Offre d'emploi

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherche Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

 

Nous recrutons actuellement un(e) (m/f) : Infirmier chef de service pour la filière quartier opératoire
CDI – Temps plein (100%) - Réf : DI-2021-4926

Votre fonction

Le quartier opératoire constitue le cœur essentiel de notre activité au sein des Cliniques Universitaires Saint-Luc. Il bénéficie d’une place stratégique en raison de sa haute technicité, de l’investissement qu’il représente, de l’importance des ressources humaines qu’il mobilise, des enjeux en termes de sécurité des patients, d’attractivité et de la réputation de nos cliniques.

Le bloc opératoire est divisé en 5 secteurs : cardiothoracique, tête et cou (neurochirurgie/ORL/Ophtalmo), viscéral, orthopédie et l’hospiday.

 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :

  • Vous assurez l'évaluation et le développement de qualité et la sécurité des soins
  • Vous supervisez la gestion des services et contribuez à leur bon fonctionnement
  • Vous participez à l'évaluation et à l'encadrement du personnel soignant des différentes entités sous votre responsabilité comprenant tant des secteurs du bloc opératoire mais également l’unité hospiday, l’EMDS et la curothérapie
  • Vous travaillez en collaboration étroite avec le chef de département et l'assistant de gestion à la réalisation des projets de service et à l'atteinte des objectifs
  • Vous participez activement au comité pluridisciplinaire qui organise l’activité opératoire et gère les dysfonctionnements éventuels
  • Vous contribuez à une politique développant un partenariat avec les autres services et départements
  • Vous êtes innovateur dans le développement de l'activité en lien avec des projets
  • Vous travaillez en duo avec le cadre infirmier de département cardiovasculaire sur les thèmes en lien avec le grand bloc
  • Vous conduisez les différents changements émanant du plan stratégique des Cliniques universitaires Saint-Luc
  • Vous gérez la stérilisation centrale afin que l’ensemble de l’institution, et plus particulièrement le bloc opératoire, bénéficie de matériel stérile

 

Votre Profil

Conditions d’engagement

  • Vous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmier et du master en santé publique ou en gestion et politique des soins de santé ou art infirmier 
  • Vous avez une expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que praticien(ne) en quartier opératoire avec une expérience d’infirmier chef
  • Vous avez une connaissance parfaite du français, des notions de néerlandais et d’anglais

Atouts

  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet 
  • Vous êtes détenteur de la spécialisation en soins péri opératoire

Compétences requises pour la fonction

  • Vous faites preuve d’aptitudes managériales :
  • Vous êtes capable de créer, analyser, conceptualiser et de réaliser des projets 
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions 
  • Vous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs 
  • Vous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs 
  • Vous êtes en capacité de gérer des conflits 
  • Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress 
  • Vous contribuez à la promotion d’un esprit d’entreprise
  • Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles :
  • Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs et liens hiérarchiques 
  • Vous faites preuve d’intégrité personnelle, d’éthique et de déontologie 
  • Vous développez les liens et collaborations avec d'autres services
  • Vous faites preuve d’une certaine force de persuasion
  • Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles :
  • Vous êtes capable de résoudre des problèmes 
  • Vous avez le sens des priorités 
  • Vous êtes orienté résultat 
  • Vous êtes ouvert au changement

SPECIFICITES DU POSTE

En tant qu'infirmier chef de service, vous avez l’opportunité d’apporter votre créativité et énergie dans la réalisation de nombreux projets. En participant à la réflexion autour de l’organisation des soins et du trajet patient, vous permettez la mise en place de nouvelles pratiques tout en respectant les « best practices » du domaine. Ainsi, vous garantissez une prise en charge globale, de haut niveau et avec une attention particulière pour l’aspect humain.

Infos complémentaires :

  • Télétravail possible
  • Mise à disposition d’un GSM et d’un PC portable
  • Assurance groupe
  • Garde de 2ème ligne (4 à 5 permanences/mois)

En fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées.

AVANTAGES

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Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) recherche des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est le groupement hospitalier de deux institutions :  le CHRSM – site Meuse à Namur et le CHRSM – site Sambre à Auvelais.  

Le CHRSM est un acteur majeur en Province de Namur. Avec près de 700 lits agréés, ce sont plus de 3.000 collaborateurs, dont 380 médecins, qui peuvent prendre en charge la plupart des pathologies, avec une qualité de soins toujours plus élevée en plaçant le patient au centre de leurs préoccupations.

