Offre d'emploi

Infirmier Ressource en diabétologie - Cliniques Universitaires St LUC

 Les Cliniques universitaires recherchent un (m/f) INFIRMIER RESSOURCE EN DIABÉTOLOGIE CDI – TEMPS PLEIN (100%)

 

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

 

Votre fonction

 

L’infirmier en autogestion du diabète assure l’éducation à l’autogestion de la glycémie et collabore au suivi de la santé des patients diabétiques afin de maintenir et d’améliorer leur bien-être et qualité de vie.

Il est un maillon utile dans l’approche organisée des soins des patients diabétiques.

Il participe activement aux tâches spécialisées et complexes qui relèvent des soins infirmiers.  

 

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

 

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier ressource :

  • Vous participez à la réalisation pratique de la convention de diabétologie
  • Vous prenez en charge l'éducation des patients diabétiques vus en consultation
  • Vous participez à la prise en charge de patients traités par infusions sous-cutanée continue d'insuline
  • Vous participez à l'activité clinique de « pieds diabétiques »
  • Vous coordonnez l'éducation des patients diabétiques suivis par le diabétologue « extra-muros »
  • Vous participez à la formation diabétologie du personnel (formations internes et externes)
  • Vous participez à la recherche clinique en diabétologie

 

Votre Profil

 

Condition(s) d’engagement :  

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme d'infirmier bachelier 
  • Vous êtes détenteur d'un Master en santé public ou équivalent (Education à la santé, Sciences infirmières)
  • Vous êtes spécialisé en diabétologie 
  • Vous démontrez une expérience professionnelle de 5 ans en milieu hospitalier en qualité de praticien infirmier en unités de soins 
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

 

 

Atout : 

  • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais

 

Compétences requises pour la fonction : 

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités 
  • Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
  • Vous démontrez des aptitudes pédagogiques 
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière 
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire 
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement 
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques 
  • Vous avez l'esprit d'initiative

 

Nos AVANTAGES

 

Nous vous offrons :

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
  • 20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de 4 jours de congés extra-légaux
  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
  • Un accès à de nombreuse formations pour le développement continu de vos compétences
  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
  • Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
  • Des éco-chèques d’une valeur de 250€ au prorata de votre temps de travail (pour tout CDI engagé avant le 01 décembre 2022)
  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, le sport à prix réduit
Envie de nous rejoindre ? Complétez notre formulaire de candidature en ligne ou postulez de manière spontanée sur https://www.saintluc.be/ (onglet Travailler à Saint-Luc)

INFIRMIERS BACHELIERS/BREVETÉS, AIDES-SOIGNANTES pour LE CENTRE HOSPITALIER RÉGIONAL SAMBRE ET MEUSE (CHRSM)

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est le groupement hospitalier de deux institutions :  le CHRSM – site Meuse à Namur et le CHRSM – site Sambre à Auvelais.  

Le CHRSM est un acteur majeur en Province de Namur. Avec près de 700 lits agréés, ce sont plus de 3.000 collaborateurs, dont 380 médecins, qui peuvent prendre en charge la plupart des pathologies, avec une qualité de soins toujours plus élevée en plaçant le patient au centre de leurs préoccupations.

Le CHRSM prend soin de ses valeurs d’Humanité, d’Écoute, d’Excellence, d’Engagement et d’Esprit d’équipe.

Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour nos différents services sur nos deux sites.

Pour le site Sambre à Auvelais, nous recrutons des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes, sages-femmes, Technologues de laboratoire et en imagerie médicale, …

Nous engageons également pour le site Meuse à Namur des infirmiers bacheliers/brevetés (bloc opératoire, service dialyse, SIAMU, imagerie médicale, …).

Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !


Prenez connaissance des annonces et postulez via notre site internet www.chrsm.be/jobs

 

 

Infirmier.ières chez Vivalia

  Et si tu devenais notre futur.e collègue au sein du département infirmier ?

