Infirmier en chef régional (1) ou Project manager (1)

Date de début : ASAP

Durée : minimum 2 mois prolongeable selon les besoins

Situation : besoin d’équipes pour se rendre dans les MR/MRS dans lesquelles des constats de graves manquements dans les procédures de travail / du personnel. Les institutions peuvent accueillir des résidents atteints du COVID.

Les équipes volantes remplacent les membres du personnel absents et travaillent en collaboration avec l’équipe présente sur place.

Missions :

Faire appel a(ux) équipe(s) volante(s) de l’armée pour aller dans MR/MRS ;

Faire appel a(ux) équipe(s) volante(s) MSF pour aller dans MR/MRS ;

Créer des équipes volantes d’infirmiers et aides-soignants (10 équipes 5-5) ;

è Actuellement, besoin de 2 équipes volantes (10 inf. et 10 AS) à partir du 14 avril 2020.

Coacher les équipes volantes sur leur mission (visite sur place, débriefing) ;

Dispatcher les équipes volantes là où c’est nécessaire ;

Maintenir la communication avec la coordination et la tenir informée des différentes avancées ;

Eventuellement établir les factures des interventions aux MR/MRS.

Type d’engagement : indépendant ou contrat de service

Profil recherché :

-        Infirmier gradué/bachelier

-        Master en santé publique à finalité gestion des établissements et services de soins ou diplôme de cadre de santé ou master en management des institutions de santé et de soins ou diplôme équivalent ;

-        5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

-        Connaissance active de l’une des deux langues nationales et connaissance passive de la seconde ;

-        La connaissance du secteur MR/MRS est un atout ;

-        Une expérience auprès d’une ONG est un atout ;

-        Une expérience en project management est un atout ;

-        Résistance au stress ;

-        Grande disponibilité (travail en wk et soirée possible)

-        Aptitudes à diriger une équipe et à organiser les tâches ;

-        Connaissance des logiciels informatiques standards ;

-        Disposer d’un moyen de locomotion.

Profil recherché :

-        Un diplôme d’une profession de santé est un atout ;

-        Un diplôme dans le domaine du management des ressources humaines ou de projet est un atout ;

-        5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

-        Connaissance active de l’une des deux langues nationales et connaissance passive de la seconde ;

-        La connaissance du secteur MR/MRS est un atout ;

-        Une expérience auprès d’une ONG est un atout ;

-        Une expérience en project management est un atout ;

-        Résistance au stress ;

-        Grande disponibilité (travail en wk et soirée possible) ;

-        Aptitudes à diriger une équipe et à organiser les tâches ;

-        Connaissance des logiciels informatiques standards ;

-        Disposer d’un moyen de locomotion.

Infirmiers (50 -> 10 / 40)

Aides-soignants (50 -> 10/40)

Date de début : 14/04

Durée : minimum 2 mois prolongeable selon les besoins

Situation : besoin d’équipes pour se rendre dans les MR/MRS dans lesquelles des constats de graves manquements dans les procédures de travail / du personnel. Les institutions peuvent accueillir des résidents atteints du COVID.

Les équipes volantes remplacent les membres du personnel absent et travaillent en collaboration avec l’équipe des institutions présente sur place.

Mission : assurer le support et/ou remplacement des membres du personnel des institutions MR/MRS. Lors de cette assistance/support, des cas de COVID peuvent résider dans les institutions.

Horaire : à déterminer avec ICR

Type d’engagement : à déterminer

Profil recherché :

-        Diplôme et visa fédéral en soins infirmiers généraux, la spécialité en gériatrie est un atout ;

-        5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

-        Connaissance active de l’une des deux langues nationales et connaissance passive de la seconde ;

-        La connaissance du secteur MR/MRS est un atout ;

-        Une expérience en gériatrie est un atout ;

-        Une expérience auprès d’une ONG est un atout ;

-        Une expérience au sein d’une équipe volante est un atout ;

-        Résistance au stress ;

-        Grande disponibilité (wk et nuits) ;

-        Disposer d’un moyen de locomotion ;

-        Capacité à travailler de manière indépendante ;

Profil recherché :

-        Etre diplômée comme aide-soignant et être enregistré, à ce titre, auprès du SPF Santé publique ;

-        3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

-        Connaissance active de l’une des deux langues nationales et connaissance passive de la seconde ;

-        La connaissance du secteur MR/MRS est un atout ;

-        Une expérience au sein d’une équipe volante est un atout ;

-        Résistance au stress ;

-        Grande disponibilité (wk et nuits) ;

-        Disposer d’un moyen de locomotion ;

-        Capacité à travailler en équipe.