Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est le groupement hospitalier de deux institutions : le CHRSM – site Meuse à Namur et le CHRSM – site Sambre à Auvelais.
Le CHRSM est un acteur majeur en Province de Namur. Avec près de 700 lits agréés, ce sont plus de 3.000 collaborateurs, dont 380 médecins, qui peuvent prendre en charge la plupart des pathologies, avec une qualité de soins toujours plus élevée en plaçant le patient au centre de leurs préoccupations.
Le CHRSM prend soin de ses valeurs d’Humanité, d’Écoute, d’Excellence, d’Engagement et d’Esprit d’équipe.
Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour nos différents services sur nos deux sites.
Pour le site Sambre à Auvelais, nous recrutons des infirmiers bacheliers/brevetés, aides-soignantes, sages-femmes, Technologues de laboratoire et en imagerie médicale, …
Nous engageons également pour le site Meuse à Namur des infirmiers bacheliers/brevetés (bloc opératoire, service dialyse, SIAMU, imagerie médicale, …).
Travailler au Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse vous intéresse ? Vous nous intéressez aussi !
Prenez connaissance des annonces et postulez via notre site internet www.chrsm.be/jobs
Devenir infirmier.ière chez Vivalia …
Les missions et les valeurs du Département Infirmier s’inscrivent dans la lignée des axes stratégiques définis par Vivalia. Sa mission essentielle est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.
Les patients trouveront dans les soins infirmiers un haut niveau de technicité, qualité et sécurité dans la prise en charge de leur(s) problème(s) de santé. Les règles de bonnes pratiques infirmières constitueront le socle qualité, connu et/ou accessible à tout moment par l'ensemble des praticiens de l’art infirmier (formation continue, développement de l’auto-apprentissage, intranet, procédures).
Sa pratique de l’Art Infirmier est :
Ses valeurs défendues sont des valeurs humanistes : respect de la dignité humaine, liberté, unicité, intégrité et rigueur.
Nous sommes constamment à la recherche de différents profils pour rejoindre nos équipes :
Intercommunale de soins de santé unique en province de Luxembourg, Vivalia rassemble 6 sites hospitaliers et 4 maisons de repos/maisons de repos et de soins - pour un total de 1.620 lits - une polyclinique, une maison de soins psychiatriques, des habitations protégées et 3 crèches agréées par l’ONE.
Plus grand employeur de la province, Vivalia représente une équipe de près de 3.800 agents et plus de 400 collaborateurs indépendants.
Rejoindre Vivalia, c’est découvrir la pluridisciplinarité de nos métiers, qui partagent leur expertise et leur savoir-faire, pour offrir des soins de qualité et de proximité à nos patients et résidents.
C’est intégrer une institution porteuse de projets, notamment du projet Vivalia 2025 (https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025), et évoluer ensemble vers un objectif commun pour répondre aux défis de demain.
Rejoindre Vivalia, c’est exercer dans un secteur porteur de sens, où les valeurs humaines sont au cœur des soins au quotidien.
Pour nous rejoindre
Vous pouvez soit déposer votre candidature via notre site internet : www.vivalia.be/jobs
Ou via notre adresse mail : candidature@vivalia.be
Et si vous avez besoin d’autres informations, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Au plaisir d’être collègue !
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
pour le service de Pédiatrie & Néonatalogie sur le site d’Etterbeek-Ixelles,
un Infirmier (h/f/x)
pour un contrat à durée indéterminée, à temps plein, à horaire variable (jours, nuits et week-end)
Vous aurez pour mission d’assurer la prise en charge globale des patients au sein du service de pédiatrie afin de maintenir, d’améliorer et/ou de rétablir leur santé et leur bien-être.