M/F | Libramont / Arlon / Bastogne / Bertrix / Marche / Virton

Devenir infirmier.ière chez Vivalia …

Les missions et les valeurs du Département Infirmier s’inscrivent dans la lignée des axes stratégiques définis par Vivalia. Sa mission essentielle est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

Les patients trouveront dans les soins infirmiers un haut niveau de technicité, qualité et sécurité dans la prise en charge de leur(s) problème(s) de santé. Les règles de bonnes pratiques infirmières constitueront le socle qualité, connu et/ou accessible à tout moment par l'ensemble des praticiens de l’art infirmier (formation continue, développement de l’auto-apprentissage, intranet, procédures).

Sa pratique de l’Art Infirmier est :            

  • centrée sur le patient et son expérience de santé,
  • collaborative,
  • fondée sur des compétences techniques et relationnelles,
  • basée sur les fondamentaux légaux et déontologiques belges.

Ses valeurs défendues sont des valeurs humanistes : respect de la dignité humaine, liberté, unicité, intégrité et rigueur.

PROFILS RECHERCHÉS

Nous sommes constamment à la recherche de différents profils pour rejoindre nos équipes :

NOUS VOUS PROPOSONS
  • De rejoindre un département dynamique et offrant de belles perspectives d’évolution
  • Des barèmes liés au statut de Vivalia
  • Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
    exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

 

Intercommunale de soins de santé unique en province de Luxembourg, Vivalia rassemble 6 sites hospitaliers et 4 maisons de repos/maisons de repos et de soins - pour un total de 1.620 lits - une polyclinique, une maison de soins psychiatriques, des habitations protégées et 3 crèches agréées par l’ONE.

Plus grand employeur de la province, Vivalia représente une équipe de près de 3.800 agents et plus de 400 collaborateurs indépendants.

Rejoindre Vivalia, c’est découvrir la pluridisciplinarité de nos métiers, qui partagent leur expertise et leur savoir-faire, pour offrir des soins de qualité et de proximité à nos patients et résidents.

C’est intégrer une institution porteuse de projets, notamment du projet Vivalia 2025 (https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025), et évoluer ensemble vers un objectif commun pour répondre aux défis de demain.

Rejoindre Vivalia, c’est exercer dans un secteur porteur de sens, où les valeurs humaines sont au cœur des soins au quotidien.

 

Pour nous rejoindre
Vous pouvez soit déposer votre candidature via notre site internet : www.vivalia.be/jobs
Ou via notre adresse mail : candidature@vivalia.be
Et si vous avez besoin d’autres informations, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Au plaisir d’être collègue !

Infirmiers pour C.H.N William Lennox

  Le C.H.N William Lennox centre de revalidation spécialisé en réadaptation neurologique recherche activement des infirmiers H/F:

Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire porteuse de projets ?

Envie de travailler dans une ambiance bienveillante où les valeurs « Implication » « Confiance » « Ouverture d’esprit » et « Enthousiasme » rythment vos journées ?

Vous voulez donner un sens à votre travail ?

 

Le bien-être de notre personnel est au cœur de nos préoccupations !

 

 

Rejoignez-nous !

 

Dans un service de pédiatrie ou chez les adultes vous serez amené à :

 

  • intégrer équipe pluridisciplinaire, participer au projet de rééducation du patient.
  • Faire preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
  • Etre un lien entre le patients, les familles et l’équipes soignantes
  • Faire preuve de créativité, de réflexion et de jugement
  • transmettre toute information pertinente en utilisant un langage professionnel.
  • Vous développer professionnellement
Pourquoi rejoindre le CHN ? :
  • Son cadre verdoyant
  • Vous permettre de vous épanouir dans un hôpital en pleine expansion
  • Nous vous offrons la possibilité de vous détendre grâce a des actions bien-être ciblées
  • Nous vous donnons la possibilité de vous développer à travers des formations individuelles ou institutionnelles
  • Nous vous offrons la possibilité de partager vos idées, votre créativité à travers de nombreux projets institutionnels

 

Infirmier (h/f/x) pour le service de Pédiatrie & Néonatalogie, Hôpitaux IRIS Sud, site d’Etterbeek-Ixelles

 Infirmier (h/f/x) pour le service de Pédiatrie & Néonatalogie, Hôpitaux IRIS Sud, site d’Etterbeek-Ixelles 

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

 

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

pour le service de Pédiatrie & Néonatalogie sur le site d’Etterbeek-Ixelles,

un Infirmier (h/f/x)

pour un contrat à durée indéterminée, à temps plein, à horaire variable (jours, nuits et week-end)

https://bit.ly/3zkJO2E

 

Vous aurez pour mission d’assurer la prise en charge globale des patients au sein du service de pédiatrie afin de maintenir, d’améliorer et/ou de rétablir leur santé et leur bien-être.

