
    • Gérer les conflits et recadrer votre équipe si besoin
    • Participer au recrutement des infirmiers
    • Participer au parcours d’intégration des nouveaux engagés
    • Superviser les étudiants, en collaboration avec l’ICANES
    • Participer au développement de projets managériaux
  • Assurer la gestion administrative du personnel de votre unité:
    • Etablir, planifier, encoder les horaires et les congés dans le logiciel de gestion
    • Gérer et répartir les effectifs de votre équipe en fonction des besoins
    • Planifier les besoins en personnel
    • Proposer des améliorations d’organisation du service
  • Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité:
    • Organiser les soins et en assurer la continuité
    • Participer à l’amélioration de la coordination et de la qualité des soins
    • Elaborer et adapter les procédures de travail
    • Assurer le contact avec les médecins
    • Accompagner les familles et l’entourage des patients
    • Gérer les plaintes des patients et de leur famille
    • Participer à des groupes de travail et aux réunions en lien avec votre expertise

 

VOTRE PROFIL

 

Votre formation :
  • Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) d’infirmier, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant
  • Vous êtes spécialisé en pédiatrie
  • Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (école des cadres ou Master). Les candidats ayant réussi la première année de l’école des cadres ou du Master peuvent également postuler

 

Vos expériences et connaissances :
  • Vous disposez d’une expérience utile de plus de 5 ans en tant qu’infirmier dont une expérience au sein d’une unité de pédiatrie
  • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’équipe
  • Vous disposez de bonnes connaissances de la législation concernant les hôpitaux, la profession et le département
  • Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
  • Vous avez de bonnes connaissances en informatique

 

Vos compétences :
  • Vous êtes capable de vous adapter et de maîtriser des situations difficiles et génératrices de stress
  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développés
  • Vous êtes capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes
  • Vous êtes capable d’anticiper et de prendre des initiatives
  • Vous avez le sens des priorités
  • Vous êtes très bon communicateur
  • Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires

 

NOTRE OFFRE

 

  • Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée
  • Une rémunération sur base des barèmes IFIC (Catégorie 17), avec reprise de l'ancienneté et des avantages extra légaux:
    • des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
    • une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24€/km
    • une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
    • un abonnement téléphonique avec forfait data
    • une assurance groupe
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
  • Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle

 

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

 

Postulez avant le 12 février 2023 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3XE112F

 

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Pascale Neirynck, Chef de service pôle Mère-Enfant au 02/641.47.66. Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

INFIRMIER.E (F/M/X) - CDI - TEMPS PLEIN - CPAS d’Ixelles

UN.E INFIRMIER.E (F/M/X) - CDI - TEMPS PLEIN

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.
 

VOTRE MISSION

Vous participez à la prise en charge globale et pluridisciplinaire du résident en lui dispensant les soins répondant à ses besoins. Vous contribuez ainsi au maintien, au suivi et à l’amélioration de sa santé.


Vous favorisez, conformément aux projets de vie des Résidences, son autonomie et veillez à son bien-être physique, psychologique et social.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Vous établissez, évaluez et ajustez le plan de soins des résidents ;
  • Vous effectuez les traitements infirmiers ainsi que les soins d’hygiène et de confort et vous surveillez la santé des résidents ;
  • Vous assurez le suivi du carnet de pharmacie, des prescriptions, tant pharmaceutiques qu’administratives ;
  • Vous collaborez et relayez les informations médicales et paramédicales aux médecins ;
  • Vous assurez le rapport écrit des spécificités de la journée dans le cahier de liaison ;
  • Vous relevez et relayez toute information nécessaire à la continuité de la prise en charge globale des résidents ;
  • Vous participez, en collaboration avec les différentes équipes de la résidence, à l’accueil et l’intégration des résidents dans l’institution ;
  • Vous assurez le lien entre le médecin traitant, les autres professionnels, la famille et le résident ;
  • Vous participez à l’ordre et à la propreté dans votre service.
Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

  • Vous soutenez des actions et guidez les personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer ;
  • Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs ;
  • Vous arrêtez un choix après avoir analysé la situation et déterminez les objectifs ainsi que les plans d'actions.
  • Vous mobilisez les ressources identifiées et disponibles afin de faire face à une situation inhabituelle.

 

 

 

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

  • Vous communiquez aisément tant oralement que par écrit (bonne orthographe et syntaxe, clarté et aisance, vulgarisation/reformulation, assertivité);
  • Vous avez une bonne connaissance des pathologies, de la psychologie de la personne âgée et des procédures du vieillissement ;
  • Vous êtes capable d'utiliser et manipuler des équipements (type médicalisé) ;
  • Vous avez une bonne gestion du stress, des risques et de l'agressivité ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de base.

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier/brevet en soins infirmiers ou êtes, au moment de l’engagement, en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis ;
ATOUTS
  • Vous avez une expérience dans un secteur en lien avec les maisons de repos ;
  • Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).
Offre
  • Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.697.21€ (salaire mensuel brut) ;
  • Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
  • La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
  • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
  • La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Un minimum de 31 jours de congé par an ;
  • Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
  • Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération: fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels


Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

Infirmier-Chef en Dialyse, Clinique Saint Jean

      Et si vous rejoignez notre unité de Dialyse ? Nous recherchons un Infirmier-Chef (m/f/x)

Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.

