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Réussir l’accueil et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs

Description

Aujourd'hui, plus que jamais, les nouveaux collaborateurs ont besoin d'être accompagnés par des professionnels, guidés par des experts et coachés par des tuteurs.

Le tuteur est capable d'écouter, de partager, de motiver et de faire progresser le jeune collègue.

Il est convaincu de l’importance de mettre en place un plan d’accueil et d’accompagnement personnalisé pour motiver la venue, assurer l'intégration et fidéliser le nouvel engagé.

Objectifs de la formation

  • Se préparer à la mission de « Mentor/Parain » : développer les compétences relationnelles, pédagogiques et managériales nécessaires à la mission
  • Assurer l’accueil et l’intégration d’un nouveau collègue et soutenir son développement professionnel
  • Construire un dispositif d’accueil en prenant en compte la réalité de l’environnement professionnel

 

Méthodologie

La formation s’inscrit dans une approche concrète, ludique et bienveillante.  

Elle encourage les réflexions collectives et la confrontation des points de vue.

L’interactivité sera au cœur de ces deux journées : partage d’expériences, tests d’auto-évaluation, débats d’idées, exercices pratiques et mises en situation, …

La recherche de solutions efficaces va s’appuyer sur la mobilisation de l’intelligence collective. 

Les participants disposeront d’une note de synthèse sur le contenu de la formation ainsi que d’une boîte à outil pour l’accueil, l’accompagnement et l’évaluation d’un collaborateur.

 

Contenu de la formation

  • Définir quelques notions clefs sur le tutorat d’intégration et l’apprentissage collaboratif
  • Clarifier et illustrer les 4 étapes du cycle de l’autonomie dans la perspective d’intégration professionnelle d’un nouvel engagé.
  • Déterminer le savoir-faire relationnel nécessaire pour établir une relation de confiance avec le nouvel engagé
  • Réfléchir à la manière d’établir une relation pédagogique et de proposer un accompagnement personnalisé
  • Identifier puis planifier les différentes étapes d’un accueil structuré et rédiger un plan d’intégration formel.

Programme

Jour 1

  • Choisir d’être tuteur et se préparer à sa mission :

o      Définir son rôle et les limites de son cadre d’intervention

o      Développer/renforcer les compétences et les qualités nécessaires à la mission

  • Favoriser l’attractivité et la fidélisation d’un nouvel engagé :

o      Personnaliser son accueil et montrer l’exemple

o      Construire une relation positive

o      Transmettre le métier et participer au développement de compétences professionnelles.

Jour 2

  • Trouver des solutions efficaces et durables face aux situations rencontrées par les tuteurs

Potentialiser ses expériences 

  • Choisir d’être tuteur et se préparer à sa mission :
  • Favoriser l’attractivité et la fidélisation d’un nouvel engagé .

Orateurs

Sowa Nathalie

  • Infirmière, MSC en sciences de l’éducation, accréditée en animation de groupes de codéveloppement professionnel
  • Pédagogue-Facilitatrice en communication interpersonnelle(inter professionnel et transculturel)
  • Intervient en communication non violente et écoute active, bientraitance, gestion de l’agressivité et des émotions, collaboration professionnelle et diversité culturelle, supervision et accompagnement d’équipes.
Public cible :

Mentors, parains, infirmiers chefs, ICANEs, Infirmiers praticiens tuteurs, soucieux de mettre en place des outils d’accueil et d’accompagnement d’un nouveau collaborateur

Date :

Du Lundi, 26 Septembre 2022 au Mardi, 27 Septembre 2022

Heure :

8h30 à 16h30

Adresse :

Association belge des praticiens de l’art infirmier – acn asbl, Avenue Hippocrate 91
BE-1200 Bruxelles

Infos complémentaire :

Tarif lunch compris
15 heures de formation continue
Nb de participants : maximum 15 / minimum 12

Accréditée comme journées de formation continue pour le personnel soignant et de direction de MR- MRS par la Région Bxl Capitale et pour les directions de MR-MRS par la Région Wallonne. Formation accréditée pour les infirmiers en chefs qui souhaitent le complément fonctionnel (SPF santé publique). Formation reconnue pour les Aides-soignants (tes).

Toute inscription vaut engagement de paiement.

Votre inscription sera validée par un voucher que vous trouverez dans votre espace personnel sur le site quelque temps après votre inscription. En absence de voucher, envoyez un mail à formations@infirmieres.be pour que votre inscription soit confirmée. 

Tout désistement moins de 30 jours et plus de 5 jours avant l’évènement donnera lieu à un remboursement de la moitié de l’inscription. Tout désistement plus de 30 jours avant l’évènement donnera lieu à un remboursement de 70% de la somme due.

En cas de maladie signalé 48h avant l’évènement, accompagné d’un certificat médical, 70 % de l’inscription sera remboursé. 

Prix

330,00 € ( Votre prix )
Tarif plein :
330,00 €
Tarif pour participants travaillant dans une institution affiliée :
275,00 €
Tarif pour les membres ACN/étudiants/retraités :
235,00 €