Description

Journée des cadres 2024 : Agilité et flexibilité dans un management en transition. Un temps pour soi, un temps pour nos équipes

 Vous êtes cadre, infirmier chef, futur cadre/infirmier chef dans le secteur de la santé ? Inscrivez-vous vite à la journée des cadres spécialement concoctée pour vous ! 

Étudiants infirmiers : prendre soin de notre présent et de notre futur, Intervention de Jacinthe Dancot, Infirmière, PhD, HERS, Maître de conférence, ULiège

Les nouvelles fonctions : mieux les connaître pour soutenir la réorganisation des soins, Edgard Peters, Président du CFAI, Vice-Président de l’acn 

Projets et pratiques innovantes sous la loupe - Table-ronde 

Ateliers « Partager et nourrir les idées pour agir » 

Ateliers « Bien-être et créativité : prendre soin de soi, pour prendre soin des autres »

Programme

Accueil à partir de 8h30

• 9h - Ouverture de la journée, Olivier Gendebien, Président de l’acn 
•  Étudiants infirmiers : prendre soin de notre présent et de notre futur, Intervention de Jacinthe Dancot, Infirmière, PhD, HERS, Maître de conférence, ULiège. Une recherche montre qu'une attention à l'estime de soi des étudiants peut contribuer à la formation d'infirmiers compétents et épanouis. Mais comment proposer cette attention tout en restant dans le cadre de l'accompagnement des stagiaires par des équipes déjà débordées ? Et cela peut-il aussi contribuer à l'estime de soi des équipes ? Quelques pistes seront dégagées pour tenter d'instaurer une dynamique vertueuse.
• Les nouvelles fonctions : mieux les connaître pour soutenir la réorganisation des soins, Edgard Peters, Président du CFAI, Vice-Président de l’acn 

​Pause

• 10h45 - Projets et pratiques innovantes sous la loupe 
  • ​L’organisation en binôme infirmier/aide-soignant : retour d’expérience du projet DUO, Flore Fiers, CHU UCL Namur
  • La mise en œuvre d’une réorganisation des soins : l’exemple du dispositif 2-DIL, Julien Van Den Veyver et Candy Oxfort, Cliniques universitaires Saint-Luc
  • Le tutorat-coaching des nouveaux responsables : dispositif de management ou de bien-être ?, Geneviève Tilkin et Honestina Perez, CHU La Citadelle
• Échanges

Lunch et drink "100 ans acn"

• 14h - Atelier : « Partager et nourrir les idées pour agir » (1 atelier à choisir parmi 3)
  • Comprendre et diminuer l’absentéisme par les entretiens individuels. Pourquoi les professionnels sont-ils absents ? Quels processus mettre en place pour mieux comprendre et gérer l’absentéisme ? Et si on en parlait avec les équipes ?
  • ​SUM : Stand-Up Meeting ou S’arrêter Un Moment - Et si l’objectif était surtout de prendre le temps de s’arrêter, et pas spécialement de rester debout ?
  • Être créatif ensemble pour soutenir les responsables et les collègues - L'intelligence collective en petits et grands groupes au service du mieux-être

​​Pause

• 15h15 - Atelier « Bien-être et créativité : prendre soin de soi, pour prendre soin des autres » (1 atelier à choisir parmi 3)
  • ​L'arbre de vie - Issu des pratiques narratives, l’Arbre de Vie est un outil qui aide à se relier à ses forces. Durant cet atelier, laissez-vous guider par les questions, dessinez votre Arbre, faites émerger vos ressources et donnez du sens à votre parcours.
  • Émotions et cohérence cardiaque - Fais une pause, lâche prise, prends distance...  Oui, mais comment ? En privé, comme dans le professionnel, les émotions nous parlent, et le corps aussi. Comment la cohérence cardiaque peut-elle m’aider à retrouver le calme et à plus de sérénité dans ma journée ?
  • Le changement, un levier de bien-être au travail? - Comment vivez-vous le changement ? Le changement est-il source de bien-être ou d'inconfort pour vous ? Quels facteurs soutiennent ou freinent le changement ? 
• 16h30 - Conclusion

Orateurs

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