Site : BOTANIQUE
Type de contrat : CDI

Temps de travail : TEMPS PLEIN
Niveau d’étude requis : BACHELIER OU BREVET EN SOINS INFIRMIERS, MASTER EN SANTÉ PUBLIQUE OU ÉCOLE DE CADRE, FORMATION SPECIFIQUE EN DIALYSE (ORPADT)

 

La Clinique Saint-Jean est une clinique privée de 548 lits et un ensemble hospitalier hautement spécialisé et dynamique, réparti sur trois sites. Hôpital à dimension humaine, nous privilégions la relation au patient. Pour mener à bien notre mission, nous pouvons compter sur les talents de plus d’un millier de collaborateurs. En tant qu’infirmier(e)-chef du service de dialyse, vous assurez la supervision et le coaching d’une équipe motivée de 52 collaborateurs. Vous travaillez sous la coordination du coordonnateur de soins.

 

Dans notre service de dialyse, nos patients chroniques viennent en moyenne 3 x 4 heures par semaine pour leur traitement (4 shifts ; lundi – mercredi – vendredi matin ou après-midi, ou mardi - jeudi - samedi matin ou après-midi). Le service high-care de Saint-Jean dispose de 28 postes de dialyse.

 

En plus des traitements de dialyse chronique, nous nous occupons des traitements aigus dans le service des soins intensifs (par une garde spécialisée en hémodialyse) et une équipe est responsable de la pré-dialyse et des activités de dialyse péritonéale. Outre l’unité de soins aigus d’hémodialyse, le service compte également 3 unités low-care : à Sint-Maria Halle, à Valida (en collaboration avec l’UZ Jette) et une nouvelle unité sur le site Méridien.

 

Dans les services de soins low-care, nous disposons de 13 postes de dialyse (12 + 1 pour un patient en isolement). Outre les aspects techniques du travail dans un service de dialyse, il est bien sûr très important de pouvoir traiter les patients chroniques avec empathie.

 

Une attention spécifique est portée tant à la formation interne dispensée au sein du service même qu’à la formation externe assurée par l'intermédiaire de l'association professionnelle (ORPADT = Organisation des Paramédicaux en Dialyse et Transplantation). Tout un chacun travaille à Saint-Jean et peut également être employé dans l'un des services low-care après une formation (de 3 à 6 mois) et en fonction des besoins et d'autres circonstances pratiques (comme le lieu de résidence).

 

FONCTION

  • Assurer la continuité des soins de jour et de nuit au sein de l’unité de soins de dialyse Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein du service de dialyse
  • Gérer et répartir les effectifs en fonction des besoins hospitaliers
  • Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition
  • Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein de l’unité de soins de dialyse
  • Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
  • Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
  • Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
  • Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
  • Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
  • Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du plateau médicotechnique
  • Participer à l’évaluation de la qualité des soins au sein du département des Soins
  • Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité de soins de dialyse
  • Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de soins de dialyse
  • Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • Diplôme de bachelier en soins infirmiers
  • Ecole de cadre ou Master en Santé Publique ou assimilé
  • Formation spécifique ORPADT ou prêt à l’acquérir
  • Expérience de min. 3 ans dans la gestion d’une unité ou d’un service hospitalier
  • Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
  • Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
  • Capacités de leadership
  • Capacités organisationnelles et relationnelles
  • Sens de la communication et capacité d’écoute
  • Flexibilité, proactivité et résistance au stress
  • Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
  • Aptitude à travailler avec les applications informatiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
  • Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
  • Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
  • Prime d’attractivité
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Assurance groupe
  • Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
  • Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
  • Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
  • Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
  • Indemnité de transport
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise au tarif personnel
  • Garde d’enfant malade au prix de 20€/jour, selon disponibilité

 

INTÉRESSÉ(E) ?

Postulez en ligne : https://www.clstjean.be/jobs-widgets/soins-paramedical

PLUS D’INFORMATIONS ? 

Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80) ou K. Bostoen, Coordinateur de soins ( +32(0)2/221.90.46).

INFIRMIER(S) (h,f,x), Hôpital Psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu

  Hôpital Psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu

Offre d’emploi :     INFIRMIER(S) (h,f,x)

Description de l’organisation

L’Hôpital Psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu compte 133 lits A dont 10 lits de jour.

Il poursuit un triple objectif :

  • Une psychiatrie active 
  • Des soins de qualité 
  • Une approche humaine de la personne

 

Description de fonction

  • Travail essentiellement relationnel, basé sur l’observation et l’écoute. Nous portons un grand intérêt à la notion d’accueil, d’accompagnement et d’ambiance. Nous considérons le patient dans sa globalité et son unicité.
  • Travail en équipe interdisciplinaire. La cohérence est essentielle. 
  • Travail auprès des familles et des proches.
  • Travail visant l’autonomie. 
  • Travail de liaison avec les intervenants extérieurs.

 

Profil demandé

  • Infirmier(e) A1 ou A2. Le titre ou qualification professionnelle en santé mentale est un atout 
  • Avoir un esprit d’équipe 
  • Faire preuve de créativité 
  • Avoir le sens de l’engagement

 

Offre

  • Horaire : temps plein, temps partiel 
  • Un accueil personnalisé dans une ambiance de travail familial 
  • Des formations adaptées à la spécificité du travail 
  • Un cadre de travail agréable 
  • Avantages : Prestation d’un week-end sur trois – 26 jours de congés annuels + congés d’ancienneté – Parking gratuit sur le site – Avantages collaborateurs ACIS 
  • Reprise des anciennetés

@ Contact

Envoyer votre lettre de candidature et CV

à Madame Christine Louette, Directrice du Département Infirmier.

069/67.20.05. 

E-mail : christine.louette@acis-group.org

Avenue de Loudun 126 – 7900 Leuze-en-Hainaut

www.acis-group.org