 

VOTRE FONCTION

 

Vous serez amené à :

-  Prodiguer des soins adaptés aux patients (prématurés, nouveau-nés et nourrissons, aux enfants et adolescents)

          * en appliquant le traitement instauré par le médecin traitant et/ou le pédiatre de l’enfant

          * en effectuant les actes techniques infirmiers

          * en veillant à l'établissement d’un lien de confiance avec l’enfant et sa famille

- Exécuter des tâches soignantes

          * en veillant au confort général des patients

          * en encadrant les patients lors de leur transfert vers d’autres services

          * en aidant les patients à manger, à boire et lors de leurs soins corporels

- Participer à la continuité et à la qualité des soins

- Effectuer les tâches administratives liées aux patients

          * en tenant à jour le dossier infirmier des patients

          * en participant au processus d’admission de l’enfant

          * en assurant la tenue du dossier médical

-  Participer aux différentes tâches quotidiennes du service

-  Assurer le bon suivi avec les autres services

 

VOTRE PROFIL

 

Votre formation :

- Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant

 

 

 

Vos expériences et connaissances :

- Une expérience en tant qu’Infirmier en hôpital est un atout.

- Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en pédiatrie & néonatalogie.

- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale.

 

Vos compétences :

- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration

- Pro-actif, vous êtes orienté solution et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives

- Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation

- Votre sens de l'organisation et de la gestion des urgences et des priorités ont fait leurs preuves

- Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires (prestations de nuits et de week-end)

- Vous gérez votre stress efficacement

- Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité

 

NOUS VOUS OFFRONS

 

- Un contrat temps plein à durée indéterminée (38h / semaine, horaires de jour semaine et week-end) avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux:

-      des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,

-      des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,

-      une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB,
le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,

-      une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),

-      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux.

- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.

- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.

 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

 

Postulez avant le 31 juillet 2022 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3zkJO2E

 

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Pascal Vandenhouweele, Adjoint à la Direction des Soins, au numéro 02/641.42.22

Infirmier en Chef Adjoint pour les Soins intensifs néonataux, Cliniques universitaires Saint-Luc

 Nous recrutons actuellement un (m/f) Infirmier en Chef Adjoint pour les Soins intensifs néonataux 

Sous contrat CDI et à temps plein (100%)

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

 

Le service de soins intensifs néonataux assure la prise en charge :

  • des enfants nés prématurément (à partir de 24 semaines de gestation)
  • des enfants nés avec une pathologie malformative lourde (pathologie du tube digestif, hernie diaphragmatique, pathologie du système urinaire, syndrome polymalformatif).

 

Découvrir le service de soins intensifs néonataux

 

 

En tant qu’ICA d’un infirmier en chef vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

 

  • Vous organisez et coordonnez les activités du service et veillez à la qualité des soins
  • Vous assurez la gestion du personnel soignant de l’unité en collaboration avec l’infirmier en chef et favorisez une communication efficace
  • Vous assurez l'accueil et l'encadrement des nouveaux membres du personnel et des étudiants 
  • Vous repérez les besoins en formation du personnel et participez activement au programme de formation du personnel infirmier et soignant 
  • Vous gérez efficacement les ressources matérielles 
  • Vous diffusez l'information concernant les nouveaux équipements, les nouvelles procédures de travail et les activités professionnelles en lien avec les besoins du service 
  • Vous coopérez efficacement à la conduite des projets institutionnels 
  • Vous remplacez l'infirmière-chef en cas d'absence

 

Rejoindre les Cliniques universitaires Saint-Luc, c’est participer à des projets uniques !

