Clinique CHC Montlegia recherche un infirmier chef adjoint (H/F/X) - Bloc opératoire 

Le quartier opératoire de la clinique du MontLégia compte 16 salles d’opération, 4 salles de gastroscopie et 2 salles d’imagerie interventionnelle.

Chaque jour, une centaine de personnes passionnées (de l’infirmier à l’aide logistique en passant par le chirurgien et le technicien de surface) mettent tout en œuvre pour gérer l’ensemble des interventions, qu’elles soient programmées (hospitalisation classique et hospitalisation de jour) ou non (urgences).

En quoi consiste le job ?

Sous la supervision des infirmières cheffes :

• Assurer la coordination de l’équipe infirmière du site
• Veiller à faire respecter les procédures, les règles de sécurité et d’agrément
• Veiller à l’encadrement et au soutien de l’équipe pour une prise en charge de qualité du patient
• Etre le relais quotidien avec le terrain dans un esprit de dialogue réel et constructif en partageant les valeurs du CHC et encourager un bon esprit d’équipe
• Participer activement à l’élaboration et à l’optimisation du programme opératoire Partager la mise en œuvre de projets au sein du service
• Collaborer avec l’ensemble des autres services de l’hôpital et la communauté médicale

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier(e) en soins infirmiers et du titre d’infirmier(e) spécialisé(e) en « soins péri opératoires »
• Vous êtes détenteur(trice) de la Spécialisation en cadre de santé ou du Master en sciences de la santé publique Vous pouvez justifier d’une expérience dans un bloc opératoire
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Que proposons-nous ?

• Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
• Travail de pause (6h45-14h51 et 10h00-18h00) à temps plein CDI
• Entrée en fonction dès que possible
• Un salaire au barème IFIC 16 et des avantages extra-légaux

Vous vous reconnaissez ? Postulez avant le 23 octobre via notre site emploi.chc.be !

Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux.

Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente.

Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique. 

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service de Médecine Interne sur le site d’Etterbeek-Ixelles,

Un Infirmier (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein

En quoi consiste le job ?

L’unité T31 est une unité de médecine infectio-oncologique de 26 lits. En tant qu’infirmier, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignants, d’aides logistiques, de secrétaires, de médecins, de diététiciens, de kinésithérapeutes, d’assistants sociaux et d’étudiants.

Vous assurez une prise en charge globale, humaine et sécurisée de patients confrontés à des pathologies complexes et parfois lourdes sur le plan émotionnel. Vous dispensez des soins infirmiers et techniques conformément aux prescriptions médicales, évaluez l’état de santé des patients, anticipez les situations à risque et intervenez de manière autonome en cas d’urgence, dans l’attente du médecin. Vous préparez, administrez et surveillez les traitements, adaptez les dispositifs médicaux selon l’évolution clinique et assistez le médecin lors d’actes techniques spécifiques.

Vous veillez au confort, à l’hygiène, à l’alimentation et à l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins, de la préparation aux examens jusqu’à l’organisation de la sortie ou des transferts. Acteur clé de la continuité et de la qualité des soins, vous assurez la traçabilité des données, contribuez au plan de soins et collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire.

Au-delà des soins techniques, vous jouez un rôle essentiel d’écoute, d’information et de soutien auprès des patients et de leurs proches, notamment dans les moments de vulnérabilité, d’annonce ou de détresse. Vous participez également à l’encadrement et à la formation des étudiants, dans le respect des normes de qualité et des valeurs de l’hôpital.

Le T31 est une unité pilote du projet C.A.R.E UP !, dans lequel l’organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun.

À ce titre, vous participez activement à l’organisation de la journée et à la concertation au sein de l’équipe.

Vos missions principales incluent notamment :

• Assurer la qualité et la continuité des soins : dispenser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs adaptés aux besoins des patients, dans le respect des protocoles, des règles de sécurité et de la démarche qualité.
• Exercer un rôle de leadership clinique : coordonner les prises en charge en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participer aux décisions cliniques, être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et de l’organisation du service.
• Encadrer et accompagner les étudiants et nouveaux collaborateurs : assurer l’accueil, le tutorat, la transmission des savoirs et l’évaluation des compétences en stage, dans une logique de développement professionnel et de qualité des soins.

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Vous serez encadré par Anne Spilleboudt, infirmière cheffe et Mélisande Vander Elst, infirmière cheffe adjointe
• Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes composée d’infirmiers, aides-soignants, aides-logistique, secrétaire.
• Vous travaillez au sein de l’unité T31 sur notre site d’Etterbeek-Ixelles situe Rue Jean Paquot 63 à Ixelles. 

