INFIRMIERS DE JOUR ET DE NUIT (F/H/X) (A4519T)

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est dotée d’une politique dynamique d’action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'ouverture et d'innovation. Il offre à ses collaborateur.trices - près de 3000 aujourd’hui ! – un environnement de travail flexible où l'intégrité, l’enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts. 

Aujourd’hui, il est à la recherche d’infirmiers de jour et de nuit pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. L’infirmier est chargé d’organiser, suivre et administrer les soins aux résidents en maison de repos et/ou maison de repos et de soins. Les soins infirmiers s'intégreront harmonieusement dans l'accompagnement global des résidents, dans une perspective de bien-être physique, psychique et social.

Vos responsabilités 

• Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement 
• Vous observez, interprétez et évaluez l’état du résident. Vous adoptez les mesures adéquates
• Vous participez activement aux réunions multidisciplinaires
• Vous suivez avec attention les visites médicales aux résidents 
• Vous veillez à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
• Vous veillez à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
• Vous favorisez la collaboration et entretenez le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)
• Vous rapportez à votre ligne hiérarchique
• En l’absence d’infirmier en chef, vous assurez la gestion et l’encadrement des équipes en collaboration avec les autres infirmiers

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (diplôme de bachelier en soins infirmiers) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
• Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
• Vouloir participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
• Vouloir s’impliquer dans l’approche globale de la personne âgée
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie, être bilingue (FR/NL) sont des atouts.

Notre offre

• Un environnement flexible et varié
• Un contrat de travail de différents types assorti d’avantages attrayants  (découvrez-les sur la page d’accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l’emplacement « Travailler au CPAS –Comment solliciter »)
• Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.394,74 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR) 

Rejoignez nos équipes ! 

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection ou sur l’adresse : selections@cpasbxl.brussels  en mentionnant bien le N° de référence  A4519T.

Pour plus d’informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n’hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS – Comment solliciter »)

Le défi que nous vous proposons :

• Au sein des unités de soins ou services, vous êtes responsable de l’évaluation des besoins des patients ainsi que de la planification, de l’exécution, de l’évaluation, de la délégation des soins répondant aux besoins du patient et de sa famille, et ce, dans le respect de la philosophie et des objectifs institutionnels et du département infirmier.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient et ses proches.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les collaborateurs du service, et avec les autres services et secteurs de l’hôpital.
• Vous identifiez les situations d’urgence ou de crise et êtes à même de les gérer en mettant en place des actions adaptées.

Vos compétences :

• Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier.
• Vous êtes capable à la fois de faire preuve d’autonomie et à la fois d’esprit d’équipe.
• Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous êtes reconnu comme quelqu’un d’empathique et capable d’une écoute active.
• Une connaissance pratique des outils informatiques courants est un atout (Word, Excel, dossier patient informatisé…).

Nous vous offrons :

• Une entrée en fonction dès que possible ;
• Un contrat à durée indéterminée, déterminée ou de remplacement à temps plein ou à temps partiel ;
• Une fonction aux responsabilités multiples ;

• Une institution ouverte, enthousiaste et dynamique mettant l’accent sur le respect des valeurs et des relations humaines ;
• Des possibilités de formation pour vous soutenir dans votre démarche d’amélioration continue ;
• De nombreux avantages (remboursement des frais de déplacement, crèche d’entreprise, participation à votre assurance hospitalisation…). 

Intéressé(e) ? Retrouvez plus d’informations concernant nos postes ouverts sur notre site internet https://emploi-soignant.chrhautesenne.be/index.aspx

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2021-113

Le CHU de Liège souhaite s’adjoindre pour ses divers sites d’activités :

 2 Infirmiers et/ou technologues en imagerie médicale (H/F)  Radiodiagnostic

Téléchargez le pdf de l'annonce  ici /sites/default/files/content-site/2021_113_chu_liege_infi_tim_radiodiagnostic.pdf

VOTRE PROFIL :

1. Vous remplissez les conditions de qualification et/ou expérience suivantes : (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles/ reconnaissance professionnelle émanant du Service Public Fédéral Santé Publique)

2. Une affinité avec l’outil informatique est un atout

(Ultragenda, Omnipro, suite Office, messagerie électronique, logiciels d’imagerie médicale)

3. Une connaissance de base de l’anglais technique est un atout

4. Vous possédez les compétences suivantes :

• Orientation patient (accueil, information, attention pour le confort)
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Flexibilité (être ouvert à travailler dans tous les secteurs d’imagerie, pouvoir adapter son horaire et se rendre sur d’autres sites en fonction des nécessités du service)
• Capacité de résolution de problèmes
• Volonté d’implication dans les projets du service d’Imagerie Médicale, du département Infirmier et du CHU y compris dans le domaine de la recherche
• Affinités avec l’utilisation de programmes informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions technologiques

5. Vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et jouissez de vos droits civils et politiques.

6. Vous disposez des aptitudes physiques requises constatées ​par le médecin du travail

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

• Contrat/affectation à durée indéterminée pour engagement dès que possible.