Vous serez amené à :
- Prodiguer des soins adaptés aux patients (prématurés, nouveau-nés et nourrissons, aux enfants et adolescents)
* en appliquant le traitement instauré par le médecin traitant et/ou le pédiatre de l’enfant
* en effectuant les actes techniques infirmiers
* en veillant à l'établissement d’un lien de confiance avec l’enfant et sa famille
- Exécuter des tâches soignantes
* en veillant au confort général des patients
* en encadrant les patients lors de leur transfert vers d’autres services
* en aidant les patients à manger, à boire et lors de leurs soins corporels
- Participer à la continuité et à la qualité des soins
- Effectuer les tâches administratives liées aux patients
* en tenant à jour le dossier infirmier des patients
* en participant au processus d’admission de l’enfant
* en assurant la tenue du dossier médical
- Participer aux différentes tâches quotidiennes du service
- Assurer le bon suivi avec les autres services
VOTRE PROFIL
Votre formation :
- Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant
Vos expériences et connaissances :
- Une expérience en tant qu’Infirmier en hôpital est un atout.
- Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en pédiatrie & néonatalogie.
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale.
Vos compétences :
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Pro-actif, vous êtes orienté solution et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation
- Votre sens de l'organisation et de la gestion des urgences et des priorités ont fait leurs preuves
- Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires (prestations de nuits et de week-end)
- Vous gérez votre stress efficacement
- Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat temps plein à durée indéterminée (38h / semaine, horaires de jour semaine et week-end) avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux:
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS,
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros,
- une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB,
le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12),
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Postulez avant le 31 juillet 2022 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3zkJO2E
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Pascal Vandenhouweele, Adjoint à la Direction des Soins, au numéro 02/641.42.22
Le.la candidat.e :
- Sera en possession d'un diplôme d'infirmier.e gradué.e / Bachelier.e ;
- Aura une expérience utile en tant qu'infirmier.e en psychiatrie ;
- La spécialisation en santé mentale est un atout
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme, rigueur et capacité d'organisation
- Qualités relationnelles
- Ouverture aux changements
- Maîtrise des outils informatiques
- CDD ou CDI
-Temps plein / part time
- Formation continue
- Pluridisciplinarité
- Reprise de l’ancienneté
- Encadrement personnalisé
- Possibilités d’évolution
- Cadre de travail exceptionnel
- Effectuer des tâches infirmières au sein du service ;
- Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches ;
- Participer au projet thérapeutique notamment au travers de groupes thérapeutiques ;
- Participer à la continuité et à la qualité des soins.
http://www.epsylon.be/index.php/jobs
Le CHU Tivoli recrute
- des infirmier.e.s bachelier.e.s ou breveté.e.s pour les unités d’hospitalisation
- des infirmier.e.s spécialisé.e.s SISU pour le service des urgences et des soins intensifs
- des sages-femmes pour le quartier accouchement et la maternité
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département Infirmier.
http://emploi.chu-tivoli.be/fr/home.aspx
francoise.happart@chu-tivoli.be INFO : 064/27.66.54
https://soignant-tivoli.talentfinder.be/index.aspx
CHU Tivoli
Avenue Max Buset, 34 - 7100 La Louvière
Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.
Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.
En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.
La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.
Le service de soins intensifs néonataux assure la prise en charge :
Découvrir le service de soins intensifs néonataux
En tant qu’ICA d’un infirmier en chef vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :
Rejoindre les Cliniques universitaires Saint-Luc, c’est participer à des projets uniques !
Condition(s) d’engagement :
Atout(s) :
Compétences requises pour la fonction :
Soigner les enfants et leurs parents
Découvrez nos avantages en vidéo
Nous rejoindre, C’est ici !
Le Grand Hôpital de Charleroi est un hôpital pluridisciplinaire qui compte 6 sites hospitaliers, 4 centres de consultation et différents services d’aide. Il compte près de 4.000 salariés et 380 indépendants. De par sa taille, il est un des plus gros hôpitaux privés de notre région et le plus gros employeur privé de Charleroi.
Et ce n’est pas tout ! Retrouvez l’ensemble des avantages sur notre site !
En 2024, nous accueillerons nos patients dans un tout nouvel hôpital, sur le site des Viviers à Gilly. Cette nouvelle infrastructure nous permettra d’offrir une médecine à la pointe de la modernité, avec des infrastructures plus adaptées à nos patients et dans un environnement et un cadre plus chaleureux. Au GHdC, les défis ne manquent pas ! Retrouvez toutes les informations relatives au projet et à son avancement sur notre site internet !
N’attendez plus, et postulez en ligne sur www.ghdc.be/jobs.