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.

Vos expériences et connaissances

• Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
• Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Vos compétences

• Capacité à communiquer de manière claire, empathique et structurée avec les patients, les proches et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, en favorisant la continuité et la qualité des soins.
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner les soins de manière autonome, y compris en situation d’urgence, tout en contribuant activement à la dynamique d’équipe et à la sécurité des patients.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en s’inscrivant pleinement dans une logique de collaboration, de soutien mutuel et de coresponsabilité au sein de l’unité.
• Capacité à transmettre les savoirs, encadrer les étudiants infirmiers et accompagner les nouveaux collaborateurs, en adoptant une posture pédagogique, bienveillante et structurante.
• Esprit d’initiative dans l’identification des problématiques cliniques et organisationnelles, avec une approche constructive et orientée vers l’amélioration continue des pratiques.
• Flexibilité et réactivité face aux changements, aux situations cliniques complexes et aux besoins spécifiques des patients en médecine interne et en oncologie.
• Respect de l’éthique, de la confidentialité et des valeurs institutionnelles
• Capacité à assurer des prestations en horaires variables (nuits, week-ends) dans un esprit de continuité des soins et d’engagement professionnel.

Nous aussi nous avons beaucoup à vous offrir :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein (ou temps partiel)
• Horaire : De jour : 7h-15h ou 7h-18h ou 13h-20h30
                 De nuit : 20h15-7h15
• Entrée en service : En fonction de la disponibilité du candidat sélectionné.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 ou 14b), avec reprise de l’ancienneté :

• Min : cat 14 = 3379,86€ (index : 2.1647) ou cat 14b = 3124,93€ (index : 2.1647)
• Max : cat 14 = 5339,19€ (index 2.1647) ou cat 14b = 4755,06€ (index : 2.1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne (recruteuse) : 30 minutes
• Un entretien en présence des managers : 45 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ?

Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 30 septembre 2026 : https://app.beehire.com/invite/V_swWCvdk?form=false

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Anne Regnier, Infirmière cheffe de service, au 02/641 44 17  

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Au plaisir de vous lire,

Lucrèce

Le New Samusocial recherche des infirmier·es

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rices du New Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale.

Notre objectif ? Répondre aux besoins immédiats de la personne aidée et lui proposer un accompagnement personnalisé vers des solutions de sortie de rue. L’aide apportée est immédiate, via l’action de noséquipes mobiles ou dans nos centres d'accueil d'urgence. Mais celle-ci se conçoit cependant dans une perspective d’accompagnement parfois au très long cours, afin de dégager des solutions réalistes de sortie de rue pour les personnes aidées.

Envie de rejoindre les professionnel‧le‧s qui chaque jour accompagnent avec humanité celles et ceux que l’on ne voit pas toujours dans les rues de la capitale européenne?
 

Le New Samusocial cherche régulièrement des Infirmier.ères désireux‧euses de rejoindre ses équipes

Ce que le New Samusocial vous offre :

• Un travail humanitaire unique : ancré en Belgique, qui vous permet d’agir concrètement aux côtés de personnes en situation de grande précarité.
• Une mission médicale essentielle : accompagner, soigner et soutenir les personnes sans abri ou en demande de protection internationale, dans une approche globale et bienveillante. 
• Une fonction à la fois autonome et au coeur d’une équipe multidisciplinaire mettant en oeuvre une réelle prise en charge globale de la personne.
• Une richesse professionnelle découlant de la diversité de bénéficiaires hébergés au sein de nos différents dispositifs : centres d’hébergement, équipes mobiles (maraudes) pour des publics spécifiques tels que femmes, familles, hommes, MENA’s …)

Mais aussi :

• Différents types de contrats: CDD, CDR et CDI dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00
• Différents schémas horaires: 5/7 (du lundi au vendredi), 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) avec différents types d'horaire de jour ou de nuit
• La reconnaissance de toutes vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère 
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail
• Libre parcours STIB
• 20 jours de congés annuels ainsi que 10 jours fériés (+1 jour de fête communautaire), 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité
• Une prime de fin d’année d'un montant de 75% du salaire de référence ainsi qu’une prime d'habillement d'un montant de 400€ nets par année calendrier
• Des formations internes et externes
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

 Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Réaliser des soins infirmiers généraux : anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements et accompagnement médical global
• Promouvoir la santé auprès des personnes accueillies : sensibilisation à la vaccination, prévention (IST, diabète, hygiène, alimentation, etc.)
• Assurer la gestion administrative courante : prise de rendez-vous, rédaction de réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal
• Collaborer étroitement avec les professionnel·les des autres pôles (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices, etc.) pour garantir une approche pluridisciplinaire cohérente
• Travailler en lien avec de nombreux partenaires externes (Fedasil, hôpitaux, maisons médicales, pharmacies, ASBL partenaires, etc.)
• Participer à des actions collectives et à des activités conviviales : accompagnement à des rendez-vous médicaux, journées récréatives ou événementielles (sorties, fêtes de quartier, etc.)

 PROFIL

Compétences techniques

• Diplôme d’infirmier·ère bachelier ou breveté et en possession d'un VISA Infirmier
• Connaissances théoriques et/ou pratiques des publics en situation de précarité (issu du secteur migratoire, sans-abri) et du tissu associatif est un atout
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissance de la seconde langue nationale, de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout
• Connaissances de la suite Office

Compétences humaines

• Vous êtes un‧e bon‧ne communicateur‧rice, à l’écoute, patient‧e et empathique
• Vous êtes dynamique, organisé‧e, autonome et motivé‧e
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour les problématiques du sans-abrisme et de la migration
• Vous êtes désireux‧euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables

 Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé‧e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

POSTULER ICI

L’Elixir SPRL est une société de soins à domicile, mettant à disposition des foyers du réseau Abilis ses infirmiers et aides-soignants.

Grâce à sa culture axée sur l’amélioration permanente et la recherche des meilleures pratiques en matière médicale, l’Elixir aide les foyers à devenir des centres d’excellence dans le domaine de l'accompagnement de la personne en situation de handicap.

Le cœur de la mission de l’Elixir est d’offrir un service de soins adaptés et spécialisés aux résidents afin de les accompagner vers une plus grande autonomie.

En tant qu’infirmier.ère, votre mission est d’assurer la coordination de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons actuellement des INFIRMIER.ERE.S pour différents foyers.

Vos tâches principales sont :

· Prodiguer les soins de base et spécifiques (soins d’hygiène corporelle, prises de sang, injections, pansements de plaies, sondes vésicales, sonde de gastrostomie et alimentation entérale, …) ;

· Assurer la gestion et l’administration des traitements des résidents (préparation des piluliers et gouttes, gestion du stock de pharmacie, gestion des ordonnances, gestion des périmés, ...) ;

· Assurer la gestion administrative (tenue du dossier médical papier et informatisé, encodage et suivi du plan de soins infirmiers via Soft 33, transmissions et diffusions des informations médicales) ;

· Coordonner les soins des résidents (gestion et suivi des rdv médicaux, collaboration avec le médecin coordinateur, participation aux réunions d’équipe, relations avec les familles et tuteurs, préparation des retours en famille et séjours extérieurs, échanges avec les autres foyers) ;

· Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel d’accompagnement des résidents ;

· Mettre en place des activités d’éducation à la santé et des actions de prévention (tabac, sexualité, …).

Votre profil :

· Vous êtes en possession d’un diplôme d’infirmier.ère gradué.e, breveté.e ou hospitalier.ère ;

· Vous êtes impérativement en possession du visa infirmier et d’un numéro Inami (indispensable) ;

· Vous êtes organisé, flexible et capable de vous adapter aux situations nouvelles ;

· Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes capable de prendre des initiatives et de chercher des solutions de manière autonome aux problèmes qui se présentent ;

· Vous êtes capable de faire preuve d’écoute et d’empathie ;

· Vous êtes capable de gérer vos émotions et de maîtriser votre stress en toute circonstance ;

· Vous vous sentez à l’aise avec les personnes en situation de handicap ;

· Vous disposez de compétences en informatique et utilisez les outils de base (Word, Excel, mails).

Offre :

Un environnement de travail valorisant, des horaires confortables de jour, des horaires de week-end uniquement si souhaité, un temps de travail négociable entre 19h et 38h, une rémunération conforme aux barèmes IFIC de la CP 330.01 et des avantages d'entreprise.

Nous avons actuellement un :

CDI, 30h pour Le Jardin d’Amande à Ransart,

CDI, 38h pour Les Mille et Une Nuits à Grez-Doiceau.

Vous souhaitez plus d’informations ou postuler, vous pouvez nous envoyer votre candidature sur l’adresse : job@abilis.be