 

 

Profil

 

Condition(s) d’engagement :

  • Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmiers responsable en soins généraux ;
  • Vous êtes détenteur du titre particulier d'infirmier spécialisé en pédiatrie ;
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) ;
  • Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier

 

Atout(s) :

  • Vous êtes détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier 
  • Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines 
  • Vous avez une expérience en pédiatrie
  • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais

 

Compétences requises pour la fonction :

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
  • Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Vous avez l'esprit d'initiative

 

SPECIFICITES DU POSTE

Soigner les enfants et leurs parents

 

Découvrez nos avantages en vidéo

 

Nous rejoindre, C’est ici !

 

Infirmier.e.s bachelier.e.s, gradué.e.s, spécialisé.e.s, EPSYLON – réseau de soins psychiatriques Bruxelles

 EPSYLON – réseau de soins psychiatriques Bruxelles

Recherche pour un engagement immédiat des INFIRMIER .E.S BACHELIER.E.S / GRADUE.E.S / SPECIALISE.E.S

Le.la candidat.e :

- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier.e gradué.e / Bachelier.e ;

- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier.e en psychiatrie ;

- La spécialisation en santé mentale est un atout


PROFIL :

- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Dynamisme,  rigueur et  capacité d'organisation

- Qualités relationnelles

- Ouverture aux changements

- Maîtrise des outils informatiques
 

OFFRE :

- CDD ou CDI

-Temps plein / part time

- Formation continue

- Pluridisciplinarité

- Reprise de l’ancienneté

- Encadrement personnalisé

- Possibilités d’évolution

- Cadre de travail exceptionnel
 

ROLE :

- Effectuer des tâches infirmières au sein du service ;

- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches ;

- Participer au projet thérapeutique notamment au travers de groupes thérapeutiques ;

- Participer à la continuité et à la qualité des soins.

http://www.epsylon.be/index.php/jobs

Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé sont à adresser de préférence par mail  à Madame Chantal MOISET, Directrice du Département Infirmier Epsylon à l’adresse recrutement@epsylon.be

Infirmier.es bachelier.es et breveté.es, Infirmiers SISU & Sages-femmes, CHU Tivoli

 Le CHU TIVOLI recrute des infirmier.es bachelier.es, Infirmier.es SISU et breveté.es & sages-femmes

Le CHU Tivoli recrute

- des infirmier.e.s bachelier.e.s  ou breveté.e.s pour les unités d’hospitalisation

- des infirmier.e.s spécialisé.e.s SISU pour le service des urgences et des soins intensifs

- des sages-femmes pour le quartier accouchement et la maternité

 

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département Infirmier.

http://emploi.chu-tivoli.be/fr/home.aspx

francoise.happart@chu-tivoli.be    INFO : 064/27.66.54

https://soignant-tivoli.talentfinder.be/index.aspx

 

CHU Tivoli

Avenue Max Buset, 34 - 7100 La Louvière

Infirmier en Chef Adjoint pour les Soins intensifs néonataux, Cliniques universitaires SAINT-LUC

Cliniques universitaires Saint-Luc | LinkedIn

Nous recrutons actuellement un (m/f) Infirmier en Chef Adjoint pour les Soins intensifs néonataux, Sous contrat CDI et à temps plein (100%)

 

 

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

 

Le service de soins intensifs néonataux assure la prise en charge :

  • des enfants nés prématurément (à partir de 24 semaines de gestation)
  • des enfants nés avec une pathologie malformative lourde (pathologie du tube digestif, hernie diaphragmatique, pathologie du système urinaire, syndrome polymalformatif).

