Formations

Revenir en arrière

Séminaires

Réussir l’ACCUEIL et l’INTEGRATION de nouveaux collaborateurs

Description

Vous êtes préoccupé par l’attractivité de nouveaux collaborateurs et vous êtes convaincu de l’importance de mettre en place un plan d’accueil et d’accompagnement personnalisé pour fidéliser vos nouveaux engagés

Programme

Objectifs

  • Se préparer à la mission de « Mentor / Parrain » : Développer les compétences relationnelles, pédagogiques et managériales  nécessaires à la mission
  • Assurer l'accueil et l'intégration d'un nouveau collègue et  soutenir son développement professionnel
  • Construire un dispositif d'accueil en prenant en compte la réalité de l'établissement professionnel

Contenu de la formation :

  • Définir quelques notions clés sur le tutorat d'intégration et l'apprentissage collaboratif;
  • Clarifier et illustrer les 4 étapes du cycle de l'autonomie dans la perspective d'intégration professionnelle d'un nouvel engagé.
  • Déterminer le savoir faire relationnel  nécessaire pour établir une relation de confiance avec le nouvel engagé.
  • Réfléchir à la manière d’établir une relation pédagogique et de proposer un accompagnement personnalisé;
  • Identifier  puis planifiez les différentes étapes d'un accueil  structuré et rédiger un plan d’intégration formel.

Méthodologie

Ces deux journées seront soutenues par une alternance entre théorie et partage d’expériences.

Les réflexions collectives seront encouragées par un abord Ludo pédagogique dans lequel les Jeux Cadres faciliteront l’émergence des représentations et la confrontation des points de vue.

Le développement de la pratique réflexive sera encouragé tout au long du dispositif de formation

La finalité de la formation portera sur :

-  Le développement des  compétences nécessaires pour mener la mission de « Mentor / Parrain »

-  La mise en forme d’un programme d’accueil structuré et la construction d’un plan d’action pour soutenir la professionnalisation du nouvel engagé.

Orateurs

Nathalie Sowa

Master en sciences de l’éducation, passionnée par la formation d’adultes.
Formatrice et coach en développement de compétences personnelles et professionnelles
Infirmière durant 18 ans

Public cible :

Mentors / Parrains soucieux de mettre en place des outils d'accueil et d'accompagnement d'un nouveau collaborateur. Infirmiers chefs, ICANES, directeurs de MR-MRS.

Date :

Du Mardi, 14 Mai 2019 au Mercredi, 15 Mai 2019

Heure :

9h00 à 17h00

Adresse :

Avenue Hippocrate 91
BE-1200 Bruxelles

Infos complémentaire :

Le lunch est compris dans le tarif
14 heures de formation continue
Nb de participants : maximum 14  / minimum 10

Accrédité comme journée de formation continue pour le personnel soignant et les directions des MR-MRS par la Commission Communautaire Commune de la région Bruxelles Capitale et pour les directions des MR-MRS par la région Wallonne.(AVIQ)
Formation accréditée comme « formation continue »pour les infirmiers en chefs qui souhaitent le complément fonctionnel (SPF santé publique).

Toute inscription vaut engagement de paiement.
Annulation avec remboursement intégral si vous nous prévenez 15 jours ouvrables avant le début de l'activité. 
Si vous nous faites parvenir un certificat médical le jour même, nous retiendrons 30% du tarif pour frais administratifs

Prix

280,00 € ( Votre prix )
Tarif plein :
280,00 €
Tarif pour participants travaillant dans une institution affiliée :
225,00 €
Tarif pour les membres ACN/étudiants/retraités :
195,00 €