Description

La diversité culturelle est une réalité dans votre quotidien professionnel.

Vous souhaitez en comprendre les richesses pour dépasser les difficultés que vous rencontrez en situation de travail.

Vous cherchez à collaborer harmonieusement avec vos collègues et vos bénéficiaires de soins, dans un juste équilibre des systèmes de valeurs de chacun. 

Venez développer vos compétences d'ouverture à l'autre !

Objectifs 

• Mieux comprendre votre cadre de référence et celui de l’autre (identités, valeurs...) 
• Identifier les difficultés liées aux soins qui relèvent de la culture, mieux les comprendre (Connaissances), se positionner (Ouverture)et agir (Adaptabilité)
• Découvrir en quoi le "choc culturel" est une difficulté pour les soignants.

Méthodologie 

La formation se veut concrète et repose sur le développement des compétences culturelles par la co-construction sous forme d’ateliers, à partir des cas concrets vécus en situation de travail.

Programme

Les concepts-clés 

• Culture, acculturation, identité culturelle, choc culturel
• Racisme : stéréotypes, préjugés et discriminations

La compétence allocentrique (empathie) et la communication interculturelle

L’approche de Margalit-Cohen Emerique :​

• Décentration : démarche vis-à-vis de soi-même
• Compréhension : démarche envers l’Autre
• Négociation-Médiation : démarche par rapport à la relation

Orateurs

Nathalie Sowa

Infirmière diplômée en sciences de l’éducation, accréditée en animation de groupes de codéveloppement professionnel.

Pédagogue-Facilitatrice en communication interpersonnelle (interprofessionnel et transculturel)