 

Découvrir le service de soins intensifs néonataux

 

 

En tant qu’ICA d’un infirmier en chef vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

 

  • Vous organisez et coordonnez les activités du service et veillez à la qualité des soins
  • Vous assurez la gestion du personnel soignant de l’unité en collaboration avec l’infirmier en chef et favorisez une communication efficace
  • Vous assurez l'accueil et l'encadrement des nouveaux membres du personnel et des étudiants 
  • Vous repérez les besoins en formation du personnel et participez activement au programme de formation du personnel infirmier et soignant 
  • Vous gérez efficacement les ressources matérielles 
  • Vous diffusez l'information concernant les nouveaux équipements, les nouvelles procédures de travail et les activités professionnelles en lien avec les besoins du service 
  • Vous coopérez efficacement à la conduite des projets institutionnels 
  • Vous remplacez l'infirmière-chef en cas d'absence

 

Rejoindre les Cliniques universitaires Saint-Luc, c’est participer à des projets uniques !

 

 

Profil

 

Condition(s) d’engagement :

  • Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmiers responsable en soins généraux ;
  • Vous êtes détenteur du titre particulier d'infirmier spécialisé en pédiatrie ;
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) ;
  • Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier

 

Atout(s) :

  • Vous êtes détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier 
  • Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines 
  • Vous avez une expérience en pédiatrie
  • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais

 

Compétences requises pour la fonction :

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
  • Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Vous avez l'esprit d'initiative

 

SPECIFICITES DU POSTE

Soigner les enfants et leurs parents

 

Découvrez nos avantages en vidéo

 

Nous rejoindre, C’est ici !

INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (H/F/X) CPAS Ixelles

     Le CPAS d’Ixelles recherche pour ses Résidences :

INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (H/F/X)

MISSION

Vous êtes une personne habilitée à dispenser les soins infirmiers. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs intègrent qualité technique et qualité de relations avec le malade.

Ils sont réalisés en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles.

ACTIVITES

  • Vous assurez le suivi médico-psycho-social du résident en qualité d’infirmier :
    • Vous écoutez, observez et élaborez le diagnostic infirmier, répondez aux besoins des résidents/patients, ainsi que de leurs proches ;
    • Vous participez au diagnostic médical ;
    • Vous tenez les dossiers infirmiers version papier et version informatisée.
    • Vous participez à la mise en œuvre du projet de vie au sein de la résidence de façon active ;
  • Vous ciblez les besoins des résidents et assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef ;
  • Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire :
    • Vous encadrez les aides-soignants, sous la supervision des infirmiers en chef, dans les exécutions des tâches quotidiennes ;
    • Vous répartissez et planifiez le travail en équipe ;
    • Vous organisez votre travail individuellement en tenant compte de l’organisation du travail des autres intervenants ;
    • Vous participez à l’ordre et la propreté de son service.
  • Vous mettez à jour les traitements et préparez les médicaments.

CONDITION DE PARTICIPATION

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier infirmier ou vous êtes détenteur du Brevet d’infirmier uniquement ;
  • Vous êtes de conduite irréprochable et jouissez des droits civils et politiques ;

ATOUT

  • Vous avez une maîtrise de la seconde langue nationale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

NOUS OFFRONS

  • Un contrat à durée indéterminée temps plein (37h30/semaine) ;
  • Un cadre de travail dynamique ;
  • Barème salarial niveau BH ou CH selon le diplôme :
    • Montant brut annuel indexé minimum BH : 28.176,48 EUR
    • Montant brut annuel indexé minimum CH : 26.799,74 EUR
  • Chèque repas d’une valeur faciale de 8 € ;
  • Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2) ;
  • Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des ancienneté utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
  • Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux + congés extra-légaux) ;
  • Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
  • Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
  • Facilité d’accès : tram-bus-train ;
  • Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
  • Formations spécifiques au domaine ;
  • Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
  • Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

·Un curriculum vitae ;

·Une lettre de motivation ;

·Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporaire par courriel à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 14/22.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :

Fatiha AZZOUZI, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

 

Conformément au « Règlement Général sur la Protection des Données » (RGPD) vos données seront conservées pendant 2 ans après notre dernier contact et seront uniquement destinées à notre service des Ressources Humaines pour la gestion des candidatures.

En nous soumettant votre candidature, vous acceptez que les informations mises à notre disposition soient utilisées selon les règles de confidentialité applicables aux services proposés par le CPAS d’Ixelles.

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Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.