Le CHRSM prend soin de ses valeurs d’Humanité, d’Écoute, d’Excellence, d’Engagement et d’Esprit d’équipe.

Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour nos différents services sur nos deux sites.

Pour le site Sambre à Auvelais, nous recrutons des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes, sages-femmes, Technologues de laboratoire et en imagerie médicale, …

Nous engageons également pour le site Meuse à Namur des infirmiers bacheliers/brevetés (bloc opératoire, service dialyse, SIAMU, imagerie médicale, …).

Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !
Prenez connaissance des annonces et postulez via notre site internet www.chrsm.be/jobs

DEVENIR INFIRMIER.IÈRE CHEZ VIVALIA …

Et si tu devenais notre futur.e collègue au sein du département infirmier ?

M/F | Libramont / Arlon / Bastogne / Bertrix / Marche

Devenir infirmier.ière chez Vivalia …

Les missions et les valeurs du Département Infirmier s’inscrivent dans la lignée des axes stratégiques définis par Vivalia. Sa mission essentielle est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

Les patients trouveront dans les soins infirmiers un haut niveau de technicité, qualité et sécurité dans la prise en charge de leur(s) problème(s) de santé. Les règles de bonnes pratiques infirmières constitueront le socle qualité, connu et/ou accessible à tout moment par l'ensemble des praticiens de l’art infirmier (formation continue, développement de l’auto-apprentissage, intranet, procédures).

Sa pratique de l’Art Infirmier est :            

  • centrée sur le patient et son expérience de santé,
  • collaborative,
  • fondée sur des compétences techniques et relationnelles,
  • basée sur les fondamentaux légaux et déontologiques belges.

Ses valeurs défendues sont des valeurs humanistes : respect de la dignité humaine, liberté, unicité, intégrité et rigueur.

PROFILS RECHERCHÉS

Nous sommes constamment à la recherche de différents profils pour rejoindre nos équipes :

NOUS VOUS PROPOSONS

  • De rejoindre un département dynamique et offrant de belles perspectives d’évolution
  • Des barèmes liés au statut de Vivalia
  • Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
    exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Pour nous rejoindre
Vous pouvez soit déposer votre candidature via notre site internet : www.vivalia.be/jobs
Ou via notre adresse mail : candidature@vivalia.be
Et si vous avez besoin d’autres informations, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Au plaisir d’être collègue !

DEVENIR INFIRMIER.IÈRE CHEZ VIVALIA …

 

DEVENIR INFIRMIER.IÈRE CHEZ VIVALIA …

Et si tu devenais notre futur.e collègue au sein du département infirmier ?

M/F | Libramont / Arlon / Bastogne / Bertrix / Marche

Les missions et les valeurs du Département Infirmier s’inscrivent dans la lignée des axes stratégiques définis par Vivalia. Sa mission essentielle est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

Les patients trouveront dans les soins infirmiers un haut niveau de technicité, qualité et sécurité dans la prise en charge de leur(s) problème(s) de santé. Les règles de bonnes pratiques infirmières constitueront le socle qualité, connu et/ou accessible à tout moment par l'ensemble des praticiens de l’art infirmier (formation continue, développement de l’auto-apprentissage, intranet, procédures).

Sa pratique de l’Art Infirmier est :            

  • centrée sur le patient et son expérience de santé,
  • collaborative,
  • fondée sur des compétences techniques et relationnelles,
  • basée sur les fondamentaux légaux et déontologiques belges.

Ses valeurs défendues sont des valeurs humanistes : respect de la dignité humaine, liberté, unicité, intégrité et rigueur.

PROFILS RECHERCHÉS

Nous sommes constamment à la recherche de différents profils pour rejoindre nos équipes :

 

En ce moment et jusqu’au 15/06/2021, nous recherchons un adjoint à la Direction des soins infirmiers

Réel challenge à découvrir par ici : https://www.vivalia.be/offre-d-emploi/adjoint-la-direction-des-soins-infirmiers-mf-0

 

NOUS VOUS PROPOSONS

  • De rejoindre un département dynamique et offrant de belles perspectives d’évolution
  • Des barèmes liés au statut de Vivalia
  • Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
    exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Pour nous rejoindre, vous pouvez soit déposer votre candidature via notre site internet :www.vivalia.be/jobs
Ou via notre adresse mail candidature@vivalia.be
Et si vous avez besoin d’autres informations, alors n’hésitez pas à nous contacter ! Au plaisir d’être collègue !