Description

Vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire où chacun à un potentiel à développer ? Vous êtes soucieux de la qualité de vie des membres de votre équipe ? Vous souhaitez optimaliser les relations dans votre équipe et prévenir les conflits ? 

Cette formation de 3 jours vous apportera les connaissances nécessaires en matière de législation sociale, en privilégiant les aspects institutionnels et organisationnels. Elle vous aidera à renforcer vos compétences en matière de gestion d’équipe, dans un souci d’efficacité et de bien-être au travail.

• Jour 1 : Gestion d’équipe

​Quels liens sous-tendent les relations entre les membres d’une équipe et vis-à-vis des patients (liens hiérarchiques, fonctionnels et de subordination) ? Quels sont les différents styles de management pour la gestion d'équipe ? Focus sur les cycles de l’autonomie, pour mieux comprendre le niveau de développement des membres de l’équipe.

• Jour 2 : Efficacité et bien-être au travail

​Comment trouver l’équilibre entre efficacité communicationnelle et bien-être au travail ? Comment arriver à une communication saine entre les membres de votre équipe ? Comment vivre et exprimer ses émotions avec sérénité ?

• Jour 3 : Règlementation du travail et concertation sociale

Quels sont les principes de la règlementation du travail ? Quelles sont les généralités et dérogations en matière de temps et d’horaires de travail ? Qui sont les acteurs en jeu ? Quels sont leurs modes d’intervention ? Quelles sont les instances de régulation des relations collectives du travail ?

Programme

• Jour 1 - Gestion d’équipe : soutenir l’exercice de votre autorité avec bienveillance et fédérer autour d’un projet.
• Jour 2 - Efficacité et bien-être au travail : comprendre et utiliser les forces de nos émotions et celles des autres pour développer son leadership, faciliter la prise de décisions, gérer harmonieusement son équipe et s’initier à la gestion des conflits. Découvrir comment faire vivre une décision institutionnelle au sein de son équipe par l’émergence de l’intelligence collective.
• Jour 3 - Règlementation du travail et application concrète : ​Introduction au droit social belge. Protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Prévention des risques psycho-sociaux. Prévention et réparation des risques professionnels. Grossesse et maternité. Temps de travail et de repos... Concertation sociale et pratique institutionnelle : Acteurs (syndicats, organisations patronale, État). Institutions de régulation des relations collectives. Modes d'intervention. Conflits collectifs. Durée du travail...

Orateurs

Nathalie Sowa, Infirmière diplômée en sciences de l’éducation. Pédagogue-Facilitatrice en communication interpersonnelle

Virginie Graulich, Avocate au Barreau de Bruxelles