• Site de prestation : Tous les sites (Sart Tilman, CHU - N.D. des Bruyères, CHU Esneux, CNRF de Fraiture, Brull); selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU.

Horaire : temps plein (38h/sem.) ou temps partiel 
Conformément au règlement de travail, les prestations sont à assurer du lundi au di-manche selon l'horaire repris ci-dessous : 

• En pauses: 7H00 à 14h36/ 14h24 à 22h/ 22h à 7h
• En horaire de jour entre 7h et 22h00
• Garde rappelable selon les missions

• Rémunération mensuelle brute à temps plein : 

• Technologue en imagerie médicale : 2673.51 euros (1.55B)
• Infirmier gradué : 2673.51 euros (1.55B)
• Infirmier breveté : 2233.54 euros (1431) 
• Accoucheuse : 2345.64 euros (1.55)
• Montant proportionnel en cas de temps partiel
• Echelle au départ du grade sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,7410 (avril 2020)
• Montant à majorer éventuellement des allocations de foyer ou de résidence.  
• Possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle (voir coordonnées dans la rubrique « pour tout renseignement complémentaire»). 

Pour le personnel CHU, en cas de promotion, maintien du barème actuel et obtention d’une indemnité pour fonction supérieure pendant la période probatoire.

MODALITES DE SELECTION

• Examen des CV (éliminatoire)
• • Entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (éliminatoire)
• • Entrevue finale avec jury (éliminatoire)

DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

Cette fonction vous intéresse. Vous correspondez au profil recherché. Envoyez votre candidature pour le dimanche 5/9/2021  au plus tard :

• si vous n’êtes pas/plus membre du personnel CHU : sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
• si vous exercez au CHU en qualité d’indépendant: sur le site internet du CHU www.chuliege.be – rubrique « travailler au CHU »
• si vous êtes membre du personnel CHU : sur l’intranet -> espace « myCHU » -> rubrique « nos offres d’emploi »

• Elle doit être accompagnée des documents suivants :
• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• photo d’identité

Si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU, vous devez également fournir :

• Copie du visa et/ou de l'agrément requis
• Copie de votre carte d'identité (avec photo de bonne qualité)
• Copie du diplôme requis (ou copie de la reconnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :

- Sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, vous pouvez vous présenter ou vous infor-mer auprès de Madame Sylviane VACCARELLA, tel: 04/284.42.16 (radiodiagnostic)
Nous vous conseillons vivement de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.
· A propos des formalités administratives, vous pouvez vous adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – PINET Olivia: 04/366.84.99, Oli-via.Pinet@chuliege.be

Votre Profil

Conditions d’engagement

• Vous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmier et du master en santé publique ou en gestion et politique des soins de santé ou art infirmier 
• Vous avez une expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que praticien(ne) en quartier opératoire avec une expérience d’infirmier chef
• Vous avez une connaissance parfaite du français, des notions de néerlandais et d’anglais

Atouts

• Vous avez de l’expérience en gestion de projet 
• Vous êtes détenteur de la spécialisation en soins péri opératoire

Compétences requises pour la fonction

• Vous faites preuve d’aptitudes managériales :
• Vous êtes capable de créer, analyser, conceptualiser et de réaliser des projets 
• Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions 
• Vous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs 
• Vous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs 
• Vous êtes en capacité de gérer des conflits 
• Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress 
• Vous contribuez à la promotion d’un esprit d’entreprise
• Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles :
• Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs et liens hiérarchiques 
• Vous faites preuve d’intégrité personnelle, d’éthique et de déontologie 
• Vous développez les liens et collaborations avec d'autres services
• Vous faites preuve d’une certaine force de persuasion
• Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles :
• Vous êtes capable de résoudre des problèmes 
• Vous avez le sens des priorités 
• Vous êtes orienté résultat 
• Vous êtes ouvert au changement

SPECIFICITES DU POSTE

En tant qu'infirmier chef de service, vous avez l’opportunité d’apporter votre créativité et énergie dans la réalisation de nombreux projets. En participant à la réflexion autour de l’organisation des soins et du trajet patient, vous permettez la mise en place de nouvelles pratiques tout en respectant les « best practices » du domaine. Ainsi, vous garantissez une prise en charge globale, de haut niveau et avec une attention particulière pour l’aspect humain.

Infos complémentaires :

• Télétravail possible
• Mise à disposition d’un GSM et d’un PC portable
• Assurance groupe
• Garde de 2ème ligne (4 à 5 permanences/mois)

En fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées.

AVANTAGES

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